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 핵심인재 확보1 ( 3Pages )
핵심인재 확보, 유지방안 I. 序 (1) 무한경쟁시대가 도래하고 경영환경의 불확실성이 더해감에 따라 기업에 비전과 활력을 불어넣은 수 있는 핵심 인재의 확보, 유지가 중요하게 되었다. 이에 따라 최근 세계 일류 기업들은 업종과 국경을 넘어서 핵심인재를 확보하기 위해 전력을 경주하고 있으며, 이러한 핵심인재는 확보, 유지함으로써 기업은 경쟁력을 갖추게 되고 글로벌 선진기업으로 성장할 수 있..
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 다국적 기업의 핵심역량 다각화 사례와 성공적 구조조정 ( 54Pages )
본 자료는 다국적 기업들의 핵심역량 다각화 사례를 통해 진정한 구조조정은 자사의 핵심역량에 집중하는 것이 중요하다는 내용을 다룬 자료로 핵심역량의 의미, 핵심역량 다각화 사례, 글로벌 1등 기업의 성패요인, 열린 학습조직, 시스템 경영, 진정한 구조조정, 테크 발상법 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 [PART 1] 핵심역량이란 무엇인가? 선택과 집중(Choice/Concentration) 위기일수록 핵심역량..
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핵심역량, Core competence, 혁신적 프로세스, 열린 학습조직, 시스템 경영, 테크발상법, Polaroid, 사회친화 경영, 벤처형 기업문화, Potluck Dinner
 선택과 집중(핵심역량)의 경영 - 선택과 집중경영의 의미와 국내사례 및 외국사례 ( 5Pages )
선택과 집중(핵심역량)의 경영 - 선택과 집중경영의 의미와 국내사례 및 외국사례 목차 선택과 집중(핵심역량)의 경영 Ⅰ. 선택과 집중경영의 의미 Ⅱ. 선택과 집중경영의 외국사례 Ⅲ. 선택과 집중경영의 국내사례 선택과 집중(핵심역량)의 경영 I. 선택과 집중경영의 의미 현대 기업경영의 신조류 중의 하나는 선택과 집중을 통한 핵심역량(core competence)의 강화라고 할 수 있다. 과거 우리..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 핵심역량경영 ( 7Pages )
REPORT 현대역량경영에 대하여.. 제 출 일 자 : 2007/5/9 과 목 명 : 경영학원론 담당 교수님 : 조계현교수님 학 과 : 경영학부 학 번 : 07140124 이 름 : 이정훈 [목 차] ◆ 핵심역량의 기본개념 ․․․ P. 1~2 ◆ 도입의 키포인트 ♠ 전제조건 ․․․ P. 2~4 ♠ 워크샵을 통해 핵심역량 철저히 분석․․․ P. 4~5 ♠ 결론 ․․․ P. 5 ♣참고문헌 : 인터넷 사이트 naver 블로그 [핵심역량의 기본개념] 능..
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 해결중심 단기가족치료의 핵심에 대해서 설명하세요 ( 4Pages )
해결중심 단기가족치료의 핵심에 대해서 설명하세요 목차 해결중심 단기가족치료의 핵심에 대해서 설명하세요 I. 정신건강에 대한 강조 II. 활용 III. 탈이론적, 비규범적, 환자의 견해 중시 IV. 간략화 V. 변화의 불가피성 VI. 협력 VIII. 현재와 미래지향성 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [창업재무] 창업재무의 핵심문제와 특징 ( 6Pages )
[창업재무] 창업재무의 핵심문제와 특징 목차 창업재무의 핵심문제와 특징 Ⅰ. 창업재무의 핵심문제 1. 가치창조 2. 가치분배 3. 아이디어 매도 4. 위험처리 Ⅱ. 창업재무의 특징: 소유자 관점 1. 현금흐름과 현금 2. 시간과 시기 3. 자본시장 4. 강조 5. 자금조달전략 6. 사업실패의 결과 7. 위험/수익 관계 8. 가치평가 방법 9. 재무비율과 사업목표 창업재무의 핵심문제와 특징 I. 창업재무의 핵..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [핵심역량구축] 핵심역량의 의의와 중요성 및 평가, 기업의 핵심역량 강화 ( 4Pages )
다. 그간 우리나라 재벌을 포함한 많은 기업들이 무분별한 사업 확장을 통해 문어발식 경영을 함으로써 IMF체제하에서 어려움을 겪게 되고, 그로써 사업의 맞교환(big deal)이나 구조조정을 통해서 핵심역량이 있는 사업을 재구축하려는 시도를 다각도에서 이룬바 있는데 이를 통해서 우리는 핵심역량의 강화가 갖는 경제적 중요성과 의의를 쉽게 이해할 수 있었다. 런던 경제대학의 게리 하멜(G. Hamel)은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사람을 통한 경쟁우위 확보와 핵심인재육성 전략 ( 3Pages )
경쟁우위 확보를 위한 핵심인재 육성전략 1. 인재의 중요성 ‘인재전쟁(War for Talent)’이라는 말이 일상적으로 사용될 정도로 인적자원을 통한 기업의 경쟁력 확보에 대한 관심이 높아지고 있다. 이와 함께 핵심인재에 대한 기업의 관심도 높아져 핵심인재 확보뿐만 아니라 보상, 활용, 육성 등 종합적 전략을 수립하고 실행하는 기업들이 늘어가고 있다. 인적자원을 통한 경쟁우위 확보라는 전략적 관..
