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(검색결과 약 20,552개 중 8페이지)
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| 색 채 심 리 학
색채심리학
2
색 채 심 리 학 이 란
온도감
무게 · 크기
대비현상
색 채 심 리 학 의 상 업 적 용 도
다 양 한 색 깔 에 대 한 심 리
하양 (White)
빨강 (Red)
주황 (Orange)
초록 (Green)
파랑 (Blue)
보라 (Violet)
검정 (Black)
목 차
색채심리학
3
색 채 심 리 학
색채심리학이란
색채와 관련된 인간의 행동,반응을 연구하는 심리학
색채심리학에서는 색각(色覺)의 문제로부터, 색채에.. |
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| 사회상담과 상담자의 역할
우리는 말을 통해서 어떤 것을 전달하기도 하지만 말이 아닌 다른 방법, 예를 들면 제스츄어나 억양, 표정 그리고 옷 등을 통해서도 자신의 성격을 드러내고 자신이 전달하고자 하는 내용을 전달한다.
이처럼 말 이외의 다른 전달 방식을 일반적으로 비음성적 의사 소통 (nonverbal communication)이라고 한다. (물론 PC통신에서는 이 비언어적 의사소통 방식을 대신하는 것으로.. |
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| 메리트 승급과 인센티브 승급 (고과승급과 성과급제)
Ⅰ. 서
최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. 이하에서는 이에 대하여 알아보겠다.
Ⅱ. 고과승급(merit pay)
1. 의의
고과승급은 성과를 객관적으로 측정할 수 없는 없는 경우에 인사고과 등을 통하여 승급액을 결정하거나 승진을 시켜서 .. |
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| merit pay와 incentive pay 비교설명
1. 성과급의 의의
기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이다. 성과급의 성공요인은 성과를 얼마나 공정하게 측정했는가, 그것에 의거한 임금설계가 과연 공정성이 있는가, 성과급 임금체계가 종업원에게 효과적으로 동기부여를 했는가의 문제이다.
이러.. |
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| 글로벌 기업의 시장 차별화 전략
- 로레알과 P G의 한국과 중국시장 진출 전략
1. 중국의 화장품 시장 동향
2. 로레알의 시장 차별화 전략
- 로레알 기업 소개
- 한국 시장 진출 전략
- 중국 시장 진출 전략
- 시사점
3. P G 의 시장 차별화 전략
- P G 기업 소개
- 한국 시장 진출 전략
- 중국 시장 진출 전략
- 시사점
4. 결론
Prologue
Prologue
-출처: 길길우, “한국화장품의 중국시장 진.. |
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| [언어장애의 원인] 언어장애의 지적요인, 신체적 요인, 환경-정서적 요인
목차
언어장애
I. 지적 요인
III. 신체적 요인
III. 환경/정서적 요인
* 참고문헌
언어장애
장애인복지법 시행령에서는 언어장애인이란 "음성기능이나 언어기능에 영속적으로 상당한 장애가 있는 사람"이라고 정의하고 있으며, 이에 포함되는 모든 언어장애 분류는 모두 법정장애의 대상에 포함될 수 있다. 언어장애란.. |
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| 보상관리상 개인과 집단 인센티브제도 고찰
I. 들어가며
1. 성과급, 인센티브의 의의
인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로 제공함으로써 구성원들의 성과 증진 노력을 유인하는 것을 말한다.
2. 우리나라 상여금제도의 문제점
우리나라 상여금은 성과에 관계없이 고정적으로 지급이 되며, 성과평가에 대한 타당성, .. |
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| 시의 운율 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 운율의 개념
2. 운율의 종류
2.1 외형율
1) 운의 종류와 형태
2）율격의 종류와 형태
2.2 내재율
1) 지속적 구조
2) 대립적 구조
3) 전이적 구조
※ 참고 문헌
1. 운율의 개념
운율은 우리의 생활 감정과 밀착된 것이며, 생활 속에서 시간적인 지속성이나 질서를 통하여 .. |
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| 개인과 집단 인센티브로써의 성과급 제도에 대한 연구
Ⅰ. 성과급 제도의 의의
성과급제도는 노동성과 또는 업적의 향상을 작업자의 임금과 연관시키는 제도로서. 이를 자극임금제도라도고 한다. 즉 인센티브제도는 종업원이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대해 지급되는 임금형태로서 기업의 노동성과를 자극하려는 데 목적이 있다.
