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(검색결과 약 20,196개 중 8페이지)
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| 직업선택(성격과 직업선택, 직업발달의 과정, 직업선택에 영향을 주는 요인)에 대한 레포트 자료입니다.
직업선택(성격과 직업선택, 직업발달의 과정, 직업선택에 영향을 주는 요인)
청소년들은 학교생활을 통하여 자신의 장점과 약점을 점점 더 많이 알게 되며 자신이 어떤 직업을 가질 수 있는지를 심사숙고하기 시작한다. 청년후기에 이르면 실제적인 직업의 선택과 그에 따른 준비가 이루어져야 하기 .. |
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| 상담심리 - 군 KHTP 검사
목 차
1. KHTP 그림검사
2. KHTP 그림검사와 군 상담
3. KHTP의 활동내용
4. KHTP의 표현양식
5. KHTP의 그림에 나타난 특징
6. KHTP의 일반적 개별적 특징
1. KHTP 그림검사
1)KHTP 그림검사
심리학자들은 인간이 말로 표현하기 곤란한 자기 내면의 성격과 감정 상태를 어떤 매체에 형상화 할 수 있다는 가설을 세우고 이것을 토대로 투사적 그림검사를 연구해 왔다. 1904년 .. |
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| 침투비파괴검사기사 자기소개서 자소서 입니다.
침투비파괴검사기사 자기소개서
목차
I. 침투비파괴검사기사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 침투비파괴검사기사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 침투비파괴검사기사 자기소개서3
1.. |
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| 운전정밀검사요원 자기소개서 자소서 입니다.
운전정밀검사요원 자기소개서
목차
I. 운전정밀검사요원 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 운전정밀검사요원 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 운전정밀검사요원 자기소개서3
1. 자기소개.. |
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| 나에 대한 심리분석과 실제 성격 비교
요즘처럼 바쁘게 살아가는 시대에 자신의 성격을 자세히 파악해보고 반성해보는 시간을 가질 수 있는 여유를 가진 사람들이 있을까 비록 숙제개념인 리포트를 통해서 나의 성격에 대해 알아보게 되었지만 이렇게라도 자신의 내면을 열어보는 시간을 가질 수 있게 되어 기대된다.
나의 성격은 어떨까 수업시간에 실시했던 애니어그램 검사를 통해 실제 성격과 얼마나.. |
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| 성공적인 창업을 위한 창업적성검사(아이템, 사업자의 적성검사)메뉴얼
나에게도 창업가의 기질이
성공적인 창업은 주어지는 것이 아니라 만드는 것이다.
많은 전문가들은 창업의 성공여부는 개인의 기질과 밀접한 관계가
있다고 한다.
그렇다면 “나에게는 창업가의 기질이 있는가”
우선, 나의 창업자질을 체크하여 작성에 맞는 아이템을 선택하고
성공적인 창업을 이루어야 할 것이다.
창업 적성 .. |
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| [공무원채용] 외부임용 절차(공무원 채용철차)
목차
[공무원채용] 외부임용 절차
I. 모집
1. 모집의 의의
2. 적극적 모집
3. 모집대상의 자격요건
1) 국적
2) 학력, 경력
3) 연령
4) 거주지
5) 성별
6) 우대조건, 결격사유
II. 채용시험
1. 시험의 의의
2. 시험의 효용성
1) 타당성
(1) 기준 타당성
(2) 내용 타당성
(3) 구성 타당성
2) 신뢰성
3) 난이도
4) 객관성
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| 방사선비파괴검사기사 자기소개서 자소서 dlqslek.
