|
전체
(검색결과 약 30,809개 중 9페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 위키피디아와 집단지성
1. 집단지성이란
2. 위키피디아
3. 집단지성의 사례
4. 포스트 모더니즘과 알랭 바디우
5. 한계와 나아갈 방향
목차
1 집단지성이란
1-1. 집단지성의 어원
CH2buildingby Mick Pearce
1-1. 집단지성의 어원
- William Morton Wheeler (1865~1937)
1-2. 집단지성의 정의
집단지성
‘다수의 개체들이 경쟁과 협력의 과정을 통해 전체 집단의 지적 능력이 개개의 개체들이 갖는 지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무협력 약정서
본 업무협력 약정은 OOO(이하 “갑”라 한다)와 OOO(이하 “을”이라 한다)는 상호 긴밀한 업무협력 체제를 구축하여 창업의 활성화와 중소기업 진흥에 기여하고자 년월 일자로 체결한다.
“갑”은 중소기업 창업지원법에 의거하여 설립되어 통상산업에 등록된 창업투자회사로서 중소기업 창업자에 대한 투자 및 융자업무와 그와 관련된 업무를 수행하고 있으며,
“을”은 중소기업 창업지원법에 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 협력업체 업무협약서
OOOO(이하 갑 )와 OOO (이하 을) 간에 다음과 같이 체결한다.
제1조(목적)
1. 본 계약은 갑과을의 협무협약에 필요한 제반 권리 및 의무를 규정하는데 그 목적이 있다.
제2조(존중 및 신뢰)
1. 갑과을은 상호 존중과 신의로써 본 계약의 이행은 물론이고 본 계약에 수반한 협력사항 발생시 최대한 협력하여야 한다.
제3조(계약 기간)
1. 계약 기간은 본 계약 체결일로부터 1년간으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 정보의 제공, 업무의연계, 수익사업의 추진등 상호협력하여
공동추진함으로써 서로간의 이익을 증진시키고자 전략적 업무제휴 관계를 개시한내용이다. 이내요은 작성자의 여건의 따라 변경 하룻 있다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체속의 부설기관을 운영하기위한 (업무,인사,수익,직무)규정을 정하여 시행하는것
<부설:유통연구소규정>
1)업무규정
2)직무규정
3)수익규정
4)인사규정
*업무규정:각자 맡은 직책에 따라서 어떤업무를 진행하고 프로젝트를 할것인가의 규정
*수익규정:각 부서별로 프로젝트을 운영하면서 업무의 비중의 따라서 차등배분
*직무규정:각 부서별 주요업무를 진행하되 다른 부서와 유기적으로 협력한다.
*인사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산학기술협력 보고서
성명
(한글)
(한자)
주민등록번호
소속부서
학부학과
연구소(센터) 연구실
직급 및 직명
산학기술협력관계
기관명
근무지역
(시도별)
담당업무
산학기술협력내용
위 본인은 산학기술협력 보고서를 동 파견기관 확인하에 위와 같이 제출합니다.
20 년월일
위본인 (인)
위의 보고서에 기재된 내용이 사실임을 확인합니다.
20 년월일
대표이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무개선위원회 규정
제1조【목적】
회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치운영한다.
제2조【업무내용】
업무개선위원회는 제1조에서 정한 목적을 달성하고자 다음 각호에 해당하는 사항에 대하여 사장의 자문에 응하며 또한 필요하다고 인정할 때에는 그 의견을 사장에게 상신한다.
1. 업무절차의 명확화 및 개선에 관한 사항
2. 장표의 서식설계기준의 제정 및 폐지
3. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무개선위원회 규정
제1조【목적】
회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치운영한다.
제2조【업무내용】
업무개선위원회는 제1조에서 정한 목적을 달성하고자 다음 각호에 해당하는 사항에 대하여 사장의 자문에 응하며 또한 필요하다고 인정할 때에는 그 의견을 사장에게 상신한다.
