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(검색결과 약 15,697개 중 9페이지)
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| 광센서
센서의 정의
센서를 인간 5감과의 비교로서 분류하면 빛, 음, 자기, 습도, 압력, 가스, 습도 등의 센서가 있다. 이들 중에서 빛, 음, 자기, 습도, 압력 등의 센서는 물리량 을 검지하는 센서이다. 이것에 대해서 가스나 습도를 검지하는 센서는 말하자면 화학량 을 검지하는 센서이고, 우리들의 후각과 미각에 대응하고 있다.
광센서란
빛은 전기 신호로 변환하는 광센서는 일렉트로닉스의 발.. |
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| (조직에서의 집단커뮤니케이션) 조직에서 집단의 중요성과 유형, 집단의 발전과 커뮤니케이션
목차
* 조직에서의 집단커뮤니케이션
Ⅰ. 조직에서의 집단의 중요성
Ⅱ. 집단의 정의와 유형
1. 집단의 개념
1) 규모
2) 공통목표와 상호작용
3) 동일성과 공동규범
2. 집단들의 유형
1) 공식적 집단
2) 비공식적 집단
3. 집단의 장단점
1) 집단이용의 장점
2) 집단 이용의 단점
Ⅲ. 집단의 발전과 커뮤니케.. |
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| 리더십 IQ 진단 평가지
2002년 4월 22일
inews24 미디어센터 learning.inews24.com iMC@inews24.com 전화 553-8670~1 팩스 561-8671
리더십 IQ 진단
활용 대상
소요 예상 시간
기업이나 조직에서 리더 역할을 수행하는 임직원
본 학습의 소요예상 시간은 총 30 ~ 40 분임
목적
범위 • 리더십 IQ에 대한 정의
리더로서 업무 효율을 증진 시키기 위해, 자신의 리더십 IQ를 진단하는 것임 • 리더십 I.. |
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| 1. 1%의 지식과 99%의 노력들...
2. 성장과정 - 삶의 지혜를 차분히 배우는...
3. 학창시절1 - 내일을 위한 작은 준비들...
4. 학창시절2 - 확신과 그에 따른 노력이 있다면...
5. 또 다른 시간들 - 경험을 통한 의미 있는 교훈들을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
7. 맺은 말- 프로가 되어가는 길...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 비서직 지원.. |
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| KT G 영업직
1. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 입니까
친인척으로부터 들은 KT G는 조직문화,기업문화가 가장 인상적이었으며, 여러 기업 중에서 망설임 없이 가족에게 추천해줄 수 있는 유일한 기업이었습니다. 안정된 기업문화가운데 의미 있게 일할 수 있다고 생각던 것이 주요한 지원동기가 되었습니다.
2. 과거에 근무희망회사(KT G, 한국인삼공사)를 접촉해 본 경험이 있습니까
다양한 경로를 .. |
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| 텔레마케팅과 텔레마케팅 시스템
목차
* 텔레마케팅과 텔레마케팅 시스템
Ⅰ. 텔레마케팅
1. 텔레마케팅의 정의
2. 텔레마케팅 발달사
3. 텔레마케팅의 특징
4. 텔레마케팅의 역할
5. 텔레마케팅의 등장배경
1) 기업의 거시적 환경
(1) 인구 통계적 환경
(2) 경제적 환경
(3) 기술적 환경
(4) 사회문화적 환경
2) 기업의 미시적 환경
(1) 기업 내적 환경
(2) 기업 외적 환경
6. 텔레마케팅의 상담기법
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| 복지다원주의에 대하여 고찰하고, 문제점에 대한 대안을 제시하시오
사회복지의 생산과 전달에 있어 정부 이외의 다른 행위주체들이 중요한 역할을 수행할 필요성이 증대되고 있음을 지적하는 이론적 논의로는 복지다원주의가 있다. 복지다원주의의 기본적 주장은 사회복지의 원천이 다양하다는 것이다. 즉 사회복지의 제공에는 정부부문이외에도 시장부문, 비영리 자원부문, 그리고 가족과 친지 등의 비공.. |
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실행(EXECUTION)에 집중하라
지은이 : 래리 보시디, 램 차란 지음
출판사 : 21세기북스
'아인슈타인만한 천재는 많다. 그러나 이론을 증명하기 위해 그처럼 10년의 연구와 실험을 견뎌낼 사람은 흔치않다. 이것이 실행이다.' '현대인들은 대부분 아이디어를 계발하고 입증하기 위해 엄격하고 끈질긴 작업 과정을 거쳐 지적 도전이 이루어진다는 사실을 미처 알지 못한다. 새로운 아이디어가 곧 찬란한 결.. |
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| 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 간략히 기술해 주십시오.
