전체 (검색결과 약 30,642개 중 8페이지)

 파견근로관계에 대한 사례 ( 4Pages )
파견근로관계에 대한 사례 1. 들어가며 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말한다. 즉, 한 사업장에서 상용적으로 고용 또는 사용되는 것이 아니라 파견사업주와 근로계약을 체결하고 사용사업체에서 짧은 기간 동안 근로를 제공하는 고용과 사용이 분..
리포트 > 경영/경제 |
 인터넷중독의 특성(인터넷 중독의 심리학적 접근 및 사회학적 접근) ( 3Pages )
인터넷중독의 특성(인터넷 중독의 심리학적 접근 및 사회학적 접근) I. 심리학적 접근 개인의 심리적 특성과 인터넷 중독 간의 인과관계를 밝히는 것에는 상당한 한계와 어려움이 있으나, 이들 간의 상관관계에 대해서는 어느 정도 일치하는 연구결과들이 보고되고 있다. 인터넷 사용이 많고 몰입하는 정도가 높은 사람들이 그렇지 않은 사람들에 비해 더 우울한 경향이 있고, 외로움도 더 많이 느끼는 것..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 2인이상사망자발생신고서 ( 1Pages )
[별지 제5-8호 서식] 2인이상 사망자 발생신고서 처리기간 10일 신고인 (수권자) (지)청명 보훈번호 수권자성명 신고인성명(수권자와 다를 경우) 주소 추가발생 사망자 군별 계급 군번 성명 생년월일 전공사상구분 전공사상일자 신고인과관계 구성자력(추가발생연금수급권이 타인에게 있는 경우 기입) 보훈번호 성명 주민등록번호 사망자와 관계 신고인과관계 (지)청명..
서식 > 행정민원서식 |
 체계의 개념 ( 2Pages )
체계의 개념 체계(system)란 서로 관련을 맺고 상호작용하는 요소들의 집합이다. 또한 사회체계란 우리가 살고 있는 사회적 환경 안에 존재하는 다양한 형태의 인간 공동체에 적용할 수 있는 사회조직의 모형이라고 할 수 있다. 체계는 상호의존적이고 상호작용하는 부분들로 구성된 전체, 즉 '부분들 간에 관계를 맺고 있는 일련의 단위들'로 정의된다. 그리고 체계는 인과적인 관계 속에서 직접 또는 간..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 간접고용의 의의 ( 3Pages )
노동관계법상 간접고용에 대한 연구 1. 간접고용의 의의와 유형 간접고용이란 기업이 필요한 노동력을 자신이 직접 고용하지 아니하고 다른 기업이 고용한 근로자를 사용하는 형태를 말한다. 현재 간접고용은 아웃소싱, 외주화, 분사 등의 이름으로 추진되는 있으며 현실에서는 도급, 위탁, 용역, 파견 등 다양한 이름으로 존재하고 있다. 간접고용의 본질은 사용자와 근로자 사이에 파견 또는 용역업체를..
리포트 > 법학 |
 협의의 사실상 추정론 ( 2Pages )
<세부내용> 협의의 사실상 추정론은 갑이라는 사실이 있을 때는 을이라는 사실이 있었다고 추정되는 생략 사실상의 추정을 하여 인관관계를 인정한다. 예를 들어 경추추간판탈출증 생략 이는 인과관계의 부정이나 단절을 사실상 상대방에게 전환하게 된다. 생략 원고(41세 9개월 남자)는 흉추 7번과 8번 사이의 척추결핵으로 진단되었다. 척추결핵은 생략 여러 원인 중 척추신경..
정보/기술 > BM/법률 |
협의, 협의사실추정론, 사실상추정론, 협의사실상, 사실추정
 소득금액계산특례신청서 ( 2Pages )
[별지 제7호 서식] (01.4.3. 개정) 소득금액계산특례신청서 신청인 ①법인명 (상호) ② 사업자등록번호 ③대표자 (성명) ④ 주민등록번호 ⑤업종 ⑥전화번호 ⑦소재지 (주소) 국외 관련 기업 ⑧법인명 (상호) ⑨국가명 ⑩대표자 (성명) ⑪업종 ⑫소재지 (주소) ⑬ 신청인과관계 □ 모자관계(지분율: %)□ 본지사관계 □ 기타(관계: ) ⑭상호 합의 종결일 ⑮ 결과통지서수..
