구직자자기소개

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청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제 ( 12Pages )

REPORT 개요 제목: 청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 문제의 원인 A. 일자리 감소 . 대기업의 채용 규모 감소 . 일부 중소기업의 채용 불확실 . 창업 감소 B. 구직자의 태도 . 대기업 선호 의식 . 자기 계발 의지 부족 2.실태 A. 최근의 경제 불황 B. 청년 실업이 증가하는 현실 3. 해결 방안 A. 기업의 일자리 창출을 위한 정책 . 대기업의 직원 채용 시 보..

리포트 > 경영/경제

구직접수및직업소개대장 ( 1Pages )

[별지 제18호서식] <개정 1998.6.10> 구직접수 및 직업소개대장 구직자 직업소개상황 취업결정여부임 금근로계약기간숙식제공여부소개요금소장확인접수일자접수번호성 명 주민 등록 번호 학력 (학교) 희망직종 자격 및 기능 정도 일 자 구인 접수 번호 사업체명전화번호직 종 32324-00811비 364㎜×257㎜ 98.3.19 승인 (보존용지(1종) 70g/㎡)

서식 > 행정민원서식

근로계약서 ( 1Pages )

[별지 제20호서식]<개정 1998.6.10> 근로계약서 구인자 사업체명칭 납세번호 소재지 전화번호 대표자 업종 사업허가번호 (허가를 받아야 하는 사업인 경우) 구직자 성명 주민등록번호 주소 전화번호 호주(관계) 계약내용 임금 총액 원 기본급:원 임금지급일 기타수당 :원 임금지급방법 일급, 주급, 월급, 기타( ) 취업장소 계약기간 ...～... 직종..

서식 > 회사서식

유료직업소개사업자및종사자의준수사항(제24조관련) ( 2Pages )

[별표 1의2] <개정 1999.8.21> 유료직업소개사업자 및 종사자의 준수사항(제24조관련) 1. 유료직업소개사업에 종사하는 자(법인인 경우에는 임원을 포함한다)는 다른 직업소개사업소의 대표자임원 또는 종사자를 겸임하여서는 아니된다. 2. 직업소개는 다음 각목의 절차에 따라 행하여야 한다. 다만, 일용취업 희망자에 대하여는 별도의 등록을 받아 그 소개절차를 따로 정할 수 있다. 가. 구인구..

정보/기술 > BM/법률

용역회사 근로계약서 ( 1Pages )

근로계약서 (용역회사) 구인자 사업체명칭 (주)ㅇㅇ 납세번호 123-123456-1234 소재지 부산 전화번호 051)123-1234 대표자 홍길동 업종 건설 사업허가번호 123-7654321-12 구직자 성명 백두산 주민등록번호 781111-1234567 주소 전화번호 051)321-4321 호주(관계) 장남 계 약 내 용 임금 총액: 백이십만원 기본급: 백만원 임금지급일 매달 5일 기타수당: 이십만원 임급지급방법 월급 취업장소 (주)ㅇㅇ..

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SNS,표현자유,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages )

SNS상 표현의 자유와 그 범주 : 기업의 SNS검열을 중심으로 목 차 I. 서론 II. 본론 III. 결론 1. 기업의 입장 2. 기업의 SNS검열 반박 1) 근로기준법에 저촉 2) 기업의 윤리강령 위반 3) 근로자의 권리 4) 표현의 자유 및 언론윤리 위반 1. 사례 소개 1) 트위터 사건 2) 페이스북 사건 2. 문제 제기 : 현 기업들의 채용 시 SNS검열 현황 1. 이익형량의 법칙 2. 제언 I. 서론 사례 소개 문제 제기 1. ..

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구직자 자기소개서 쓰기 가장 신경 쓰여! ( 1Pages )

연령별로 보면 참여한 20대 응답자 중 51%가 자기소개서 작성을, 40%가 이력서작성을 꼽았으며, 30대 응답자는 이보다 높은 62%가 자기소개서 작성을, 30%가 이력서 작성에 신경 쓴다고 답변하였다. 40대 이상의 구직자들도 2,30대와 비슷한 추이를 보였으며, 아직까지 구직자들은 자기소개서 작성과 이력서 작성을 중시하는 것으로 보인다.