본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
따라서~을, 이 반복되고 있는 부분은 수정해주시는 것이 좋겠습니다.
따라서 이 내용은 수정해주시는 것이 좋겠습니다.
당시 어떤 행동을 했는지, 그리고 .. |
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위해, 작성, 가장, 내용, 자다, 역할, 질문, 기술, 시오, 이다, 해주다, 팀, 맡다, 홍보, 지원, 노력, 공연, 설계, 따르다, 더 |
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| 취임사
안녕하십니까 임직원 여러분,
저는 이번에 사장으로 새로 취임하게 된 홍길동입니다.
며칠 전 주주총회에서 제가 사장으로 추대되었다는 소식을 듣고 사실 기쁨 반, 걱정 반이었습니다.
여러분과 함께 호흡하고 일할 수 있다는 사실에는 더없이 기뻤지만, 10년 간 기업을 이끌어오시면서 매해 눈에 띄는 성장을 보여주셨던 이전 사장님의 역할을 제가 대신할 수 있을까 하는 걱정도 있었기 .. |
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| 쿠팡 합격 자기소개서 예문
쿠팡에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1.자신의 강점 및 약점
2.인생에서 가장 .. |
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| 사회복지조직의 혁신 필요성
사회복지행정의 혁신이 무엇인가에 대하여는 논자에 따라 다양하게 제시될 수 있으나 일반적으로 '사회복지행정체제를 서비스 욕구와 수요의 변화에 적절히 대응하도록 개선함으로써 목표를 보다 더 효과적으로 달성하기 위한 인위적이고 계획적인 활동'이라고 할 수 있다. 이와 같이 사회복지행정의 혁신을 위해서는 사회복지의 환경변화를 고찰할 필요가 있다.
어떠한 조직이.. |
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| 창의성 증대의 조직설계 방안
Ⅰ. 창의성의 개념 및 중요성
1. 창의성의 개념
요즘 경영의 최대화두는 “혁신”이다. 현실에 안주하여 변하지 않거나 고객에게 새로운 가치를 제공하지 못하는 조직은 생존할 수 없는 시대이기 때문이다. 대다수 글로벌 기업들이 혁신을 강도 높게 추진하는 것도 이 같은 배경에서이다. 그런데 이러한 혁신이 성공하기 위해서는 반드시 필요한 요소가 있다. 바로 창의성(Crea.. |
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| [리더십론] 서번트 리더십(Servant Leadership)
1. 서번트 리더십의 개념 및 등장 배경
서번트 리더십이란 리더 자신을 낮추며 겸손함을 바탕으로 조직의 가치를 높이는 것을 말한다. 그러므로 타인을 위한 봉사, 구성원 등의 커뮤니티를 우선으로 여기며 욕구를 만족시키기 위해 헌신한다.
이러한 서번트 리더십은 헤르만 헤세의 『동방기행』의 소설에서 탄생되었다. 순례여행을 하는 중 ‘레오’라.. |
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| 조직에서의 창의력(creativity) 개발
Ⅰ. 창의력 개발의 의의
1. 창의력의 개념
창의력은 환경과 상황을 새로운 각도에서 보는 능력으로 시각을 다양화하여 끊임없이 학습하는 과정이며 지속적인 자기조직화 라고 볼 수 있다.
따라서 창의적인 사람은 다양성을 수용하는 개방적인 사람으로, 직면하는 도전을 환영하고, 끊임없이 해석과 재해석을 통해 깨닫고 배우는 학습인(learning man)이라 할 수 있다... |
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