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| 인력양극화에 따른 합리적 보수관리방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 보수관리
IMF 경제위기의 주요 원인은 기업의 경쟁력이 약했기 때문이고, 기업 경쟁력 약화의 원인 중 하나가 동기부여기능을 상실한 보수제도라고 할 수 있다
즉, 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식과 낮은 만족도의 일률적 복리후생제도의 운영이 고비용만 초래했을 뿐 기업의 성과를 창출하지 못하였다따라서 급변하는 현재.. |
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| [리더십] 권한위임(Empowerment)에 대하여
목 차
1. 권한위임(이양)의 장단점
2. 권한위임의 전제조건
3. 권한위임을 위한 기본적 자세
4. 결론
기업경쟁력의 핵심은 뭐니뭐니해도 사람이며 그 요체는 조직원들의 자발적인 참여이다. 기업 구성원들의 자발적인 참여가 없는 기업은 어쩌다가 단기적인 성과를 거둘지는 몰라도 장기적인 경쟁력을 보장 받지는 못한다. 대부분의 기업이 권한을 하부로 대.. |
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| [리더십] 권한위임(Empowerment)에 대하여
목 차
1. 권한위임(이양)의 장단점
2. 권한위임의 전제조건
3. 권한위임을 위한 기본적 자세
4. 결론
기업경쟁력의 핵심은 뭐니뭐니해도 사람이며 그 요체는 조직원들의 자발적인 참여이다. 기업 구성원들의 자발적인 참여가 없는 기업은 어쩌다가 단기적인 성과를 거둘지는 몰라도 장기적인 경쟁력을 보장 받지는 못한다. 대부분의 기업이 권한을 하부로 대.. |
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| 사내 벤처 제도
1. 사내벤처의 개요
가) 사내벤처의 정의
사내벤처란, 이질적인 시장에 진출하거나 이질적인 제품 및 서비스를 개발할 목적으로 기업이 자사 내의 통상 라인조직에서 분리하여 자율적이며 독립적인 사업체(기업내 기업이라고도 함)를 설립하여 사업활동을 수행하는 경영시스템을 의미한다. 다시 말해서, 사내벤처는 첫째, 사내 외의 혁신적 개발을 감지하고, 둘째, 신규벤처의 기회를 .. |
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| 목 차
서론
본론
Ⅰ. 안철수는 누구인가
Ⅱ. 안철수 연구소에 대해
Ⅲ. 안철수의 기업가 정신 - 투명한 정석경영으로 사회에 이바지 한다.
1. 혁신 및 창의성 -완전히 새로운 아이템 시장 개척
2. 신용 -신뢰받는 동료로서의 CEO
3. 사회적 가치 창출 -사회 구성원과 이익 공유
4. 기업가 정신의 이론적 적용
Ⅳ. 안철수의 리더십 -영혼이 있는 CEO
1. 인본주의(人本主義)에 바탕을 둔 리더 -배려의 여러.. |
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| 戰略的資源의蓄積過程의進化論的特性
신창일 *1)
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 전략경영론의 관점
Ⅲ. Organizational Routine의 암묵적 차원
Ⅳ. Organizational routine의 진화과정
Ⅴ.결론
Ⅰ.序論
전략이란 가치(value)를 창조하는 기법(art)이다(Normann and Ramires, 1993). 따라서 전략은 이론적 틀이나 개념적인 모형을 제공하여 주기도 하고 사람들의 생각을 지배함으로써 기업의 경영자들이 고객에게 .. |
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| 역량 중심의 인적자원관리 (competency based HRM)
Ⅰ. 역량중심의 인적자원관리의 의의와 대두배경
1. 의의
조직에 커다란 업적을 실현하는 사람이 지속적으로 소지하고 있는 내적인 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반 분야에 활용하는 모델
2. 대두 배경
(1) 사업전략과 개인능력의 연계
기존의 인적자원관리는 회사의 사업전략과 연계성이 없이 별도로 행해져 왔으나 역량중심의 .. |
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| 목 차
Ⅰ.서론
플랫폼 전략의 배경
플랫폼 전략의 정의
Ⅱ.본론
플랫폼 전략의 특징
플랫폼 전략의 기능 및 사례
플랫폼 전략의 유의점
플랫폼 전략의 실패사례 : 노키아
플랫폼 전략의 성공사례 : 애플
사례 비교 : 노키아 VS 애플
Ⅲ. 결론
플랫폼 전략의 시사점
플랫폼 전략에 대한 나의 생각
[참고문헌]
Ⅰ. 서론
플랫폼 전략의 배경
고도의 경쟁 환경에서 기업의 활동은 점차 복잡해지고 다양해지.. |
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| 한국기업의 세계화에 따른 글로벌 경영전략에 대안을 정리한 보고서
세계화에 따른 한국 기업의 글로벌 경영전략.
