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 취업가이드 이력서 자기소개서 작성에서 면접까지 ( 36Pages )
사상최대의 취업난 이태백!삼팔육!사오정! 취업때문에 고민이십니까? 이력서와자기소개서를 수없이 내셨다구요? 이력서와 자기소개서를 잘 작성하는 방법과 노하우 그리고 면접을 보는 방법까지 자세하게 알려드립니다. 1. 저작자 -최영준 2. 재가공자 본인 3. 자료출처 - 인사실무, 노하우 4. 제작시기 - 2004 5. 사용언어 - 한국어 6. 포맷 - 한글 파일 hwp 7. 용량 - 36page 8. 목차 9. 주..
서식 > 자기소개서 |
 영문 고용계약서 ( 2Pages )
파견고용계약서 근로자 파견회사인 ○○○과(이하  갑 이라 한다)과 근로자 ○○○은 (이하  을 이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다. 1. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규칙을 성실히 준수한다. 2. 을은 취업규칙과 근로자파견계약에 따라 파견취업을 하고 사용사업주의 지휘명령을 성실하게 수행한다. 3. 파견기간 :○○○○년○월○ 일부터
서식 > 계약서 |
 [취업자료] 이력서 및 자기소개서 양식 + 자기소개서 예문 10 ( 17Pages )
이력서 및 자기소개서 양식 + 자기소개서 예문 10 [목차] [자기소개서 작성유의사항] [이력서 양식] [자기소개서 양식] [자기소개서 예문] -자기소개서1-전산 -자기소개서2-서버관리,IT분야 -자기소개서3-해외(중국)영업직 -자기소개서4-유통 및 일반사무 -자기소개서5-건축관련 -자기소개서6-일반 -자기소개서7-일반 -자기소개서8-일반 -자기소개서9-일반 -자기소개서10-통신 [자기소개서 작성유의사항]..
서식 > 이력서 |
 [2015년][취업성공을위한 대기업표준이력서양식][총6가지의이력서양식&자소서양식][이력서서식] ( 6Pages )
총 6종류의 다양한 이력서양식과 자기소개서 양식이 첨부되어있습니다. 취업이 힘든 요즘 저의 자료로 인하여 취업하시는데 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바램입니다^^ [2015년][취업성공을위한 대기업표준이력서양식][총6가지의이력서양식&자소서양식][이력서서식]
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이력서양식, 이력서, 이력서서식
 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여_ ( 10Pages )
정부자료입니다. ☐ 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여, 법적 채용기준 및 '01~'05년도 각 국가기관별 기준 대비 채용 현황 ○ 국가기관은 중앙기관 등 단위별로 구분한 후, 그에 해당하는 각 개별기관별로 현황을 작성 ○ 연도별 현황, 금년은 7월말 현재 ☐ 취업보호대상자의 기업체 우선채용에 대한 법적 채용기준 및 '01~'05년도 각 기업체별 기준 대비 채용 현황 ○ 연도별 현황, 금년은..
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무료자료, 정부자료
 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여 ( 10Pages )
정부자료입니다. ☐ 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여, 법적 채용기준 및 01~ 05년도 각 국가기관별 기준 대비 채용 현황 ○ 국가기관은 중앙기관 등 단위별로 구분한 후, 그에 해당하는 각 개별기관별로 현황을 작성 ○ 연도별 현황, 금년은 7월말 현재 ☐ 취업보호대상자의 기업체 우선채용에 대한 법적 채용기준 및 01~ 05년도 각 기업체별 기준 대비 채용 현황 ○ 연도별 현황, 금년은 7..
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 서식개정 의견수렴 ( 42Pages )
정부자료입니다. 서식개정 의견수렴 □ 개정대상 서식 예시(17종) :1-24p ※ 현재 사용중인 모든 민원서식은 아래에 게시되어 있습니다. 국가보훈처 홈페이지 - 전자민원 - 민원사무편람․서식 □ 개정대상 서식에 대한 지방관서 의견(상세) : 25-41p 개정대상서식 예시(17종) 구분 서식명 지방보훈관서개선의견 등록 「국가유공자 등록신청서」 [별지1] ◦ 결재란을 신청서 앞면에 기재 ◦ 전산코드 번..
서식 > 행정민원서식 |
무료자료, 정부자료
 [신한카드 디지털 마케팅 합격 자기소개서] 신한카드, 신한카드, 신한카드 디지털 마케팅 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages )
10년 뒤 신한카드는 카드산업을 넘어 생활금융 플랫폼으로 도약할 것입니다. 조직 내 불공평 인식 개선 콘텐츠 기획한 경험이 있습니다. 신한카드는 혁신금융 서비스 및 마이데이터 사업, 콘텐츠, 커뮤니티 운영 등을 통해 플랫폼 기능을 강화하고 있습니다. 저는 유료 콘텐츠 채널의 매출 부진을 전공지식과 데이터 분석력을 결합한 신규 콘텐츠를 런칭함으로써 극복한 경험을 통해 핵심역량을 길렀습니다...
