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| 본 자료는 입사서류 작성법과 자기소개 요령을 소개한 자료로 입사서류 작성법에 대해서는 자기소개서 기본항목인 성장과정, 성격의 장단점, 사회활동 및 학창시절, 지원동기 및 입사 후 포부 등을 비롯하여 1분 PR법과 나를 차별화 시키는 자기소개법 등에 대한 핵심적 내용들을 설명한 자료임
1. 입사서류 작성법
2. 1분 자기소개
1. 입사서류 작성법
** 성장과정
0 어린 시절 직무에 관심을 갖게 된 .. |
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입사원서
본적:
현주소:
성명:
생년월일 : 19 년월 일생 (만세)
본인은 날로 발전하는 귀사의 입사를 영광으로 생각하여 오던중 사원으로서 신념과 자신
을 가지고 충실히 근무코자 결심하였기에 하기 구비서류를 갖추어 입사원서를 제출하나이다.
―구비서류―
.... |
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NO.
채용통지서
000귀하
이번 당사에서 실시한 사원채용시험에 응모해 주신 것을 다시 한번 감사드리며, 본사의 채용심사 결과 귀하가 채용되었음을 알려드리며 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 소집일시 :
2. 소집장소 :
3. 입사서류 :
(1)
(2)
(3)
4. 입사서류 제출기한 : 19 년월 일까지
5. 제출부서 : 인사부
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| 인터넷 취업포털 잡링크에 따르면 기업들의 입사지원서 검토시간은 평균 2분 19초에 불과하다. 결국 짧은 시간 안에 인사담당자에게 강한 이미지를 줘야 한다는 것.
1. 강한 첫인상을 남겨라
2. 어학점수•학점 등 기본 자격요건 확보는 필수
3. 사진에 정성을 쏟아라
최근 ‘1페이지 자기소개서’는 사라지는 추세다. 항목이 다양화되면서 2~3페이지는 기본이고 심지어는 10페이지가 넘는 경우도 많다 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
서류전형 통과를 통지
요약
1차 입사지원서류가 통과되었음을 알리며 면접 및 실기시험 일정에 대하여 통지
내용
글로벌 무대로 뻗어나가는 ○○사 인사관리부에서 알려드립니다.
이번 상반기 공개채용에서 1차 서류전형에 합격한 것을 축하드립니다.
서류전형 합격자는 20○○년○○월○○일(○○요일) ○○:○○까지 ○○○에서 실 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 /1 page
제목
위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책
요약
회사측이 위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책하는 경우
내용
○○(부서명)의○○○님께.
안녕하십니까 △△(부서명)에서 알려드립니다.
지난 ○○월○○일, 당사의 20○○년도 하반기 공채를 통해 신입사원으로 입사한 ○○○님에 관한 투서가 올라왔습니다. ○○○ |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 /1 page
제목
위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책
요약
회사측이 위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책하는 경우
내용
○○(부서명)의○○○님께.
안녕하십니까 △△(부서명)에서 알려드립니다.
지난 ○○월○○일, 당사의 20○○년도 하반기 공채를 통해 신입사원으로 입사한 ○○○님에 관한 투서가 올라왔습니다. ○○○ |
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| 학생015 특수 A4
접수번호
생활관입사원서
사진
(3×4)
제호
※ 숙소
호실
소속
학부(과)
학년 학번:
성별
성명
한글
한문
주민등록번호
주소
전화
보호자
성명
관계
직업
근무처
구체적
주소
전화
※평점점수
※거리점수
※벌점
※합산점수
종교
혈액형
□A□B□ AB
□O□()
장애구분
□ 시각 □ 청각 □ 지체 □ 기타
생활관
년년년년
경유
전공주임교수
(인)
입사경험
※벌점기재사항
※지도및특기.. |
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| 입사원서
본적:
현주소:
성명:
생년월일 : 19 년월 일생 (만세)
본인은 날로 발전하는 귀사의 입사를 영광으로 생각하여 오던중 사원으로서 신념과 자신
을 가지고 충실히 근무코자 결심하였기에 하기 구비서류를 갖추어 입사원서를 제출하나이다.
―구비서류―
1. 이력서:자필2통
2. 사진:명함판2매
3. 주민등록등본:3매
4. 병적확인서:1매 (주거지 동사무소 발행)
5. 최종학교졸업증명서 .. |
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입 사 원 서
본 적 :
현 주 소 :
성 명 :
생년월일 : 19 년 월 일생 (만 세)
본인은 날로 발전하는 귀사의 입사를 영광으로 생각하여 오던중 사원으로서 신념과 자신
을 가지고 충실히 근무코자 결심하였기에 하기 구비서류를 갖추어 입사원서를 제출하나이다.
― 구 비 서 류 ―
1. 이 력 서 : 자 필 2 통
2. 사 진 : 명 함 판 2 매
3. 주 민 등 록 등 본 : 3 매
4. 병 적 확 인 서 : 1 매 (주.. |
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| 기업의 입사지원서 및 자기소개서 심사요령과 급소
1. 입사지원서 심사요령
필기시험이 점차적으로 없어지는 추세에서는 1차 서류전형의 비중은 면접과 다름없을 정도로 지원자에게는 중요하고, 인사실무자 입장에서도 오류를 최소화하고 선택의 실수를 줄일 수 있는 순간이기도 하다. 입사지원서(종전에는 이력서, 현재는 입사지원서라고 함)는 최소 3배수, 최대 15배수를 자기소개서와 함께 채택하는 추.. |
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| 안녕하세요
이 글은 실제 합격자들의 주요 기업과 대기업 및
분야별 예문들을 모아놓은 자료입니다
아무쪼록 많은 도움이 되었으면 하고
꼭 좋은 결과 있으시길 바랍니다
Ⅰ.자기소개서의 기본적인 작성요령 및 유의사항
Ⅱ. 입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서 77가지
1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5.삼성물산
6.조흥은행
7.한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
취업 합격 통지
요약
채용지원자에게 최종합격했다는 소식을 전하는 통지서입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○님.
○○ 상사 인사과의 ○○○입니다.
저희 ○○상사의 상반기 신입사원 채용에 지원해 주셔서 감사합니다.
○○○님께서는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접을 통과하셨고 지난 ○○월○○일 마지막 관문인 최종 면접도 통과 |
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| 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성 (판례평석)
대상판결 : 서울지방법원 제42민사부 1999.6.18 선고, 98가합67930 판결
1. 평석의 범위
이 글은 위 대상판결(이하 본판결 이라 한다)의 내용 중 채용내정의 법적 성질 및 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성과 관련된 판단부분을 살펴보는데 그 목적이 있다.
2. 본판결의 내용
(1) 사실관계
피고회사가 소속된 현대그룹의 현대인재개발.. |
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| 면접, 어떤 점을 살피나
면접시험에는 정답이 있을 수 없다. 똑같은 질문에 똑같은 대답을 했더라도 어떤 기업에서는 높이 평가하지만 다른 기업에서는 다르게 평가할 수 있기 때문이다. 또한 같은 회사임에도 채용부서에 따라 평가가 다를 수 있다. 예를 들어 회계담당부서는 신중하고 꼼꼼한 성격이 평가되지만, 영업파트는 적극적으로 난관을 헤쳐나가는 성격을 우선시할 것이다.
그렇다고 일반적 기준.. |
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