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(검색결과 약 68,917개 중 9페이지)
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| 롯데건설 자기소개서 합격예문.
롯데건설에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적.. |
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복무규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다.
제2조【적용】
직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다.
제2장 복무규율
제3조【책임완수와 성실】
직원은 회사의 사규를 준수하고 맡은 바 책임을 성실하고 신속, 정확하게 완수하여야 한다... |
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| 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오
본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
수정해 주시는 것이 좋겠네요.
반복어는 수정해주시는 것이 좋을 것 같네요.
따라서 수정해주시는 것이 좋겠습니다.
다른 사례가 있다면 수정.. |
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되어다, 작성, 좋다, 위해, 사출, 통해, 설계, 대한, 사례, 시오, 문제, 직무, 형, 금, 업무, 이다, 인재, 과정, 더, 해주다 |
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| 단점을 작성해 주실 때는 단점을 보완하기 위한 노력까지 작성해주시는 것이 좋습니다.
따라서 가치관을 중심으로 내용을 작성해주시는 것을 추천해 드립니다.
소 제목은 작성해주셔도 되고 작성하지 않으셔도 되는데 작성해주시는 것을 추천해 드립니다.
결론 중심으로 내용을 잘 작성해주셨습니다.
강조하는 표현을 해주실 때는 좀 더 어필할 수 있는 내용을 작성해 주시는 것이 좋습니다.
서, 라 반복되.. |
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작성, 해주다, 부분, 좋다, 가장, 경험, 핵심, 꿈, 기획, 위해, 노력, 인재, 가치관, 이다, 가지, md, 통해, 내용, 생각, 더 |
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| 한화건설에 지원한 동기와 본인의 희망직무에 대해 구체적으로 기술하십시오.
지원한 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 남들과 다른 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술하십시오.
그래서 저는 수많은 건설회사 중에서 토목공사에 대한 오랜 경험과 기술력을 바탕으로 내실 있게 기업을 운영해온 한화건설이야말로, 저의 목표를 실현할 수 있는 최적의 기업이라는 확신이 서서 토목부서에 지원하였습니다.
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역량, 건설, 지원, 본인, 기업, 구체, 보여주다, 대한, 내용, 직무, 토목, 상황, 해주다, 부분, 이다, 한화, 성, 작성, 필요하다, 목표 |
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| 잘 작성해주셨습니다.
이 이후에 대한 부분은 OO님이 수행한 사례에 대해 작성해주시면 되리라 생각됩니다.
이 질문 역시 기존에 작성해주셨던 사례를 정리하여 작성해주면 될 만한 부분이네요.
다만 작성해주신 두 가지 사례 중 아래 나오는 사례가 훨씬 좋습니다.
이 부분은 OOO에 맞게끔 작성이 되어 있음으로 삼성SDI에 맞게끔 다시 작성해 보도록 하겠습니다.
여기서 기업이 추구하는 목표적인 부분도 .. |
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생각, 되어다, 작성, 목표, 부분, 프로그램, 위해, 삼성, 에너지, 기업, sdi, 대한, 가장, 해주다, 환경, 더, 위, 배우다, 아이디어, 결과 |
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| 목표에 대한 열정이 있다면 누구보다도 더 성실하게 노력을 하고, 책임감을 갖고 실천한다고 생각합니다.
설계 파트에서 가장 필요한 역량은 소통과 열정입니다.
다른 과정에 대한 이해는 건조과정의 시작단계인 설계직무에 큰 도움이 된다고 생각합니다.
전공이 무엇인지 어떤 과목을 수강했는지 설명하는 것보다는 설계 직무를 수행할 때 본인이 필요하다고 생각하는 역량을 정의 내리는 것이 필요합니다... |
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역량, 본인, 능력, 성, 설계, 기술, 팀, 결과, 력, 좋다, 작성, 책임감, 되어다, 가지, 필요하다, 선택, 사례, 과목, 과정, 가장 |
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| 접수, 사정, 실천계획 및 목표 설정
사례관리를 클라이언트에게 다양한 서비스를 전달하는 데 목적을 둔 일련의 연속적으로 관련된 직무들로 구성되어 있는 체계적인 문제 해결 과정으로 정의하였다.
목슬레이(Moxley, 1989)
서비스 목표는 사정에 기초하여 종합적인 서비스 계획을 수립하는 것을 말한다.
서비스 목표가 설정되면 개입 계획과 자원 확인 및 개발작업 등 두 가지 기능을 수행하게 된다.