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 글로벌 경영 전략의 종류
2. 글로벌 지식경영/전략
3. 한국 기업의 글로벌 경영전략 사례
가. LG 7대 신경영패러다임
나. 삼성전관의 글로벌경영전략
다. 국내외 미디어업계의 글로벌전략
Ⅰ.서론
글로벌 스탠더드(Global Standard)란 용어가 .. |
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| 코스닥 등록에 관련한 전반적 사항에 대한 법적 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 코스닥시장의 의의
KOSDAQ(Korea Securities Dealers Automated Quotation)은 유망 중소기업에게 직접금융 이용기회를 부여하고, Venture Capital 회사에게 투자자금 회수 기회를 부여하며, 투자자에게 새로운 투자수단 제공을 위해 미국의 NASDAQ시장을 벤치마킹 하여 개설한 증권시장이다.
코스닥 증권시장은 컴퓨터에 의한 자동매.. |
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| 인력계획의 내용과 방법
Ⅰ. 序
1. 인사계획과 인력계획
인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다.
2.인력계획의 의의
인력계획이란 기업의 현재 및 장래의 각 시점에서 필요한 종류의 인력의 수를 사전에 계획․결정.. |
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| 고급관리
實踐manual
BSC
실천
기업 전략의 90%가 실행에 실패(Kiechel, 1982)
경영자들이 전략과 비전을 지나치게 강조한 나머지 실행을 올바르게 하고 있지 않다.
(Fortune, 1999)
WHY
경영환경의 급격한 변화로 경영자들이 관리해야 할 중요 사업의 관점을 잃고 혼란상태에 빠짐
전략을 경영자들만 공유하면서 중앙의 명령과 통제 하에 전략을 수행하고 있음
대부분의 경영자들이 너무 단가적인 성과를 .. |
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| 인력계획의 내용과 방법에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 인사계획과 인력계획
인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다.
2. 인력계획의 의의
인력계획이란 기업의 현재 및 장래의 각 시점에서 필요한 종류의 인력의 .. |
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| 임금관리
Ⅰ 서
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 주요한 과제로 대두되고 있다. 능력주의 임금관리는 임금체계와 임금형태의 혁신이라는 방향을 통해 모색되고 있으며 특히, 인사관리 전반에 있어 능력주의 실현이라는 총체적 관점에서 제기되고 있다.
Ⅱ 임금관리의 의의
1 의의
임금관리란 임금제도를 확립하여 이를 .. |
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| ○단기수출보험 (Short term export insurance)
- 결제기간 2년 이내의 수출거래를 대상으로 하며, 물품을 수출한 후에 수입국 또는 수입자의 사정에 의해 수출대금을 적기에 회수하지 못하여 수출기업에게 발생하는 손실을 보상하는 신용보험제도이고 일반수출, 위탁가공무역, 중계무역에서 사용되는 보험입니다.
단일수출보험은 세 가지로 나누어 이용 할 수 있습니다.
① 개별 보험 절차
: 개별 보험 절.. |
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