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| 미국의 자원봉사활동 현황
미국은 전 세계에서 자원봉사활동이 사회 전체에 퍼져 있는 유일한 국가라고 할 정도로 자원봉사활동이 활발히 진행되고 있다. 미국은 자원봉사를 공공정책으로 인식하고 중요하게 다루고는 있지만 공공 및 민간을 포함하는 전체 자원봉사에 대한 포괄적인 법은 마련되어 있지 않다. 그러나 새로운 대통령이 선출될 때마다 자원봉사에 대한 정책 및 관련법들이 제정되었고 1980년.. |
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| [사회복지공무원] 사회복지전담공무원의 업무, 사회복지서비스 전담공무원에 대한 레포트 자료.
[사회복지공무원] 사회복지전담공무원의 업무, 사회복지서비스 전담공무원
목차
사회복지공무원
I. 공공기관 사회복지사의 법적 지위
II. 사회복지전담공무원의 업무
III. 사회복지서비스 전담공무원
1. 아동복지지도원
2. 노인복지상담원
3. 장애인복지상담원
4. 한부모가족상담원
5. 보육전.. |
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| 기업변동의 유형에 따른 근로관계 존속의 법적 보호
1. 기업변동의 제유형
기업변동이라는 용어는 현행법에 규정되어 있는 법률상 용어는 아니다. 일반적으로는 기업조직이 변경되는 모든 경우를 통칭하는 의미로 이해할 수 있다.1)1)상법학자들은 기업변동이란 용어대신 각자의 관점에 따라 용어를 달리 사용하고 있다. 예컨대 ‘회사의 기본적 또는 기초의 변경’ 또는 ‘회사의 變態’(정동윤, 상법(상), 2.. |
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| 노동조합의 설립신고제도에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
헌법 제33조는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있으며, 노조법은 노동조합의 설립에 있어 근로자 자유로이 노동조합을 조직할 수 있다고 하여 자유설립주의를 채택하고 있다(제5조).
하지만 노조법상 노동조합으로 인정받기 위해서는 법 제2조4호의 실질적 요건을 갖춘 근로자단체가 설립신고서(제10조)에 규약(제11조)을 첨부하.. |
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| 외국인노동자에 대한 연구
목차
국문초록 v
ABSTRACT vii
제1장 서론 1
제1절 문제의 제기 1
제2절 연구의 범위 및 방법 4
제2장 외국인 노동자에 대한 일반적 고찰 8
제1절 외국인 노동자의 유입과 법적 지위 8
1. 외국인노동자 유입과 과정 9
2. 외국인 노동자 유입 현황과 유입과정 16
3. 외국인 노동자의 법적 지위 19
제2절 외국인 노동자에 대한 각 국의 처우 23
1. 싱가포르의 고용허가제.. |
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| 사회변화와 아동복지(아동복지의 기본개념, 사회적 변화와 아동복지발달)에 대한 레포트 자료입니다.
사회변화와 아동복지(아동복지의 기본개념, 사회적 변화와 아동복지발달)
목차
사회변화와 아동복지
I. 아동복지의 기본 개념
1. 아동의 개념
2. 아동복지의 개념
3. 아동의 발달과업
II. 사회적 변화와 아동복지
1. 정치적 변화
2. 경제적 변화
3. 과학의 발달
4. 가족구조의 변화와 아동의 .. |
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| 우리나라 노동법 전반의 체계
1. 근로기준법
근로기준법은 자본과의 관계에 있어 형식적으로 평등하나 실제적으로 불평등한 노동자의 생존권 보호를 위해 근로조건의 최저 기준을 명시하고 있다.