사회.. |
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서비스, 클라이언트, 사례, 관리, 목표, 사회, 계획, 복지, 실천, 자원, 과정, 위, 관리자, 기능, 설정, 필요하다, 평가, 영역, 욕구, 성 |
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| 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오
자신의 경험 중 가장 힘들었던 일은 무엇이며, 그 일을 극복하기 위해 어떤 노력을 다하였는지 서술하여 주십시오
현대제철은 저의 고향인 OO의 대표 기업입니다.
CUNS UNTING-> 현대제철에 대한 이해와 함께 내가 기여할 수 있는 부분, 나의 직업이 가치관이 무엇이기에 현대제철에 지원하게 되었는지 써봅시다.
CUNS UNTING-> 자신의 직무에 대.. |
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이다, 좋다, 되어다, 부분, 어떠하다, 과정, 써주다, 기술, 생산, 보다, 200, 성장, 제철, 지원, 결과, 써다, 직무, 필요하다, 역량, 내 |
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경영정책,국내은행산업의 동향,우리은행경영전략,하나은행마케팅사례,국민은행서비스마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 경영정책
국내은행산업의 동향
설문조사
기업소개
해외사례
현 상황 진단
전략적제안
꿈, 직무 적합성
복리후생, 근무지, 근무환경
기타 등등…
▣ 들어가면서..
▣ 왜 금융권인가
2012년 농협의 금융사업
NH금융지주 발족
2009년 독자브랜드
NH채움카드 출시
1958년
농협은행 발족
1961년
농협과 농협은행 통합
▣ NH은행 연혁
▣ 기업소개
*2011년 기준 / 영업이익과 당기순이익은 2012년 ¾분기 기준
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지점 .. |
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| 신세계의 경영전략 연구
INDEX
1. 신세계 기업소개
(1) 신세계 기업연혁
(2) 신세계 추진사업
(3) 경영이념
(4) 핵심가치
2. 신세계의 윤리경영 사례분석
(1) 투명상생 경영사례
(2) 사회적책임 경영사례
(3) 사회공헌활동
(4) 친환경 경영활동사례
3. 신세계 직무별 윤리경영사례
(1) 정보보안정책의 수립
(2) 윤리적 마케팅전략
(3) 회계및 재무윤리
4. 신세계 경영성과분석
(1) 실적 및 성과분석
(2) .. |
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| 공민권행사의 보장에 대한 법적 검토
Ⅰ.들어가며
1.意義 및 趣旨
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며, 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하여 국민의 기본권리인 참정권을 비롯한 공민권행사를 보장하고 각각의 근로자의 공의직무수행을 보장하기 위하여 현행 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 공민권을 보장하고 .. |
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| 한 화종합화학-생산관리자 기소개서 항목
지 원자께서 생각하는 본인의 장점 및 단점이 잘 드러나도록 관련 경험을 적어주시기 바랍니다.
저는 한화종합화학의 PTA 생산관리자가 되고 싶습니다.>
지원자께서 생각하는 본인의 장점 및 단점이 잘 드러나도록 관련 경험을 적어주시기 바랍니다.
이런 강점은 생산관리자로서 다양한 연령대의 생산 근로자들을 한화종합화학이라는 하나의 점에 모이게 하여 조직.. |
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생산, 공정, 위해, 더, 결과, 느끼다, 사람, 재료, 경험, 필요하다, 종합, 화학, 되어다, 발포, 통해, lcd, 의견, 이다, 생각, 보다 |
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| 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라간략히 기술해 주십시오.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
당시의 상황과 본인의 역.. |
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경험, 보여주다, 본인, 관련, 사례, 시오, 역할, 활동, 직무, 통해, 전공, 전문성, 작품, 작성, 지식, 기술, tip, 당시, 의견, 전기 |
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| [노인근로자의 복지] 노인의 고용여건과 노동능력, 노인의 노동시장 및 노인친화적 참여프로그램과 제도
목차
노인 근로자의 복지
Ⅰ. 노인 근로자에 대한 관심의 중요성
Ⅱ. 노인의 고용 여건과 노동 능력
1. 노인의 고용 여건
2. 노인 근로자에 대한 인식
3. 고령과 근로 능력 및 고용 유지
1) 고령과 근로 능력
2) 노인 근로자를 위한 고용 유지 프로그램
3) 노인 근로자 고용기업의 사례
Ⅲ. 퇴.. |
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