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 병원가지 말아야 할 81가지 이유 독후감 감상문 서평 허현회 ( 4Pages )
병원가지 말아야 할 81가지 이유를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 책 제목의 극단적 표현 때문에 의료불신에 편승한 장사속이라는 편견을 가질 수 있지만, 이는 잠시 접어둘 필요가 있다. 오히려 의료불신 조장이라고 비판하는 대신 의료맹신을 유도하지는 않았는지 먼저 반성해보는 기회로 삼는..
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 의사를 믿지 말아야 할 72가지 이유 독후감 감상문 서평 허현회 ( 6Pages )
의사를 믿지 말아야 할 72가지 이유를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 저자 허현회는 전작 ‘병원가지 말아야 할 81가지 이유’로 논란을 불러왔다. 아마도 그 논란은 이 책을 통해서도 계속 이어질 것 같다. 그는 이 책에서 의사를 자신의 비판 대상에 올려놓고 대중적으로 알려진 건강 상식의 문제..
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 간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서) ( 10Pages )
간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서) 목차 I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자소서1 1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다. 2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 3. 조화와 협력(Harmony) - ..
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자기소개서, 자소서, 면접
 부당노동행위유형의 해석 및 적용에 대하여 ( 8Pages )
노동법상 부당노동행위 유형의 해석 및 적용 Ⅰ. 들어가며 부당노동행위란 사용자에 의한 근로3권 침해행위를 방지하기 위해 채택된 개념으로서 특히 우리나라의 법정 부당노동행위제도는 헌법에 명시된 근로3권의 내용을 구체화하기 위한 것으로 이해되고 있다. 부당노동행위의 종류를 규정하고 있는 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 함) 제81조에서는 불이익취급, 반조합계약, 단체교섭 거
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 노조법 81조 불이익취급 성립에 있어서 주요 판단 문제 ( 2Pages )
노조법 81조 불이익취급 성립에 있어서 주요 판단 문제 1. 부당노동행위 의사(인과관계) 필요 여부 1) 문제의 소재 노조법 81조 법 규정에는 ~한 것을 이유로라고 규정되어 있어 사용자의 불이익취급 주관적 의사가 필요한가가 문제된다. 2) 학설 ① 주관적 인과관계설 반조합적 의도 입증이 필요하다는 견해이다. ② 객관적 인과관계설 직접적 적극적 증거가 필요한 것은 아니라는 견해이다. 3) 검토의견 ..
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 근로연계복지제도의 유형 및 내용 ( 3Pages )
근로연계 복지제도의 유형 및 내용 표> 근로연계 복지 프로그램의 유형 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 김종일(2001, 73-81)은 서구에서 실시하고 있는 근로연계 복지 프로그램을 세 가지 유형으로 구분하고 있다. 노동시장 재통합 유형으로서 탈복지유형과 사회통합 유형의 중간적 형태다. 세 가지 근로연 계복지 프로그램의 유형과 특성은 <표>와 같다. 표> 근로연계 복지 프로그램의 유형 근..
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복지, 사회, 근로, , 정책, 유형, , 뉴별, 청소년, 실업자, 프로그램, 과정, 상담, 문제, 개월, 지도, 대상, , 실시, 전략
 노동조합의 해산과 조직변경 전반에 대한 노동법상 검토1 ( 6Pages )
노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합의 해산이라 함은 노동조합이 그 본래의 활동을 마치고 소멸과정에 들어가는 것으로, 조합이 소멸했다는 의미가 아니고 소멸원인이 되는 법률사실이 발생하였다는 것이다. 따라서 법인인 노동조합은 해산하더라도 그 청산의 목적범위 내에서 청산이 종료될 때까지 법인격을 보유하고 권리·의무를 가지고 존속한다(민81..
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 노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구 ( 5Pages )
조합활동의 범위에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합은 단결 활동을 통해 노사대등관계를 실현하고 근로자의 경제적·사회적 지위를 향상하는 것을 목적으로 하는데, 이러한 목적 달성을 위한 제반 활동을 조합활동이라고 한다. 2. 논점 노조법은 정당한 조합활동에 대하여 민사면책(노3), 형사면책(노4), 부당노동행위의 금지(노81) 등 여러 가지 보호규정을 두고 있다. 노동조합이..
