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 [기업의 기술도입] 기술도입의 유형과 방법 ( 11Pages )
[기업의 기술도입] 기술도입의 유형과 방법 목차 * 기업의 기술도입 Ⅰ. 기술도입의 추진 단계 Ⅱ. 기술도입과 기업의 역할 Ⅲ. 기업의 기술도입 유형 1. 산업재산권을 양도받는 유형 1) 특허권 2) 실용신안권 3) 디자인권 4) 상표권 2. 노하우 실시권의 부여 3. 기술용역의 제공 Ⅳ. 기업의 기술도입 방법 1. 라이센싱 계약 2. 해외직접투자(FDI) 3. 합작투자(JV) 4. 기업인수 및 합병 5. 벤처 캐피..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 기업혁신,혁신경영,경영혁신,경영혁신사례,기업혁신사례,혁신경영사례,포스퀘어,징가,레고 ( 39Pages )
경험에 기반한 자발적 동기부여를 통해 가치를 창출하다 서비스경영 Contents 12345 기업소개 Part1. 혁신 전 상황 Part2. 혁신 진행 과정 Part3. 혁신 후 결과 추가 아이디어 기업선정 경험에 기반한 자발적 동기부여를 통해 가치를 창출하다 레고 포스퀘어 징가 기업소개 레고 1932년, 목수였던 올레 커크 크리스한센 창업 초당 7박스씩 팔리며 전세계의 40억 어린이들이 1년에 약 50억 시간을 함께 보..
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 스톡옵션운영규정 ( 3Pages )
스톡옵션 운영 규정 제1조[정의] 본 운영규정에서 주식매수 선택권(또는 스톡옵션)이라 함은 벤처기업육성에 관한 특별조치법 제16조의 3(주식매수 선택권) 및그 관계법에서 정한 권리를 말한다. 제2조[시행목적] 1. 임직원의 주인의식 향상 2. 높은 경영성과를 창출한 임직원에 대한 보상 3. 능력 우수자의 동기부여를 통한 성과 창출 및 경쟁력 제고 기반조성 4. 우수인력의 확보 및 유지 용이성 제고 5..
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 스톡옵션 사례 ( 3Pages )
스톡옵션에 장점과 단점 사례 스톡옵션이란 스톡옵션이란 기업이 임직원에게 자기회사 주식을 미리 약정한 가격으로, 일정한 수량을, 일정기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 것을 말한다. 일종의 업적달성에 따라 지급하는 성과급적 보수제도라고 할 수 있다. 그러므로 해당 기업의 경영 상태가 양호해져 주가가 상승하면 자사 주식을 소유한 임직원은 자신의 주식을 매각함으로써 상당한 차익금..
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분석
 기업에서 채권자와 주주간 및 내부주주와 외부주주간의 문제 ( 2Pages )
기업에서 채권자와 주주간 및 내부주주와 외부주주간의 문제 1. 채권자와 주주간의 갈등 ① 배당정책에 관한 문제 기업의 배당정책이 일정하다는 전제하에서 회사채의 가격이 결정된 것이므로, 사채발행후 기업이 예상된 배당율을 초과하여 배당을 지급하고 그 만큼 투자규모를 줄인다면 기존 회사채의 가치는 하락하게 될 것이다. 또한 기업이 회사채를 발행할 때 형성된 가격은 기업이 추가로 부채를 조..
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 기업전략 ( 21Pages )
성장을 위한 기업의 전반적 방침 또는 균형된 포트폴리오를 위한 사업 및 제품관리를 결정 기업 수준의 전략은 주로 최고경영층에 의해서 수립 두 개 이상의 사업부를 가지고 있는 기업의 경우에 개별사업부의 활동을 기업경영의 전반적인 관점에서 파악하여 조정하고 통제할 필요성이 있기 때문 기업이 참가할 사업 또는 산업, 사업부간 재무자원의 흐름, 외부 핵심집단과의 관계, 임무와 목표의 달성방안 ..
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 [조직행위론] 조직행위론 이론과 관련된 실제 기업 사례 ( 29Pages )
목차 Ⅰ서론 Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석 1. 동기부여(Motivation) 2. 리더십(Leadership) 3. 감정노동(Emotional labor) 4. 스트레스(Stress) 5. 직무만족(Job Satisfaction) 6. 조직문화(Organization culture) Ⅲ 결론 Ⅰ서론 조직행위론이란 조직 속에서 인간의 행위를 파악해 봄으로써 인적자원에 대한 중요성을 인식하여 개인에게는 직무만족과 자아실현 및 자기개발에 의한 능력을 지향하는..