1. 업무절차의 명확화 및 개선에 관한 사항
2. 장표의 서식설계기준의 제정 및 폐.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
OOO (교수, 연구원) 산학기술협력요청원
기관명
대표이사 성명
주사무소소재지
산학기술
협력관계
근무부서
(근무지역
시도별)
담당업무
대우
자격요건
경력
전공분야
파견인원
파견기간
기타 요구사항
위 자격을 갖춘 귀 원의 (교수, 연구원)를(을) 당 기관에 산학기술협력을 위해 파견하여 줄 것을 요청합니다.
20 년월일
대표이사 (직인)
귀하
* 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 토지신탁 사업 약정서
===
주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 주식회사(이하 “을”이라 한다) 및 (이하 “병”이라 한다)는 (이하 “사업지”라 한다)의 토지에 대하여 분양형 토지신탁으로 복합건물 신축 및 분양사업을 하기 위하여 다음과 같이 약정을 체결한다.
---사업개요---
1. 사업명:
2. 사업지:
3. 대지면적 :
4. 지역지구 :
5. 연면적:
6. 용적율:
7. 구조,층수:
8. 용도:
※ 설계변경시 건축연면적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히 '북한 경제를 통해 바라본 남북협력의 미래'에 대한 주제로 졸업논문을 제출하기도 했습니다.
OOO 한반도 신경제센터에서 남북경협을 기획하고 북한 경제와 남북협력리서치 업무를 했습니다.
남북협력 및 북한 경제에 대한 이해를 위해 경제학과 북한학을 복수전공했습니다.
OOO 한반도 신경제센터에서 남북경협을 기획하고 북한 경제와 남북협력리서치 업무를 했습니다.
북한 경제에 대한 전문성과 추.. |
|
 |
남북, 북한, 협력, 역량, 위, 중, 경험, 경제, 팀, ooooo, 중진, 영상, 위해, 전문성, 바라다, 기획, 핵심, 대한, 한반도, 외국인 |
|
|
|
|
 |
|
| 토지신탁 사업 약정서
OO주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 OO주식회사(이하 “을”이라 한다) 및 OO(이하 “병”이라 한다)는 OO(이하 “사업지”라 한다)의 토지에 대하여 분양형 토지신탁으로 복합건물 신축 및 분양사업을 하기 위하여 다음과 같이 약정을 체결한다.
사업개요
1. 사업명:
2. 사업지:
3. 대지면적 :
4. 지역지구 :
5. 연면적:
6. 용적율:
7. 구조,층수:
8. 용도:
※ 설계변경시 건축연면적 및 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직제규정
제1조(목적)
이 규정은 당아파트 관리주체의 조직 및 직제에 관한 사항을 정함으로써 관리업무의 효율성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(권한의 존중)
대등한 조직단위 상호간에는 권한을 존중하여야 하고 권한을 침범하지 않아야 한다.
제3조(상호협조)
다른 조직단위로 부터 아파트 관리업무상 협력요청을 받은 조직단위는 그 조직의 업무수행에 지장을 초래하지 않는 범위내에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의사소통 유형별 장애요인
조직의 권력집중 정도나 조직문화, 권한 행사의 정도 등에 따라 공식적 조직, 비공식적 조직 모두 의사소통의 흐름에 대해서는 몇 가지 문제가 있다.
1/ 조직 내부의 권한에 따른 하향적 의사소통의 경우이다. 하향적 의사소통은 상급자로부터 업무상의 지시 ․ 명령이 중심을 이루고 있고, 그 지시나 명령이 하급자에게는 업무를 수행하는 메시지로 이해된다.
이 과정에서 가장 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
업무제휴 제안 거절
요약
업무제휴 제안을 거절하는 내용입니다.
내용
○○포털사이트 ○○○님께.
안녕하십니까 ○○사이트의 ○○○입니다.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
귀사는 업계 ○○위 안에 드는 포털 사이트로 많은 네티즌들이 높은 충성도를 보이며 활동하고 있는 것으로 알고 있습니다.
하여, 귀사에 |
|
|
|
|
|