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 치료놀이(놀이치료)의 역사와 이론적 배경, 치료놀이의 핵심개념 ( 9Pages )
치료놀이(놀이치료)의 역사와 이론적 배경, 치료놀이의 핵심개념에 대한 레포트 자료. 치료놀이(놀이치료)의 역사와 이론적 배경, 치료놀이의 핵심개념 CONTENT 치료놀이(놀이치료) I. 치료놀이의 역사 II. 이론적 배경 1. 애착이론 1) 안정애착 2) 불안정 회피애착 3) 불안정 저항애착 4) 불안정 혼돈애착 2. 대상관계이론 3. 접촉이론 4. 자아심리학 III. 핵심개념 * 참고문헌 ...(..
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개념, 정의, 특징, 과제
 프로이드의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고 사회복지에의 적용을 기술하시오 ( 3Pages )
프로이드의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고 사회복지에의 적용을 기술하시오 목차 프로이드의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고 사회복지에의 적용을 기술하시오 I. 프로이드 정신분석이론의 내용 1. 이드 2. 자아 3. 초자아 II. 사회복지에의 적용 기술 1. 전이 2. 저항 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인코텀즈 2010 위험의 분기점 및 비용의 분기점과 핵심포인트 ( 27Pages )
본 자료는 국제무역사, 무역관리사, 무역영어 등 자격시험에서 빈번히 기출되고 있는 인코텀즈 2010 위험의 분기점 및 비용의 분기점과 각 11가지 조건별 핵심 포인트를 상세하게 설명한 자료임 1. EXW의 위험 및 비용의 분기점 2. EXW 핵심 포인트 3. FCA의 위험 및 비용의 분기점 4. FCA 핵심 포인트 5. FAS의 위험 및 비용의 분기점 6. FAS 핵심 포인트 7. FOB의 위험 및 비용의 분기점 8. FOB 핵심 포인..
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FOB위험의 분기점, FOB비용의 분기점, CIF위험의 분기점, CIF비용의 분기점, CPT위험의 분기점, CPT비용의 분기점, DAT 핵심 포인트, CIP 핵심 포인트
 프로이드의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고 사회복지에의 적용을 기술하시오 ( 4Pages )
프로이드의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고 사회복지에의 적용을 기술하시오에 대한 레포트 프로이드의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고 사회복지에의 적용을 기술하시오 목차 프로이드의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고 사회복지에의 적용을 기술하시오 I. 이론적 배경 II. 이론적 특징과 주요개념 1. 지형학적 관점 2. 구조적 관점 III. 사회복지실천에의 적용(자세하게 상술..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 X-BOX 핵심역량 ( 29Pages )
X-BOX핵심역량 MICROSOFT X-BOX 소개 기술역량 키넥트 전망 * Contents MICROSOFT CEO MS 핵심가치 - 청렴과 정직 - 고객과 파트너, 그리고 기술에 대한 열정 - 타인에 대한 열린 마음과 존중 - 도전에 맞서며 이를 극복해내는 능력과 의지 - 건설적인 자기반성과 부단한 자기계발 노력 사회와의 약속, 품질 및 결과에 대한 책임 스티브 발머 Steven Anthony Ballmer X-BOX 소개 CEO MS 핵심가치 2002. ..
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 [조직의 기초] 조직의 개념과 원리 및 조직 핵심변인 ( 6Pages )
[조직의 기초] 조직의 개념과 원리 및 조직 핵심변인 목차 * 조직의 기초 Ⅰ. 조직의 개념 Ⅱ. 조직의 원리 · 위계의 원리 · 기능적 분업의 원리 · 조정의 원리 · 적도집권의 원리 · 명령통일의 원리 · 통솔한계의 원리 Ⅲ. 조직의 핵심 변인 · 복잡성 · 집중화 · 형식화 · 유층화 · 적응성 · 생산성 · 효율성 · 직무만족 Ⅳ. 공식조직과 비공식조직 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 면접 핵심 평가 요소 및 오류의 제거비법 ( 2Pages )
면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법 1. 핵심평가에 대하여 면접평가는 일반평가와 핵심평가로 나눌 수 있다. 1) 일반평가의 한계 일반평가는 이력서·자기소개서 등의 서류심사를 통한 자료평가, 외모에 의한 태도·인성평가, 질문과 응답에 의한 내용평가를 주요 요소로 하고 있다. 이력서·자기소개서와 입사지원서 등에 기재된 사실 자료만을 기초로 서류를 심사평가 하므로 기술된 사실 말고는 판..
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