Ⅱ. 개인성과급 제도
1. 단순성과급제도
1) 생산량비례급
제품 .. |
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| 공공부조의 원리와 특성
1. 공공부조의 목적과 기본원리
1) 공공부조의 목적
- 최저생활 보장, 자활을 조성
⑴ 최저생활보장의 목적
- 최저생활이란 인간다운 생활, 건강하고 문화적인 최저생활
⑵ 자활조성(자립조장)의 목적
- 자활조성을 한다는 것은 공사의 보호를 받지 아니하고 자력으로 정상적인 생활을 할 수 있게 원조하는 것을 의미한다. 경제적, 인격적 의미
2) 공공부조의 기본 원리
⑴ 생.. |
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| 도시계획에서 집단거주지 시설계획 전반 연구
1. 주택의 형태
주생활에 충분한 기능을 발휘하고 집단적으로 건설해서 얻어질 수 있는 이점과 특성이 감안되어야 한다. 다수의 주택이 동시에 계획되고 건설되기때문에 외관이나 배치가 변화가 있으면서도 조화와 경관이 취해지는 통일되는 방침 있어야 한다. 특히 획지나 가구의 설계용이, 토지이용의 고도화, 규격의 통일로 공사의 경제화가 얻어져야 한다.. |
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| 포트폴리오 분석방법과 분석모형전략
현재 운영중인 사업부들 중 마케팅관리자가 어떤 사업부를 유지, 철수시킬 것인가 혹은 새로 구축할 것인가에 대한 의사결정을 내리려면 현 사업부들의 위치와 성과를 분석하고 평가해야 하는데, 이러한 사업부 분석과 평가를 위한 분석기법이 포트폴리오 분석이다.
포트폴리오 분석은 사업부들의 기업 내적 요인과 기업 외적 요인에 대한 평가이외에, 이를 바탕으로 .. |
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| 도시계획에서의 상 하수도 계획
1. 상수도 계획
(1) 상수도 용수
사용목적에 따라 가정용수, 공업용수, 소방용수, 잡용수 등으로 구분한다. 수원으로는 지표수(하천, 저수지)와 지하수(복류수) 등이 있다. 물은 수요에 응할 수 있도록 풍부한 수량이 상시공급되어야 하고, 가정용수일 경우에는 양질의 물이어야 한다.
(2) 급수량
계획수량은 1인 1일당 최대급수량을 기준으로 하여 계획한다. 급수량은 도.. |
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| 언어 이전의 의사소통에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 언어의 수용
2. 말의 감각
3. 초기 발화
1) 울음
2) 목 울리는 소리(쿠잉)
3) 옹알이
4) 제스처의 사용
Ⅲ 결론
참고문헌
언어 이전의 의사소통에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
영아기는 스스로 자신의 욕구를 충족할 수 없는 출생 후 3년에 해당하는 시기로 영아는 양육자와의 의사소통을 통하여 삶을 영위해간다. 영아(inf.. |
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권리양도에 관한 가계약서
주소
매도인 ○○○
주소○○골프주식회사
매수인 ○○○
갑은 말미기재 토지상의 신탄 채취 등을 목적으로 하는 일절의 권리를 을에 양도하기 위하여 하기 약관의 가계약을 체결한다.
제1조 양도의 목적인 권리는 말기 토지 상에 있는 입목의 소유권, 토지소유권 기타 이에 부속되는 일절의 권리로 한다.
제2조본건 양도권리의 목적은 을이 동 토지에 골프장을 건설경영하기 위한 것 |
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