서식 > 세무회계서식 |
 일반체계이론 ( 16Pages )
일반체계이론에 대한 레포트 자료입니다. CONTENT 일반체계이론 I. 일반체계이론의 발달과 특성 II. 일반체계이론의 기본 개념 1. 체계와 하위체계 2. 체계의 경계 3. 개방성과 폐쇄성 4. 피드백 5. 순환적 인과관계 6. 정보처리와 의사소통 7. 규칙 8. 전체성 9. 상호보완성과 패턴 10. 자율성과 자기조직 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 경쟁과 부패 및 경제발전의 관계-국가별 횡단면 분석 ( 18Pages )
경쟁과 부패 및 경제발전의 관계 : 국가별 횡단면 분석1) Porter(World Economic Forum, 2003)가 산출한 국가별 기업환경의 질적 순위와 Price Waterhouse Coopers (The Opacity Index, 2002)가 산출한 국가별 불투명성지수 그리고 세계무역기구의 연례보고서(2002)로부터 수집한 34개국에 대한 2001-2002년도 횡단면자료를 토대로 한 실증적 분석결과는 경쟁으로부터 경제발전으로 작용하는 인과관계를 반..
리포트 > 경영/경제 |
 기술통계(descriptive statistics)와 추론통계(inferential statistics)의 차이점에 대해 자세히 설명하고, 조사연구에서 각각이 어떻게 활용되는지를 예를 들어 설명해 보시오 ( 2Pages )
일원 분석 수준의 추론 통계는 어떤 표본에서 채택된 변수의 분포를 모집단에 어느 정도 일반화할 수 있는지를 결정하는 과정이다 이원분석 및 다원분석 수준의 추론 통계는 변수간의 인과관계를 밝히게 된다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 다원 분석 수준의 기술통계 기법은 여러 변수간의 상관관계를 밝히는 다중상관, 경로분석, 판별분석, 요인 분석 등을 들 수 있다. 추론 통계는 수집한 ..
리포트 > 사회과학 |
분석, 통계, 변수, 사회, 추론, 복지, 표본, 모집단, 수준, 기술, , 술통, 들다, 일반, 화하다, , 2017, 측정, 자료, 일원
 직업성 조혈기계 질환의 업무상 질병 인정 여부에 관한 사례검토 ( 4Pages )
직업성 조혈기계질환의 업무상 질병 인정 여부에 관한 사례 검토 1. 용수처리공에서 발생한 급성골수성 백혈병 1) 개요 신씨(남 40세)는 1980년 P사에 입사하여 용수처리공으로 근무하다가 1987년 10월부터는 수처리반에 근무하였고, 1991년 7월에 같은 회사인 K사로 전근하여 수처리직에 종사하다가 1993년에 급성골수성백혈병이 발병하여 1993년 6월에 사망하였다. 이에 유족측은 신씨의 급성골수성백혈..
리포트 > 법학 |
 [가족복지론] 보웬의 가족치료에 관해 ( 10Pages )
Bowen의 가족치료 1. Bowen의 가족치료의 배경(다세대간 가족치료) 가. Bowen의 가족치료 배경 Bowen은 가족체계를 정서적 단위, 상호 관련된 관계망, 가족의 역사를 분석하기 위한 가장 기초가 되는 체계로 보았으며, 정신분열증 가족에 대한 연구결과, 한 가족 성원의 정신분열증은 병리적 가족체계의 증상이라는 것과, 개인의 증상은 그가 속한 정서체계와 관련지어서만 설명이 가능하다는 것을 발견..
리포트 > 생활/환경 |
 소득금액계산 특례신청서 ( 1Pages )
소득금액계산 특례신청서 작성 서식입니다. 국제조세조정에관한법률시행령 제17조 제1항 및 제2항에 의하여 위와 같이 소득금액계산 특례신청서를 제출합니다. < 세부 내역 > 1. 신청인 2. 국외관련기업 2-1. 신청인과관계 3. 상호홥의 종결일 4. 신청인의 소득금액 조정명세 4-1. 조정항목 등 포함
서식 > 행정민원서식 |
소득, 특례, 계산
 사전승인된정상가격산출방법의연장신청서 ( 1Pages )
[별지 제5호 서식] 사전승인 된 정상가격산출방법의 연장신청서 신청인 ①법인명 (상호) ② 사업자등록번호 ③대표자 (성명) ④ 주민등록번호 ⑤업종 ⑥전화번호 ⑦소재지 (주소) 국외 관련 기업 ⑧법인명 (상호) ⑨소재국가 ⑩대표자 (성명) ⑪업종 ⑫소재지 (주소) ⑬ 신청인과관계 □ 모자관계(지분율: %)□ 본지사관계 □ 기타(관계: ) ⑭대상거래 ⑮ 정상가격산출방..
서식 > 세무회계서식 |
 조직문화와 기업성과 ( 4Pages )
조직문화와 기업성과 목차 * 조직문화와 기업성과 Ⅰ. 기업의 경쟁우위와 조직문화 Ⅱ. 초일류기업의 문화적 특성 1. 핵심경영이념 2. 독특한 공유가치 3. 유연한 조직구조 4. 개방적 경영행동 5. BHAG의 추구 6. 지속적인 경영혁신 * 조직문화와 기업성과 I. 기업의 경쟁우위와 조직문화 기업성과는 근본적으로 구성원들의 행동에 의하여 결정되는데 이때 구성원 들의 많은 영향으로 작용하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10