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자기소개서, 구직자, PR, 구직자자기소개

구직자 띄어쓰기와 맞춤법 많이 틀려 ( 1Pages )

구직자들이 이력서 및 자기소개서 작성 시 가장 많이 하는 실수는 띄어쓰기/맞춤법 인 것으로 조사됐다. 1)인사담당자를 배려하라 2)제출서류를 확인하라 3)마감 날짜를 확인하라 성별로 그 비율을 살펴보면 남,여성 모두가 띄어쓰기/맞춤법에서의 실수가 가장 많았다고 답했지만, 그 다음 순으로 남성의 경우 연수/경력 기간을, 여성의 경우 사진을 가장 많이 꼽았다.

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구직자 띄어쓰기와 맞춤법 많이 틀려

구직자 자기소개서 쓰기 가장 신경 쓰여! ( 1Pages )

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자기소개서, 연령별, 입사서류, 작성요령

(한국표준과학연구원자기소개서+면접족보) 한국표준과학연구원(정규직연구원)자소서 [한국표준과학연구원합격자기소개서한국표준과학연구원연구직자소서항목KRISS합격예문] ( 10Pages )

한국표준과학연구원 정규 연구원 자기소개서 우수예 ... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...

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자기소개서, 자소서, 면접

칠전팔기 서류전형" 내 이력서의 문제점은? ( 2Pages )

우선 가장 눈에 띄는 문제점으로는 적지않은 구직자들이 자신의 이력서와 자기소개서를 별도의 파일로 분리해 발송하고 있다 1)경력기술서를 포함한 모든 내용을 기재 2)자필 이력서를 이용하는 구직자는 3명중 1명 꼴인 28%에 이르고 있는 것 기업에서 증빙서류를 요구하지 않을 경우에는 굳이 서류전형에서 관련 서류를 제출하지 않는 것이 오히려 낫다는 것이 전문가들의 지적이다.

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칠전팔기 서류전형" 내 이력서의 문제점은?

일기장처럼 쓰는 이력서 피해라! ( 1Pages )

'일기장' 같은 이력서로는 인사담당자의 시선을 사로잡기 힘들다. 해당 직무의 전문지식이나 그 외의 어떤 점이 다른 구직자들에 비해 뛰어난지를 이력서에 담아야 한다.

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일기장처럼 쓰는 이력서 피해라!

채용트렌드는”스펙파괴” ( 1Pages )

스펙 비중이 낮아지는 대신 중요성이 높아지는 평가 기준으로는 '조직 적응력'(72.4%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음으로 '적극성'(55.2%), '인재상 부합 여부'(46.6%), '창의, 혁신적 사고'(44.8%), '신뢰감'(43.1%), '성장 가능성'(37.9%) 등의 응답이 이어졌다. 1)스펙의 평가 비중이 낮아지는 이유 2)기업들의 스펙 저평가 추세와는 달리 구직자들의 스펙 경쟁은 여전히 심한 것 실제로 인사담당자..

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채용트렌드는”스펙파괴”

이런 이력서 당황 해요 ( 2Pages )

구직자들은 취업의 첫 관문인 이력서를 개성적으로 작성하는 것이 취업에 도움 이 된다고 생각하지만 정도를 넘어서면 오히려 해가 된다. ◆이모티콘, 채팅 은어 남발형 ◆ 이력서 무작정 배포형 ◆애걸복걸형 지원서 끝에 자신의 개인적인 사정을 늘어놓는 유형. `꼭 뽑아달 라', `사정이 이러하니 꼭 들어가야 한다'

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이런 이력서 당황 해요

자기소개서 모범답안보다는 문제의 극복을 위주로 ( 1Pages )

자기소개서는 대부분 ‘성장과정’으로 시작된다. 대다수의 구직자들이 ‘좋은 환경 아래서 착실하고 큰 문제 없이 자라 왔다’는 식으로 작성한다. 솔직함도 지나치면 해(害)가 된다. 거짓 내용을 써서도 안 되지만 단점을 드러낼 필요는 없다. 굳이 써야 한다면 단점을 고치기 위해 어떠한 노력을 했는지에 초점을 맞출 필요가 있다.

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자기소개서, 모법답안