서식 > 자기소개서 |
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 증가원인과 비정규직 장단점분석 및 비정규직 문제 해결방안 제시 ( 7Pages )
비정규직 개념 비정규직 증가 원인 비정규직의장단점 비정규직 문제 해결방안 제시 그리고 더 많은 이윤, 더 적은 임금을 위해서 기업은 비정규직 노동자를 사용한다. 결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근 로자가 핵심 근로자와 주변 부근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심 근로자에게는 고용안..
리포트 > 사회과학 |
근로자, 비정규직, 취업규칙, 고용, , 작성, 되어다, 대한, 노동자, 현상, 숙련, 변경, 단시간, , 정규직, 기업, 임금, 때문, 근로, 따르다
 확률통계 ( 20Pages )
- 차 례 - ▣ 2008년 11월 고용동향(요약) 1 Ⅱ . 경제활동인구조사 개요 6 Ⅰ . 2008년 11월 고용동향 1. 15세이상인구 및 경제활동인구 가. 15세이상인구 및 경제활동인구 7 나. 경제활동참가율 8 2. 취업자 동향 가. 연령계층별 취업자 9 나. 산업별 취업10 다. 직업별 취업자 11 라. 종사상 지위별 취업자 11 마. 취업시간대별 취업자 12 바. 고용률 13 3. 실업자 동향 가. 실업자 및..
리포트 > 경영/경제 |
 자기소개서 유형과 기업별 분석 보고서 ( 12Pages )
목 차 Ⅰ. 자기소개서의 중요성 ………3 Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형 ………3 Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서 ………4 Ⅳ. 포스코 자기소개서 ………6 Ⅴ. STX 자기소개서 ………7 Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서 ………9 Ⅶ. 기본형 ………10 Ⅷ. 고난도형 ………10 Ⅸ. 질문 선택형 ………11 Ⅰ. 자기소개서의 중요성 34회-. 대학 졸업생들이 취업에 성공하기까지 입사지원서를 제출한 평균 횟수다. 취
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자기소개서유형, 자기소개서기업별
 [취업자료] 자기소개서 양식 4가지 ( 4Pages )
▷ 자기소개서 양식 - 1 [ 자기소개서 ] --- 성장과정 성격 및 취미사항 경력 및 특기사항 지원동기 및 입사 후 포부 ▷ 자기소개서 양식 - 2 자 기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 직 장 경 력 지 원 동 기 ....
서식 > 자기소개서 |
 [아동발달] 리틀맘, 취업모등의 가족형태변화가 아동발달에 미치는 영향 ( 2Pages )
[아동발달] 리틀맘, 취업모등의 “가족형태변화가 아동발달에 미치는 영향”을 서술하시오. [취업모] 현대사회에서 여성의 취업은 점차 증가하고 있으며, 결혼과 출산을 한 후에도 일을 가지고 있는 취업모도 계속 늘어나고 있다. 기혼여성의 취업은 가족원의 기능, 관계, 역할의 변화를 불가피하게 만들어 결과적으로 가족 내 성역할 변화, 자녀양육 등 많은 문제를 야기하게 된다. 맞벌이가정에서 야기되..
리포트 > 교육학 |
 어머니의 취업(취업모)이 아동(자녀)에게 미치는 영향 ( 2Pages )
어머니의 취업(취업모)이 아동(자녀)에게 미치는 영향 사회의 급격한 발달, 산업화로 인해 여성의 취업이 증가하고 있다. 일반적으로 직업을 가진 어머니는 많은 시간을 직장에서 보내고 자녀와 보내는 시간이 적으므로 자녀에게 해를 줄 것이라고 여겨진다. 그러나 연구결과를 보면 어머니가 직업을 가진 가정의 아동은 어머니가 집에 있는 가정의 아동보다 학교에서 적응을 잘하고, 남녀평등의 개념을 갖..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 취업규칙의 변경과 효력에 관한 쟁점 ( 5Pages )
취업규칙의 변경과 효력에 관한 쟁점 Ⅰ. 서 1. 취업규칙의 의의 취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙으로, 사업장내의 모든 근로자에게 획일적인 근로조건을 정함으로써 부합계약의 성질을 지닌다. 2. 취지 공통적인 근로계약관계에 대해서는 조직적 노동을 원활하게 하기 위하여 공평한 근로조건과 통일적 규율이 필요하며 이를 실..
리포트 > 경영/경제 |
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