“이 법은 헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 한다.”(제 1조 목적)
2. 노동조합및노동관계조정법 (구 노동.. |
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| 근로관계 존속보호와 노동시장의 유연성의 충돌 문제를 법리적으로 바라보며
1. 경제적 가치관념으로서 영업
기업변동시 근로관계의 승계를 인정할 것인가에 관한 문제는 이를 둘러싼 각 당사자의 이해관계를 어떻게 조정하는 것이 합리적일 것인가에 관한 판단문제로 귀결된다. 기업변동에 있어서 가장 대표적인 합병, 분할 및 영업양도에 있어서 공통적인 사항은, 그 대상이 특정한 ‘영업’이라는 점이다.. |
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| 민사소송에서 확인의 소의 이익과 권리보호의 필요
1. 들어가며
확인의 소는 즉시확정의 법률상의 이익이 있고 또 그것이 가장 유효․적절한 수단이어야 한다. 즉 원고의 권리의무 또는 법적 지위에 위험․불안이 현존하고, 이것을 제거하기 위하여 확인판결에 의하여 즉시 확정하여야 할 법률상의 이익이 있는 것을 뜻한다.
2. 즉시확정의 법률상의 이익이 있어여 함
① “법률상의 이익”이 있어야 한다... |
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| 국민건강보험제도
Ⅰ. 국민건강보험제도의 의의
1. 건강보험법의 개념
건강보험은 국민의 건강을 보호하기 위해 요구되는 질병 등 사회적 위험을 국가나 사회가 사회보험 방식에 따라 이를 제도적으로 보장함을 말한다.1)1) 국민건강보험법(1999년 제정) 제1조 참고
건강보험은 단순히 진료비 보장․질병치료를 포함함은 물론 상병의 예방․건강을 증진하기 위한 재활․예방 및 건강진단 등의 범위까지 포함.. |
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| 현행 노조법상 행정관청의 노동조합 설립신고 반려처분의 타당성에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권…을 가진다”고 규정하고 있어 ‘근로자 주체성’, ‘자주성’, ‘목적성’, ‘단체성’의 요건을 갖춘 근로자단체는 헌법규정 자체에 의하여 법적 보호를 받을 수 있는 지위에 있다.
한편 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 |
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| ○ 사회복지공동모금의 문제점과 개선방향
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 사회복지공동모금의 문제점과 개선방향
I. 서론
-사회복지공동모금의 배경과 의의
-사회복지공동모금이란
-사회복지공동모금의 필요성
Ⅱ.본론
1. 사회복지공동모금 설립 목적
2. 사회복지공동모금 설립 법적 근거(법적 지위)
3. 사회복지공동모금 연혁.. |
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| 이주노동자가족, 이주노동자자녀, 이주노동자가정, 복지정책과 서비스 보고서.
Ⅰ.개념정의
Ⅱ. 이주노동자가족의 현황
1. 이주노동자 실태
2. 이주노동자 가족의 현황
3. 이주노동자 자녀의 법적지위
4. 이주노동자 간 혼인상의 지위
Ⅲ. 문제점
1. 이주노동자 자녀의 교육문제
2. 이주 노동자 가정 문제
3. 사회의 편견과 차별
4. 사회제도의 미흡
Ⅳ. 정책과 서비스
1. 이주노동자 정책의 형성
2. 정책변.. |
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| 성과주의 인사제도와 고용정책 및 노동관계법의 변화 전망
1. 들어가며
최근 기업이 급변하고 있는 것은 분명하다. 세계화·정보화라는 변화 속에서 기업의 경영환경 변화로 임금과 관련한 인사제도도 변하고 있다. 특히 인적자원관리 영역에서는 ‘성과주의’와 관계되어 많이 논의되고 있다. 성과주의 인사는 종래의 연공주의 인사에 대신하여 급속하게 보급, 임금·상여의 결정뿐만 아니라 기업의 인사제도.. |
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| [노인복지론] 노인문제의 원인과 문제점 및 대책방안
목 차
1. 현대사회에서 노인문제가 발생하는 원인
(1) 인구증가
(2) 산업화-도시화
(3) 핵가족화
2. 노인의 소외감 및 고독감의 원인 고찰
3. 노인을 돌보는 가족부양자의 스트레스 유형
(1) 신체-서비스 부양
(2) 신체-서비스 부양 담당의 문제점
(3) 부양자 스트레스
4. 노인의 여가활동을 활성화 할 수 있는 방안
5. 노인의 법적 지위
(1) 노인복지.. |
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