방사선비파괴검사기사 자기소개서
목차
I. 방사선비파괴검사기사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 방사선비파괴검사기사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 방사선비파괴검사기사 자.. |
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| (미술치료의 기법) 집-나무-사람 검사
목차
* (미술치료의 기법) 집-나무-사람 검사
Ⅰ. 실시방법
Ⅱ. HTP 검사의 해석
1. 전체적 평가
2. 형식 분석
3. 내용 분석
1) 집그림
2) 나무그림
3) 사람그림
* 참고문헌
* (미술치료의 기법) 집-나무-사람 검사
정신분석가인 Buck(1948)은 Freud의 정신분석학을 바탕으로 하여 HTP를 개발
했으며 Buck과 Hammer(1969)는 집 -나무-사람(House-Tree-Person.. |
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| 본 자료는 심리학적 검사해석과 면담기법 및 심리치료를 위한 임상심리학 전문도서인 사례로 읽는 임상심리학<김중술, 이한주, 한수정 지음, 서울대학교출판문화원(2012)>에 제시되어 있는[사례 1] 전환장애와 히스테리성 성격장애 등에 대한 내담자의 기본 정보, 주호소 문제(chief complaints)[1) 잘못된 이성 관계 정리 - 유부남과 성관계(강한 성적 욕구), 2) 전환 장애 - 의식불명, 실어증], 현 병력, .. |
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| Ⅰ.서론
사람 개인마다 기질이 다르게 태어나므로 각기 다른 성격을 가지게 된다. 그러기에, 성격의 차이는 개개인이 가진 사고관과 행동유형에 따라 다를 것이다. 나 역시 남들과 다른 성격을 가지며 생활해 나가고 있다. 사람들은 저마다 용모, 체격, 적성, 흥미 등에 개인차가 있다. 이러한 여러 가지 특성들이 한데 어우러져 개인의 자아개념을 형성하게 된다. 그런데 인간은 태어나면서 죽을 때까지 자.. |
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| 창업적성검사
나에게도 창업가의 기질이
성공적인 창업은 주어지는 것이 아니라 만드는 것이다.
많은 전문가들은 창업의 성공여부는 개인의 기질과 밀접한 관계가
있다고 한다.
그렇다면 “나에게는 창업가의 기질이 있는가 ”
우선, 나의 창업자질을 체크하여 작성에 맞는 아이템을 선택하고
성공적인 창업을 이루어야 할 것이다.
창업 적성 검사
인간의 직업 적성을 탐색하기 위하여 크게 3가지로 .. |
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| Holland 진로탐색 프로그램
▶ Holland 진로탐색 프로그램
- Holland 진로탐색 프로그램은 진로상담이론으로 Donald Super와 함께 가장 널리 알려지고 또 활용되고 있는 John L. Holland의 직업적 성격유형론에 입각하여 제작된 Holland 진로 및 적성탐색검사를 이용하여 상담자가 진로상담 및 진로지도를 효율적으로 하기 위한 전문교육입니다.
초급과정은 Holland 진로 및 적성탐색검사를 통하여 .. |
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| [선발관리] 선발관리와 절차, 선발시험과 면접, 선발결정과 배치
목차
* 선발관리
Ⅰ. 선발관리의 의의와 접근법
1. 선발관리의 의의
2. 선발관리의 접근법
1) 직무중심 접근법
2) 능력중심 접근법
Ⅱ. 선발절차
1. 선발방침의 결정
2. 선발기준의 결정
3. 선발절차
1) 예비면접
2) 지원서의 작성
3) 선발시험
4) 면접
5) 경력 및 신원조회
6) 신체검사
7) 선발결정
Ⅲ. 선발시험
1. 선발시험의 의의.. |
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| 척도화 방법수량화하는 방법
척도화(scaling)란
측정에 필요한 체계적인 규칙과 의미있는 단위를 개발하는 과정
척도화 규칙: 대상의 속성에 수치를 부여하는 방법
척도화 방법
의미있는 단위 개발
이집트에서 길이를 재는 단위인 큐빗(cubit)이라는 단위를 사용
체계적인 규칙
예: 서로 다른 연필에 수치를 부여하는 규칙들
1. 명명
2. 길이의 순서
3. 길이(cm)
척도치(scale value): 각 대상에 부여된 수.. |
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