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| [노인복지론] 노인문제의 원인과 문제점 및 대책방안
목 차
1. 현대사회에서 노인문제가 발생하는 원인
(1) 인구증가
(2) 산업화-도시화
(3) 핵가족화
2. 노인의 소외감 및 고독감의 원인 고찰
3. 노인을 돌보는 가족부양자의 스트레스 유형
(1) 신체-서비스 부양
(2) 신체-서비스 부양 담당의 문제점
(3) 부양자 스트레스
4. 노인의 여가활동을 활성화 할 수 있는 방안
5. 노인의 법적 지위
(1) 노인복지.. |
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| 시용계약 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ.들어가며
1. 비전형근로계약의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 .. |
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| 저작권법상 복제권에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 정의
저작권법상 “복제”는 인쇄·사진촬영·복사·녹음·녹화 그 밖의 방법에 의하여 유형물에 고정하거나 유형물로 다시 제작하는 것을 말하며, 건축물의 경우에는 그 건축을 위한 모형 또는 설계도서에 따라 이를 시공하는 것을 포함한다. 즉 복제권이란 저작자가 그 저작물의 복제에 대해 갖는 권리를 말한다.
2. 취지
저작권법에서 복제권을 인정하는.. |
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| 지역사회복지론
목차
I. 서론
-사회복지공동모금의 배경과 의의
-사회복지공동모금이란
-사회복지공동모금의 필요성
Ⅱ.본론
1. 사회복지공동모금 설립 목적
2. 사회복지공동모금 설립 법적 근거(법적 지위)
3. 사회복지공동모금 연혁(역사
4. 사회복지공동모금 사업내용
5. 사회복지공동모금의 운영원칙
6. 사회복지공동모금의 조직도
Ⅲ.결론
-사회복지공동모금의 문제점과 개선방향
-참고문.. |
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| 난민문제
-개념,발생원인
-난민수용
찬반의견정리
-해결방안
-나의의견
INDEX
1. 난민의 개념
(1) 국내법상의 정의
(2) 협약에따른 정의
2. 난민사태 발생원인
3. 난민문제에 대한 국제사회의 대응
4. 난민에 대한 법적보호
5. 난민수용에 대한 찬성,반대의견 정리
(1) 찬성의견 정리
(2) 반대의견 정리
6. 난민문제 해결방안 연구
7. 우리나라에서 난민수용 시 예상되는 문제점과 해결 방안
8. 난.. |
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P2P,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 차세대 P2P 환경
No. 1
목 차
No. 2
P2P 방식의 장점
P2P Networking Model
P2P 환경의 문제점
P2P Networking의 등장배경
P2P Networking
What is P2P Networking
No. 3
P2P networking이란
Peer : 동료, 동등[대등]한 사람(사회적 법적으로),
지위가 같은 사람; (고어) 한패
인터넷에서 이루어지는 개인 대 개인의 파일 공유 기술 및 행위
TCP/IP의
Client-server
Peer
To
Peer
What is P2P Networki.. |
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| 근로기준법상 징계 전반의 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
사용자의 징계권이란 기업의 질서와 규율유지를 위해 직장규율 위반한 근로자에 일정한 불이익울 주는 권리를 말한다. (견책, 경고, 감봉 등) 이는 경우에 따라 근로자의 생존권 침해할 수 있어 무제한 허용되는 것은 아니다.
