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| 날짜, 출근, 결근, 휴가등을 항목으로 하는 근무상황표(뒷면)입니다.
날짜
출근
자첨
조퇴
굘군
유계
무계
휴가
월차
연차
공가
병가
청원
:
: |
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| 연차유급휴가제도 전반의 법적 검토
Ⅰ. 연차유급휴가의 의의
1) 의의
연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전의 기회를 주기 위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가를 주도록 한 법정휴가제도이다.
2) 개정법취지
개정 노동법에서는 휴일, 휴가제도 국제기준에 맞춰 개선, 조정하여 주 40.. |
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| 개인별휴가카드
※ 구분란에는 연가, 휴가, 공가, 병가, 특별휴가 등을 기재
시설명
직책
연가
연가
일수
실시
일수
잔여
일수
성명
임용일
근무
연수
구분
시간
사유
결재
부터
까지
일수
휴가자
시설장
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| 연차수당의 퇴직금 산정과 관련한 문제
1. 문제의 제기
평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하는 것으로서 평균임금은 퇴직금, 재해보상금, 휴업수당 등을 산출하는 기초가 된다.
그리고‘연차유급휴가수당’은 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 15일 이상씩 부여되는 연차유급휴가를‘사용하는 .. |
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| 근무 상황일지
20 년도 ___ 어린이집
종별
기간 또는 일시
사유
연락 처
결재
부터
까지
일수(기간)
담당자
원장
● 시설장을 비롯한 모든 종사자는 휴가, 연가, 병가, 공가, 특별휴가, 또는 외출 등의 사유가 있을 경우 반드시 근무상황부에 기재하고 결재를 득한 후 시설을 이석하시기 바랍니다.
● 시설장은 각 시설에서 정한 복무규정에 의거 근부상황부를 관리하기 바랍니다.
● 종별.. |
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| 근무 상황일지
년도 어린이집
● 시설장을 비롯한 모든 종사자는 휴가, 연가, 병가, 공가, 특별휴가, 또는 외출 등의 사유가 있을 경우 반드시 근무 상황부에 기재하고 결재를 득한 후 시설을 이석하시기 바랍니다.
● 시설장은 각 시설에서 정한 복무규정에 의거 근무 상황부를 관리하시기 바랍니다.
● 종별은 휴가, 연가, 공가, 특별휴가, 또는 외출 등 입니다.
종별
기간 또는 일시
사유
연락처
결재
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| 결정분석 : 완벽한 휴가
완벽한 휴가
Lara와 Tom Anderson은 바쁜일상에서 탈출하여 여름휴가를 가고싶어하는 23세 커플이다
그들은 2000달러의 경비로 새로운곳을 구경하고자 한다.
두 사람의 주 목적은 새로운 기분으로 돌아오는 것이다.
공통점
차이점
새로운 일을 배우는 것
흥미로운곳을 보는 것
새로운 음식을 먹는 것
But : Tom은 현제 다이어트 중이다.
Tom
야외스포츠를 좋아한다.
Lara
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| 유치원 종일반 도우미(보조교사)근로계약서
사용자 ○○○을 “갑”으로 하고 근로자 △△△를 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
제1조 게약당사자
(갑) 주소 :
○○○
(을) 주소 :
성명 :
주민등록번호 :
제2조 근로의 제공
근로자는 다음과 같이 사용자가 정하는 내용으로 근로를 제공한다.
가. 장소:
나. 근로기간 :
다. 근로일:
라. 근로시간 :
제3조 담당업무
가. 종일반 원아보육 및 원아관리
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| 캐나다의 가족복지정책(아동보육정책, 출산, 육아휴가, 관련법규, 유연근로시간제) 파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
변화하는 환경, 새로운 과제
아동보육과 정책
돌볼 시간
출산 및 육아 휴가 / 출산 및 육아 급여수당
기타 보호 및 보살핌과 관련된 휴가규정
유연근로시간제 누구를 위한 것인가?
결 론
Commet
•가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 및 .. |
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| 회사 경조사 지원에 관한 규정입니다.
제1조[정의 및 적용범위]
이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 유급으로 부여되는 휴가 및 경조에 관한 제반 사항을
정하며 이에 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다.
제2조[지급대상]
경조비 및 휴가의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원에 한하며 적용한다.
[ 3개월 미만의 경우는 경조휴가만 부여한다. ]
단 휴직 중 인.. |
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| 2008년 직원 휴가 일정_자동화서식입니다.
직원 휴가 일정
2008년 1월 휴가 날짜
직원 이름 화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목 합계
123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29.. |
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| CEO가 휴가 때 읽을 책
목차
CEO의 독서 트렌드
선정도서 소개
경제경영 7選
인문교양 7選
CEO의 독서 트렌드
CEO의 독서 트렌드
CEO의 독서 트렌드
한국 CEO의 독서 화두
선정도서 소개
경제경영 7選
대중의 직관 (존 L. 캐스티 지음)
대중의 직관이 소수 전문가보다
먼저 미래 향방을 예감
비판적 독서를 통해 사회 분위기를
읽는 능력을 체득
경제경영 7選
더 체인지 (김재윤 지음)
메가트렌드로.. |
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| 가족정책의 유형과 특성- 돌봄의 탈가족화와 가족화 정책
목차
* 가족정책의 유형과 특성
Ⅰ. 돌봄의 탈가족화 정책
1. 미개입형 : 미국, 영국
2. 가족화우선형 - 오스트리아와 독일
3. 가족화 · 탈가족화병행형 - 프랑스와 벨기에
4. 탈가족화우선형 - 스웨덴과 덴마크
5. 미발달형 - 한국과 그리스
Ⅱ. 돌봄의 가족화 정책
1. 모성휴가
2. 모성수당과 모성(출산)장려금
3. 부성휴가
4. 부모휴가(육.. |
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| 휴가 계획서
결
재
소속
직위
성명
휴가기간
컨텐츠팀
사원
김태왕
2006년 7월 24일 ～ 30일 (7일간)
연락처
051) 001-0001
휴가장소
긴급연락처
011-1234-1234
부산해운대, 태종대, 서면, 자택
휴가목적
가까운 곳에서 가족, 친구 등 친한 여러 사람과 피서를 즐긴다.
휴가일정
일자
내용
비고
7월 24일
휴식 및 여행 준비
7월 25일
부산해운대
1박 2일
7월 26일
부산해운대
7월 27일
부산태종대
7월 2.. |
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| 고용보험사업 중 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등
I. 서론
1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 실직근로자의 생활안정 뿐만 아니라 적극적인 고용유지 및 안정을 위해 실업급여사업, 고용안정사업, 직업능력개발사업을 축으로 적극적 고용정책을 이루도록 하였고, 최근 모성보호와 관련하여 육아휴직급여와 산전후휴가급여등의 사업이 추가되었다.
2. 육아휴직급여와 산전후휴가급여등의 도입 취.. |
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