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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지리신법 소감
1) 지리신법 적용체계
2) 구성론
(1) 탐랑론
(2) 무곡론
(3) 우필거문좌보론
(4) 염정론
(5) 파군론
2. 현대인과 풍수지리
1) 풍수.. |
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| 노조법 81조 불이익취급 성립에 있어서 주요 판단 문제
1. 부당노동행위 의사(인과관계) 필요 여부
1) 문제의 소재
노조법 81조 법 규정에는 ~한 것을 이유로라고 규정되어 있어 사용자의 불이익취급 주관적 의사가 필요한가가 문제된다.
2) 학설
① 주관적 인과관계설
반조합적 의도 입증이 필요하다는 견해이다.
② 객관적 인과관계설
직접적 적극적 증거가 필요한 것은 아니라는 견해이다.
3) 검토의견
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| 대리인과 상대방의 관계에 대한 법적 검토
Ⅰ. 顯名主義(대리의사의 표시)
1. 顯名主義(본인을 위한 것)의 意味
(1) 대리적 효과의사표시설(다수설) : 본인에게 법률효과를 귀속시키려는 의사표시라고 봄.
(2) 의사통지설(이영준) : 규율로서 법률행위(외부적 수권행위)의 주체가 본인이라는 것을 외부에 알리는 법기술
[현명의 방식] … 매매위임장을 제시하고 매매계약을 체결하는 자는 특단의 사정이 .. |
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| 영업양도와 개별적 근로관계의 변경
1. 원칙
근로관계의 승계로 인하여 영업양도인과 근로자 사이의 개별적 근로관계의 내용이 영업양수인과 근로자 사이의 근로관계에 변동없이 그대로 적용되는 것이 원칙이다.
2. 근로관계의 내용
1) 근로계약의 체결요부
근로관계의 승계에 대하여 양도인과 양수인의 양당사자가 합의하고 당해 근로자가 동의한 경우 당해 근로자의 근로관계는 양수인과 별도의 근로.. |
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| 한국인과 갈등
우리 인간은 사회적 존재로서 일생을 살아가면서 인간관계에서 크고 작은 갈등이 있게 마련이다. 우리는 지금 갈등의 사회에 살고 있다고 해도 과언이 아닐 만큼 수많은 종류의 갈등 속에서 하루하루를 살아가고 있다. 국제적으로는 핵문제나 영토문제로 인한 군사적 갈등과 수출입 문제를 둘러싼 경제적 갈등이 끊이지 않고 있다. 국내적으로 기업 내의 노사갈등, 학교 내의 사제 간 갈등, .. |
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| 상관계수
단순 회귀 계수 b는 하나의 변수 X가 하나의 변수 Y에 어떻게 영향을 미치는 가를 알려주었다 그러나 상관계수는 조금 다른 각도에서 접근하는데 여기에는 인과 관계가 없다는 것이다. 예를 들면 학생들의 수학점수와 영어점수는 어떠한 상관이 있는가를 알아볼 수 있다. 그러나 회귀계수처럼 영어를 잘하는 것이 수학에 영향을 미치는지 아니면, 수학을 잘하는 것이 영어에 영향을 미치는지, .. |
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| 산재법상 재해보상의 요건 관련 주요 판례 경향
1. 업무상 재해의 인정기준, 성립요건
“업무상 사망으로 인정되기 위하여는 당해 사망이 업무수행중의 사망이어야 함은 물론이고 업무에 기인하여 발생한 것으로서 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있어야 하고, 이 경우 근로자의 여부와 재해간의 인과관계에 관하여는 이를 주장하는 측에서 입증하여야 할 것이므로, 근로자의 사망이 비록 업무수행중에.. |
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| 가출신고서
가출인 인적사항
이름
주민번호
신고자 인적사항 및 관계
이름
주민번호
연락처
주소
가출인과의 관계
발생일시
인상착의
및
특징
발생동기 |
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| 조직내 일반환경의 종류
1. 의의
사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 환경으로서 상호 유기적으로 관련되어 인과적 연쇄관계를 가지며 그 범위가 넓고 간접적으로 조직에 영향을 미친다.
따라서 경영자는 분석력과 통찰력을 지닌 안목으로 환경간의 인과관계를 파악하여 환경의 요구에 적합한 기업의 장기전략을 수립하고 조직관리를 하여야 한다.
2. 일반환경의 종류
1) 경제적 환경
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| 구체적 조작기
목차
구체적 조작기
I. 보존
II. 분류화
III. 서열화
IV. 탈중심화
V. 인과관계
VI. 공간개념
VII. 수평개념
VIII. 수직개념
* 참고문헌
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| 1. 상속인 성명
2. 주민등록번호
3. 주소
4. 관계
5. 각 상속분 재산내용
6. 종류
7. 소재지
8. 수량
9. 단가
10. 가격
11. 적요
12. 기재상의 주의
피상속인과 상속인과의 관계를 기재할 것...
생략 |
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| 업무상재해의 인정기준에 관한 쟁점
Ⅰ. 서설
1. 업무상 재해의 의의 및 취지
업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망으로, 이 제도는 업무상 재해에 대하여 신속하고 간이하게 근로자를 보호하기 위함이다.
2. 업무상재해의 인정기준의 중요성
근로자가 산업재해를 당한 경우 재해보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상재해의 판단기준이 .. |
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| <1주: 과학적방법론>
1. 과학적 방법론과 이론
과학은 인과관계를 규명하는 것.
인과관계의 규명은 과학적 방법론에 의해서 가능하고, 인과관계를 밝힘으로서 이론이 정립.
그런데 과학은 결과를 통해서 원인을 유추하고, 원인을 통해서 결과를 예측한다.
예: 사과 떨어지는 일과 만유인력 법칙을 발견하는 일
인과관계 규명은 1) 평면적 규명과 2) 입체적 규명이 있다.
평면적 규명은 일반적인 인.. |
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| 고소취하서
사건：
피고인：
위 사건에 관하여 고소인은 피고인과 원만히 합의하였으므로 고소를 모두 취하합니다.
...
고소인
전화()―
제출자：
관계：
주민등 |
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| 실험설계
제1절 실험설계의 의의
사회과학 분야에서도 인과관계의 규명은 매우 중요하다. 과학적 문제해결을 위해서는 특정한 사회현상이 야기된 원인과 그 결과사이의 관계를 정확히 밝혀내야만 현상에 대한 근본적 이해와 올바른 의사결정을 할수 있게 된다. 이러한 인과관계의 규명을 위해 주로 사용되는 방법이 실험설계(experimental design)이다.
1. 실험설계의 개념
실험설계는 복잡한 사회현상 .. |
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