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| 노동관계법상 고충처리제도 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 고충처리제도의 의의, 취지, 특징
1. 의의
고충이라 함은 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 또는 애로를 말한다. 고충은 개별근로자가 가지는 불만이라는 점에서 집단성을 지니는 노동쟁의와 구별된다.
고충처리제도란 이러한 고충을 처리하여 주는 제도를 말한다.
2. 제도의 취지
고충처리제도는 근로자의 헌법상 보장된 인간.. |
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| 정부자료입니다.
최종보고서
100
고엽제 제3차 역학조사 결과보고서에 대한 과학성 평가
2006년 12월 11일
대한예방의학회
제출문
국가보훈처장 귀하
귀 기관으로부터 위촉받은 á• 고엽제 제3차 역학조사 결과보 고서에 대한 과학성 평가áž 대한 보고서를 제출합니다. 에
2006년 12월 11일
대한예방의학회 이사장 박정한
과학성 평가 위원 명단
위원장
임현술: 동국대학교 의과대학 예방의학교실.. |
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| 미국도시계획의 발전 현황
1. 주택개혁운동 (Housing Reform Movement)
마국의 많은 도시적정주지는 17세기 전반의 식민개시이래 질서 있고 계획적으로 건설되었다. 그러나 19세기 후반에 와서 급격한 경제성장에 따르는 세계 유수의 공업국으로 등장하면서 미증유의 도시화현상을 빚었고 심각한 도시문제에 시달리게 되었다. 이러한 유형의 도시로서 뉴욕이 대표적이었다. 1843년에 불량주택지에서 전염.. |
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| 노동법상 노동위원회의 회의와 운영
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다.
이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다.
노동위원회법.. |
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| 노동위원회의 회의와 운영에 대한 쟁점
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 .. |
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| Star Marketing
CONTENTS
1. 스타마케팅
스포츠·방송·영화 등 대중적 인지도가 높은 스타를 내세워 기업의 이미지 상승, 제고 및 상품, 서비스, 이벤트, 사회 봉사 활동 등에 연계한 마케팅 전략
개념
스타를
이용한
마케팅
스타
자체의
마케팅
스타가 추인하는
상품, 서비스, 사회봉사 활동이 홍보
스타 자신도
함께 홍보
스타마케팅의 두가지 관점
스타마케팅
스타 마케팅의 개념 및 관점
1. 스타마케.. |
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| 1. 회사 연혁
1970. 5.19 한국디자인포장센터 설립
1977.12.31 한국디자인포장센터 설립근거 마련 (디자인포장진흥법 제정)
1991. 7.14 산업디자인포장개발원으로 개편 (산업디자인포장진흥법 개정)
1997. 1. 1 한국산업디자인진흥원으로 개편 (산업디자인진흥법 개정)
2001. 4. 1 한국디자인진흥원 출범 (산업디자인진흥법 개정)
2001. 9.26 코리아디자인센터 준공 (동년 10월, 한국디자인진흥원 이전)
20.. |
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급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수.. |
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| 형사소송법상 임의수사에 대한 검토
1. 임의수사제도의 개요
수사에 관하여는 그 목적을 달성하기 위하여 필요한 조사를 할 수 있다. 또한 공무소 기타 공사단체에 조회하여 필요한 사항의 보고를 요구할 수 있다. 수사기관은 수사의 목적을 달성하기 위하여 필요한 모든 수단‧방법을 사용할 수 있다. 수사의 성질에 비추어 당연하다. 그러나 이것은 임의수사(任意搜査)에 관한 것이다.
강제수사, 즉 강.. |
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| 자선조직협회와 인보관 사업
*자선조직협회
1869년 최초의 자선조직협회 COS가 조직되었는데 이때 이 협회의 조직을 실질적으로 이끈 사람은 로크경 이었다
이 협회는 무계획적인 자선활동 보다 건실하게 추진토록 노력하였으나 빈민에 대한 접근에서 경직성과 가혹하다는 흑평을 받았다. 이 같은 비평의 상당부분은 후기 빅토리아 시 대에 이 조직이 운영한 박애 활동에 관한 것 때문이었다 또 자선이.. |
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| 행정심판의 재결청
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 고지제도
Ⅱ. 재결청의 구분
1. 일반적인 재결청
2. 당해 행정청
1) 당해 행정청이 되는 경우
2) 문제점
3. 소관 감독행정기관이 재결청인 경우
4. 광역지방자치단체의 장이 재결청인 경우
5. 국가특별지방행정기관의 처분에 대한 재결청
6. 공공단체 또는 사인의 처분 또는 부작위의 경우
7. 제3의 기관이 재결청인 경우
Ⅲ. 재결청의 권한과 의무
1. 권한
1) 행정심판.. |
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| 위탁교육 계약서
동주대학과 ( )는 (이하 “산업체”라 한다) 고등교육법 시행령 보칙 제16조(산업체 위탁교육에 관한 경과조치)에 따른 산업체 위탁교육을 실시함에 있어서 다음 사항을 약정한다.
제1조 (목적) 본 계약의 목적은 산업체 직원들에 대한 교육을 동주대학에 위탁함에 따른 필요사항을 약정하는데 있다.
제2조 (위탁의 과정과 분야별 인원)
1. 위탁교육의 과정은 교육법상의 전문대학 과정을 .. |
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| 호주 공연예술계 현황 및 국제 교류 정책
Ⅰ. 호주의 공연예술
1. 개괄
천혜의 자연 속에서 늘 스포츠를 즐기는 호주인들의 공연예술은 풍부한 에너지를 자랑하며, 짧은 역사 속 문화를 배경으로 한 호주의 공연예술은 늘 독창적이고 모험적이다. 특히 호주의 무용이나 비언어 신체극이 갖는 파워와 예술적 위트는 이미 세계 시장을 무대로 좋은 평가를 받고 있다. 호주 음악계의 이슈는 늘 새로운 창작 .. |
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| 업무추진비(판공비)지급에 관한 규정
제1조 (목적)
이 규정은 우리 대학의 업무추진비(판공비)(이하 “업무추진비”라 한다.)를 지급함에 있어서 그 지급절차 및 지급기준을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의 및 사용목적)
이 규정에서 업무추진비라 함은 우리 대학의 업무수행에 필요한 경비 중 용도를 공개하기 어려운 다음 각 호의 1과 같은 사항을 말한다.
1. 우리 대학 학생교육의 질적 향상을 위하.. |
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| 본 자료는 호텔조리외식분야인 대기업 A호텔외식사업부 경력사원으로 최종 채용합격했던 지원서로 세분화되고 일반적인 사항과 독창적인 경력사상기술, 자기소개서 등에 대해 상세하게 기입한 자료임
1. 기본사항
2. 학력사항
3. 경력사항
4. 병역하상
5. 상세 경력 사항
6. 주요성과
7. 업무상 주요강점(핵심역량)
8. 보유기술
9. 강의/논문 및 수상내역/위촉(표창)
10. 자격증/교육사항/OA/외국.. |
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