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(검색결과 약 33,873개 중 9페이지)
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| 설득과 협상의 기술
1. 설득의 기술
설득은 말로써 상대방으로부터 내가 원하는 성과를 얻어내는, 아주 적극적이고 전략적인 의사소통 행위로서, 넓게 보자면 거의 모든 커뮤니케이션을 통칭한다고도 할 수 있다. 이에 설득에 강한 사람들을 보면 항상 인간관계의 중심에 서 있다. 이들의 비밀은 과연 무엇일까 실은 아주 간단하다. 상대의 마음의 습관을 읽는 것, 거기에 설득의 기술이 있다.
상대를 설.. |
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| 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오.에 대한 레포트 자료입니다.
경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오.
목차
경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오.
I. 경영자의 역할
1. 대인적 역할
2. 정보적 역할
3. 의사결정적 역할
II. 경영자의 관리 기술
1. 전문적 기술
2. 인간관계적 기술
3. 개념적 기술
* 참고문헌
...(이하 생.. |
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| 대인관계의 기술에 대한 조직행동론적 검토
Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 필요성
오늘날의 관리자들은 품질관리회의나 팀빌딩회의 등 참여적인 회합을 관리하게 되면서 기술적 전문성 외에 대인관계적 효과성도 장래의 성공을 위하여 매우 중요하다는 것을 인식하게 된다.
따라서 관리자는 내성을 통하여 자기 통찰력을 모색하고 대인관계 기술을 개발할 필요가 있다.
Ⅱ. 자기 인지에 대한 모델
1. 루프트와.. |
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| [직접적 개입] 지지적 기술(수용, 재보증, 격려, 관심표현, 비언어적 지지)에 대한 레포트 자료.
[직접적 개입] 지지적 기술(수용, 재보증, 격려, 관심표현, 비언어적 지지)
목차
[직접적 개입] 지지적 기술
1. 수용
2. 재보증
3. 격려
4. 관심의 구체적 표현
5. 비언어적 지지
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [아동상담기법] 아동상담기술 - 비언어적 단서의 활용, 역할놀이
I. 비언어적 단서의 활용
바로 앞의 내용과 같은 맥락에서 상담자들은 지속적으로 집단의 비언어적 단서, 즉 신체언어를 탐색하고 그 아동의 내적 세계에서 일어나고 있는 일에 관심을 가져야 한다. 상담자들은 아동의 긴장, 지루함, 분노, 무기력함, 그리고 저항 등을 드러내는 얼굴 붉힘이나 그 외의 다른 신체언어와 같은 정서적 암시를.. |
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| 사회복지실천기술론(엄명용/학지사) 책내용 요약
1. 사회복지 실천기술의 기본 자세 및 실천기술 개관
2. 사회복지실천의 기초 기술
3. 사회복지실천의 개입기술
4. 사회복지실천 모델에 따른 개입기술
5. 집단을 대상으로 한 사회복지실천기술
6. 가족을 대상으로 한 사회복지실천기술
7. 사회복지실천의 평가 및 종결
1. 사회복지 실천기술의 기본 자세 및 실천기술 개관
(1) 사회복지 실천기술 개관
① .. |
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| 비고츠키의 언어발달의 네단계에서 내적언어단계란 무엇인지 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 비고츠키의 언어 발달 및 4단계
2. 내적언어(inner speech)단계의 개념
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
비고츠키의 언어발달의 네단계에서 내적언어단계란 무엇인지 기술하시오
Ⅰ 서론
비고츠키는 사회, 문화적 상호작용이 고등정신기능의 내면화에 있어서 중요한 역할을 한다는 것을 발견하고 그 과정에서 기호라는 매개를 사.. |
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| 리더십 특성이론의 개념과 리더십 특성과 기술에 관한 연구
목차
Ⅰ. 리더십 특성이론의 개요
Ⅱ. 리더십 특성에 관한 연구
Ⅲ. 리더십 특성과 관련된 기타 연구
1. Big 5 성격특성
2. 감성지능
1) 자기인식
2) 자기관리
3) 장기 동기화
4) 감정이입
5) 사회적 기술
3. 사회적 기능
1) 사회 지각력
2) 행동 유연성
Ⅳ. 리더십 기술에 관한 연구
1. 전문적 기술
2. 개념적 기술
3. 대인기술
* 참고문헌.. |
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| [유아기 인지 및 언어발달] 유아기 인지발달(피아제와 비고츠키의 이론), 유아의 지각발달 및 언어발달(언어획득이론, 의사소통기술이론)에 대한 레포트
[유아기 인지 및 언어발달] 유아기 인지발달(피아제와 비고츠키의 이론), 유아의 지각발달 및 언어발달(언어획득이론, 의사소통기술이론)
CONTENT
유아기 인지 및 언어발달
I. 지각발달
1. 지각이론
2. 지각에 영향을 주는 요인
II. 인지발달을 설.. |
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| 경영자의 유형과 수준, 경영자의 역할 및 기술에 대한 레포트 자료.
경영자의 유형과 수준, 경영자의 역할 및 기술
목차
경영자
I. 경영자의 수준
1. 최고경영자
2. 중간경영자
3. 일선경영자
II. 경영자의 유형
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
III. 경영자의 기술 및 역할
1. 전문적 기술
2. 대인적 기술
3. 개념적 기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 집단대상 사회복지실천 개입기술에 대한 레포트 자료.
집단대상 사회복지실천 개입기술
목차
집단대상 사회복지실천 개입기술
1. 집단성원의 내적 변화에 초점을 두는 개입기술
2. 집단성원의 대인관계 변화에 초점을 두는 개입기술
3. 집단성원의 환경 변화에 초점을 두는 개입기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 개인대상 사회복지실천기술의 직접적, 간접적 개입기술을 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
개인대상 사회복지실천기술의 직접적, 간접적 개입기술을 논하시오
목차
개인대상 사회복지실천기술의 직접적, 간접적 개입기술을 논하시오
I. 직접적 개입
1. 의사소통기법
2. 대인관계 개선과 갈등해결을 위한 기법
가. 행동시연
나. 역할교환
II. 간접적 개입
1. 조정
2. 프로그램 계획과 개.. |
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| [직원교육훈련] 종업원훈련
목차
[직원교육훈련] 종업원훈련
I. 기술의 범주
1. 기계적 기술
2. 대인관계 기술
3. 문제해결 기술
II. 교육훈련 기법
1. 직장 내 훈련
2. 직장 외 훈련
* 참고문헌
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| [집단사회복지실천기술] 집단대상 실천과정에서 사회복지사의 역할과 기술
목차
[집단사회복지실천기술] 집단대상 실천과정에서 사회복지사의 역할과 기술
I. 대인관계 변화
1. 회기 목표
2. 주요 하위 목표
3. 주요 활동
II. 환경 변화
* 참고문헌
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| [조직행동론] 조직행동에 대한 레포트 자료입니다.
[조직행동론] 조직행동
목차
조직행동
I. 조직이란?
II. 조직행동 연구의 목적
1. 연구의 대상
2. 연구의 목적
3. 조직행동과 경영
4. 다양성의 인정
5. 조지행동 분석 수준
III. 기술의 개발
1. 전문적 기술
2. 대인관계 기술
3. 개념적 기술
4. 의사소통 기술
IV. 조직행동과 성과
...(이하 생략) |
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