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 이벤트회사 분석 ( 21Pages )
이벤트 회사 목차 서론 이벤트란 이벤트의 개념 이벤트의 발전과정 선정이유 회사소개 인사말 비젼 목 적 본론 이벤트에 대해 이벤트의 조직도 각 직무 특성 직무분석 능력발전 보수체계 인력계획 복지정책 결론 조원들의 생각 1. 이벤트 개념 우리나라에서의 이벤트 개념은 1988년 발족한 한국이벤트연구회에서 내린 정의를 통하여 알 수 있으며, 이벤트란 “공익, 기업..
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 부당노동행위의 각 유형별 사례 ( 7Pages )
부당노동행위의 유형과 유형별 노동위원회 사건 사례 연구 Ⅰ. 들어가며 최근 몇몇 기업현장에서 발생하고 있는 불법적인 노동행태를 가지고 일부 언론에서는 부당노동행위로 오용하는 예가 있어, 노동조합및노동관계조정법 제81조 사용자가 할 수 없는 부당노동행위의 몇가지 유형을 규정하고 있는 바, 이하에서는 부당노동행위의 성립요건과 각 유형에 따른 사례를 노동위원회 사건을 중심으로 살펴보고..
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 국가공인第23回漢字能力檢定試驗2級問題紙 ( 3Pages )
국가공인第23回 漢字能力檢定試驗2級 問題紙 (社)韓國語文會韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분) 2003. 5. 3 1. 다음 한자의 독음을 쓰시오. (1~45) (1) 隔隣 (2) 曲阜 (3) 款項 (4) 鞠廳 (5) 厥者 (6) 溺愛 (7) 汚泥 (8) 睿覽 (9) 礪山 (10) 劣勢 (11) 歸謬 (12) 埋設 (13) 媒介 (14) 冥府 (15) 煩鎖 (16) 賦役 (17) 敷衍 (18) 師傅 (19) 赦罪 (20) 暢..
시험/자격증 > 어학 |
 인간행동과 사회환경 - 출산율을 높이기 위한 정책을 제시 ( 5Pages )
출산율을 높이기 위한 정책을 제시. 1. 우리나라 저출산의 실태 (서론) 통계청 발표에 따르면 2005년 15~49세 여성이 가임기간에 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수 합계는 1.08명으로 1970년에 비해 무려 3.45명이나 줄었다. 이로써OECD 가입국가 중 최하위 기록을 했다는 사실이 언론의 주목을 받으면서 최근 저출산 현상에 대한 사회적 우려가 커지고 있다. 우리나라의 보육예산제도 또한 GDP대비 0..
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 BRITISHAMERICANTOBACCO ( 10Pages )
◎ 목차 ◎ Ⅰ. 기업소개 1. BAT 소개 2. BAT 연혁 3. BAT 경영이념 Ⅱ. 국제시장에서의 BAT 1. 세계시장 경영전략 Ⅲ. 한국시장에서의 BAT 1. BAT KOREA 2. 국내시장 경영전략 Ⅳ. 결론 1. 전략적 방향 제시 2. 전략적 과제 Ⅰ. 기업소개 1. BAT 소개 British American Tobacco 그룹(이하 BAT그룹)은 국제적인 담배 회사이다. 2002년으로 창립 1세기를 맞이 한 BAT 그룹의 100년이 넘는 역사는 세계 일..
리포트 > 경영/경제 |
 부당노동행위의 판단 ( 5Pages )
현행 노조법상 부당노동행위의 판단 기준에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 사업장 내에서 사용자가 노동조합의 활동을 정상적으로 보장하지 않을 경우 노동조합은 사용자에 대하여 부당한 노동조합활동에 대한 구제와 사용자에 대한 법위반 여부를 물을 수 있는데 그 대표적인 경우가 부당노동행위를 이유로 한 노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 적용이다. 노동조합이 있는 사업장에서 통상
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 형법 제16조의 정당한 이유의 해석 문제에 관하여 ( 6Pages )
형법 제16조의 정당한 이유의 해석 문제 - 법률의 착오 관련 (형법 총론) 1. 개요 형법 16조는 ‘자기의 행위가 법령에 의하여 죄가 되지 아니하는 것으로 오인한 행위는 그 오인에 정당한 이유가 있는 때에 한하여 벌하지 아니한다.’고 규정하고 있다. 이때 16조의 의미 해석이 문제되는바 특히 정당한 이유가 있는 경우 벌하지 않는 것으로 하고 있는데 이때의 정당한 이유가 무엇인지에 대해 살펴보기로..
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