2. 징계권의 제한
이러한 징계권 남용시 근로자에 불이익, 생존권 박탈 가능성이 있어, 근로기준법 23조 정당사유, 취규에 .. |
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| 권리의 주체
권리의 주체가 될 수 있는 법률상의 지위 내지는 자격을 「권리능력」 또는 「인격」이라 한다. 민법은 모든 살아있는 사람 즉 自然人 그리고 일정한 사람의 집단인 社團과 일정한 목적을 가진 재산의 집단인 財團인 法人에게 권리능력을 인정하고 있다. 요컨대 권리의 주체란 권리능력자 즉 「자연인」과 「법인」을 말한다. 참고로, 사단법인의 예로서 삼성건설주식회사와 같은 각종의 회사.. |
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| 노조 전임자 제도 관련 주요 판례 (노조법)
1. 노조 전임자의 개요
임원의 선거 절차와 탄핵에 관한 사항은 규약의 필요적 기재사항이다. 임원은 당해 노동조합의 조합원 중에서 선출할 수 있고(노노법 제23조 제1항), 그에 관한 선거는 직접․비밀․무기명투표에 의하며 결선투표제도가 있다(노노법 제16조 제4항). 임원의 임기는 3년 이하의 범위 내에서 규약에서 정할 수 있다(노노법 제23조 제2항). 각.. |
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| 노조 전임자 제도 관련 주요 판례 검토
1. 노조 전임자의 개요
임원의 선거 절차와 탄핵에 관한 사항은 규약의 필요적 기재사항이다. 임원은 당해 노동조합의 조합원 중에서 선출할 수 있고(노노법 제23조 제1항), 그에 관한 선거는 직접․비밀․무기명투표에 의하며 결선투표제도가 있다(노노법 제16조 제4항). 임원의 임기는 3년 이하의 범위 내에서 규약에서 정할 수 있다(노노법 제23조 제2항). 각 조.. |
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| 행정수도 이전이 위헌으로 판정된 것에 대해서
행정수도 이전은 노무현 대통령이 대통령 후보때부터 공약으로 제시한
것으로, 수도권의 지나친 과밀화를 피하는 동시에, 전국의 균형적인 발전
을 위해서 대전-충청 지역에 최소 행정수도 이전, 최대 수도 이전을 추진
하겠다는 정책이었습니다. '신행정수도이전특별법'은 이러한 정책을 추진
하기 위해서 국회에서 통과된 법률안이었구요. 그런데 이 .. |
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Ⅰ. 핀란드 청소년의 일반적 개요
1. 인구사회
핀란드 법은 나이에 따라 청소년을 정의하는데, 어린이 복지 법(683/83) 3항에 따르면, 청소년이란 21세 이하의 사람이며, 어린이는 18세 미만을 말한다고 명시하고 있다. 청소년 고용 법(998/93)과 청소년 보호법은 18세 미만의 피고용인에게 적용되며, 청소년실업을 완화하기 위하여 국가기관과 제도에 의해서 제공되는 임시직 관련 법령 4항에 따르면(134.. |
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| 채용내정과 시용기간(비전형근로계약)
Ⅰ. 서
1. 비전형근로계약의 의의
일반적으로 근로계약이라 함은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약’을 말한다. 따라서 근로계약의 체결과 동시에 또는 가까운 시일내에 근로자는 근로를 개시하는 것이 보통이다.
그러나 기업에서 우수인력을 조기에 확보하고자 하는 채용내정과 입사전에 적격성을.. |
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| [가족복지론] 중도입국자[자녀]에 대해서
1. 중도입국자(자녀)의 정의
동반.중도입국 자녀는 한국에서 태어나지 않고 중간에 부모를 따라 입국하거나, 이미 한국에 살고 있는 부모의 부름으로 들어온 자녀들이다.
1) 중도입국 청소년이란
- 외국에서 성장하다 학령기에 한국으로 입국하게 된 이주배경청소년
- 결혼이민자가 국적 취득 후 현지에서 거주 중이던 자녀를 초청하는 경우
- 결혼이민자가 국.. |
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| 전통적인 가족의 개념과 현대의 가족개념에 대해 알아보고 비교하시오.
인간에게서 가족과 가정은 불가분의 관계이다. 인간은 부모로부터 태어나면서 가장 먼저 가정을 접하게 되고 가족이라는 데두리 속에서 성장한다. 비록 시간이 지나면서 그 형태나 성격이 바뀔지라도 가정은 개인의 일생에서 가장 사적이고 익숙한 장소로 인식되어 가장 친밀한 장소가 되고 있다.
가족의 사전적 정의는 "부부를 중핵.. |
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