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 글로벌시대의 가치부여 활동(글로벌경영의 부가가치활동) ( 4Pages )
글로벌시대의 가치부여 활동(글로벌경영의 부가가치활동)에 대한 레포트 자료. 글로벌시대의 가치부여 활동(글로벌경영의 부가가치활동) 목차 글로벌시대의 가치부여 활동(글로벌경영의 부가가치활동) I. 기업의 특수적 우위와 열위 = 강점과 약점 II. 내부화와 외부화의 선택 III. 국가특수적 우위 = 비교우위 IV. 부가가치 연쇄의 국제믹스 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 히딩크의경영전략,히딩크식경영법,기업경영사례,히딩크경영사례 ( 11Pages )
히딩크의 경영전략 2 히딩크식 경영법과 기업경영 시사점 431 결론 기업 사례 히딩크 소개 목 차 2 목차 거스 히딩크(Guus Hiddink) 히딩크에 대한 소개 나는 아직도 배가 고프다!! 히딩크식 HI-FIVE 전략1. 꿋꿋함과 소신 기업 사례 미래의 성공을 위해 잠재력 있는 프로젝트를 꿋꿋한 의지로 진행. 삼성은 ‘세계 1등 상품 확대’라는 분명한 목표를 가지고 소신있게 진행하여 세계 시장 점유율을 높였다. ..
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 벤처중소기업에 대한 조세지원제도 ( 24Pages )
Ⅷ. 벤처중소기업에 대한 조세지원제도 현재 제정된 “벤처기업 육성에 관한 특별조치법”은 세제지원 또한 특혜를 부여하고 있다. 조세감면규제법 등에서 현재 시행되고 있는 벤처산업(중소제조업 및 이와 유사하게 분류 할 수 있는 업종)을 중심으로한 조세지원제도를 설명하겠다. 일반적으로는 대기업 또는 일반기업과 중소기업의 구분없이 동일한 수혜가 주어지나 중소기업은 국가산업의 뿌리이며, 경영기반
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경영, 경제
 손정의의 경영기법 ( 10Pages )
손정의의 경영기법 철저한 경쟁 원리를 추구한 경영기법 팀 제 Team 10인단위의 독립채산채 팀장이나 팀원의 업무자율성 극대화 수평적 조직 갖춤 팀장에게 전권 부여 각 팀이 하나의 가상 기업 일일 결산제 일일 결산제 신속한 의사결정 가능 사원에 대한 자극 및 동기부여 사원 한 명당 판매실적, 경상이익 매일 산출 손정의의 경영기법 철저한 경쟁 원리를 추구한 경영기법 인센티브제 인센티브제 수천..
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 [경영학] 허쯔버그의 2요인 이론과 기업의 보상관리 ( 2Pages )
허쯔버그의 2요인 이론과 기업의 보상 관리 Ⅰ. 업무 성과와 보상액과의 연관성 허쯔버그에 따르면 보상의 절대 수준이 높다는 사실이 비례적으로 지속적인 업무성과 동기를 제고하지는 않는다. 최근 기업 보상에서 나타나는 특징 가운데 하나로 업무 성과와 보상액과의 연관성이 높아지고 있다는 점을 들수 있다. 연봉제나 스톡 옵션 등을 통해 기업 성과에 구성원 개인의 보상을 연결하려는 경향이 뚜..
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 펩시콜라기업분석,펩시콜라경영전략,제로 vs 크리스탈,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 27Pages )
INDEX 기업소개 출시계기 마케팅전략 실패이유 제로 vs 크리스탈 제언 01. 기업소개 칼렙 브래드햄 도널드 켄덜 저가정책 3. 새로운 광고 전략 기업소개 출시계기 마케팅전략 SWOT STP 4P 실패이유 인식의변화 브랜드확장 차별화 제로Vs크리스탈 제언 재포지셔닝 정체성부여 2. 젊은 층으로 포지셔닝 색다른 포지셔닝을 통한 노력 기업소개 출시계기 마케팅전략 SWOT STP 4P 실패이유 인식..
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 [국제합작투자] 국제합작투자가 단독투자보다 선호되는 이유 ( 9Pages )
[국제합작투자] 국제합작투자가 단독투자보다 선호되는 이유 목차 국제합작투자가 단독투자보다 선호되는 이유 Ⅰ. 특수한 마케팅 문제의 해결 Ⅱ. 보완적 자산의 공동 활용 Ⅲ. 현지기업 특유의 자산을 획득하기 위한 수단 Ⅳ. 높은 정도의 제품다각화 Ⅴ. 일천한 국제경영 경험 Ⅵ. 높은 사업상의 위험 Ⅶ. 제품의 다용도성 Ⅷ. 새로운 경쟁관계의 형성 Ⅸ. 다국내 산업에서의 기업활동의 조정 국제합..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 국제 금융에서의 부실채권 문제와 과제 ( 2Pages )
국제 금융에서의 부실채권 문제와 과제 1. 부실채권 시대 도래의 배경 일본에서 부실채권 문제는 버거운 과제였다. 그 배경에는 복합적인 요인이 있다. 은행이 부동산 가격을 맹신하고 담보가치를 절대시하여 대출을 늘렸고, 채권자인 은행과 채무자인 기업은 융자를 마치 출자금처럼 취급했다. 기업이 어려울 때 은행이 협력한다는 동료 의식 때문에 구제 불능 기업에 연명장치를 부여하기도 하였다. 금..
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