|
전체
(검색결과 약 43,079개 중 8페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 직장폐쇄의 정당성
1. 들어가며
직장폐쇄는 사용자가 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개하기 위하여 노무수령을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위로서 노동조합의 파업과 더불어 쟁의행위의 근간을 이루고 있다. 특히 우리나라에서는 노동조합의 파업이 직장 내 점거농성으로 진행되는 사례가 많기 때문에 직장폐쇄의 시행도 빈번한 편이다.
현행 노동조합및노동관계조정법 제6조에서는 직장폐쇄.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 협력적 노사관계를 위한 경영참가제도
I. 서
1. 노사관계의 양면성
노사관계는 대체로 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다.
이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다.
2. 협력적 노사관계의 중요성
오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리상 경영참가제도
Ⅰ. 서론
1. 경영참가제도의 개념
경영참가란 기업경영상의 제 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이라 할 수 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.
2. 발생배경
자본과 노동의 대립이 강화됨으로써 경영민주주의 내지 산업민주주의와 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌 비즈니스 환경의 의의와 요소, 환경분석의 중요성
목차
* 글로벌 비즈니스 환경의 의의와 요소, 환경분석의 중요성
Ⅰ. 글로벌 비즈니스 환경의 의의와 환경분석의 중요성
1. 글로벌 비즈니스 환경의 의의
2. 글로벌 비즈니스환경 분석의 중요성
Ⅱ. 글로벌 비즈니스 환경의 요소
1. 국경선상의 환경요소
1) 수송문제
2) 외환거래상의 위험
3) 경영상의 특수성
2. 해외시장에서의 환경요소
1) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저성과자 관리방안 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 주제선정이유
2. 일반해고의 정의
Ⅱ. 본론
1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과
2. 저성과자 해고의 문제점
Ⅲ. 결론
1. 다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안
Ⅳ. 참고문헌
1. 주제선정이유
올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ___(이하 "갑"이라 한다)와 ___주식회사(이하 "을"이라 한다)는 본 계약에 첨부된 별지목록의 부동산(이하 "물건"이라 한다)과 관련하여 다음과 같이 부동산 컨설팅 계약을 체결한다는 내용의 부동산컨설팅 계약서 입니다.
부동산컨설팅 계약서
___(이하 "갑"이라 한다)와 ___주식회사(이하 "을"이라 한다)는 본 계약에 첨부된 별지목록의 부동산(이하 "물건"이라 한다)과 관련하여 다음과 같이 부동산.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일본의 노동관계 및 관련 법제의 특성
1. 일본의 기본 개요
·면 적-37.8만㎢
·인 구-1억2,525만명
·노동력 인구-6,793만명
·고용자-5,386만명
·노동조합원수-1,261만명
·실업률-4.1%
·종 교-불교, 신도, 기독교 등
·국내 총생산-4조5,997억불(1인당 3만6,575불)
·수출액-50조9,379억불
·수입액-40조9,561불
2. 사용자 및 노동자 단체
- 주요 사용자단체
사용자단체는 직접 단체교섭에 개입하지 않는다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
___(이하 갑이라 한다)와___주식회사(이하 을이라 한다)는본 계약에 첨부된 별지목록의 부동산(이하 물건이라 한다)과 관련하여 다음과 같이 부동산 컨설팅 계약을 체결한다.
제1조[컨설팅의 범위]
1. 갑이 을에게 위탁하는 컨설팅 업무의 범위는 다음과 같다.
(1) 물건의 적정용도 및 건물의 적정한 규모
(2) 입주자 모집 예상 및 인근의 상황
(3) 위 2항과 관련한 수지 예상과 자금 회전의 예상
(4) 상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부동산 컨설팅 계약서
___(이하 갑이라 한다)와___주식회사(이하 을이라 한다)는본 계약에 첨부된 별지목록의 부동산(이하 물건이라 한다)과 관련하여 다음과 같이 부동산 컨설팅 계약을 체결한다.
제1조[컨설팅의 범위]
1. 갑이 을에게 위탁하는 컨설팅 업무의 범위는 다음과 같다.
(1) 물건의 적정용도 및 건물의 적정한 규모
(2) 입주자 모집 예상 및 인근의 상황
(3) 위 2항과 관련한 수지 예상과 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영 자문 계약서 작성 서식입니다.
경영 자문계약서
(이하 ‘갑’이라 한다)과 (이하 ‘을’이라 한다)은 신의성실 원칙에 준거하여 갑의 경영상의 사항에 대해 컨설팅
자문계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조 (자문업무의 내용)
을은 갑의 견실한 경영을 위하여 다음과 같은 경영자문을 수행한다.
①사업전략 및 인적자원관리전략 수립
②회사소개서 및 사업계획서 작성
③유가증권발행에 관한 업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동관계법상 명예퇴직제도와 그 운영방식
1. 명예퇴직제도와 정리해고와의 관계
근로기준법상 정리해고는‘긴박한 경영상의 필요성’이라는 실질적 요건과 절차적 요건, 즉 (1) 정리해고 이전 60일 이전에 근로자대표에게 정리해고에 대한 통지, (2) 60일 기간 동안 정리해고 대상자에 대한 기준 설정, (3) 정리해고를 피하기 위한 노력 등에 대하여 위 근로자대표와 성실한 협의의 과정을 거치는 것이 필.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축에 대하여
1. 근로시간 단축의 개념
일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축은 근로자 수를 변경하지 않고 전체 근로자들이 공동으로 근로시간을 단축하여 노동력 공급을 줄이는 것으로, 근무시간 단축을 통한 인건비의 축소로 원가를 절감하고 이를 통해 고용을 보장하는 방법이다.
현재 기업들에서 실시되는 근로시간 단축의 경우 경영상 위기에 따른 조치임을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영참가제도 검토
1. 경영참가의 의의와 특질
⑴ 경영참가의 의의와 목적
가. 개념
경영참가란 일반적으로는 근로자 또는 노동조합이 기업의 여러 계층 수준에서 경영상의 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다.
그 세부 유형으로 의사결정참가와 자본참가로 나누어 볼 수 있다.
나. 목적
산업민주주의 실현을 위해 경영자는 경영참가를 작업장에서 노사간의 관계를 안정화시키는, 즉 근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [동기부여이론] 공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론
목차
* [동기부여이론] 공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론
Ⅰ. 공정성 이론
1. 분배적 정의와 공정성에 관련된 개념
2. 공정보상의 인식과정과 공정성 이론
Ⅱ. 기대효용 이론
1. 브룸의 기대이론
2. 포터와 로울러의 기대효용 이론
Ⅲ. 목표설정 이론
1. 도전목표
2. 조절요인과 매개요인
3. 성과 -> 보상 -> 만족 -> 재도전
4. 목표.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이임사
한없는 미안함을 가슴에 담고 오늘 저는 ○○가족 여러분께 마지막 작별 인사를 드리고자 합니다. 존경하는 ○○ 임직원 여러분.
그리고 끝없는 사랑을 베풀어주신 가족 친지 여러분. 그동안의 성원에 진심으로 머리숙여 감사드립니다. 여러분이 보여주신 열정과 노력, 그리고 가족들의 따뜻한 격려와 배려를 저는 결코 잊지 않을 것입니다. 여러분과 고락을 함께 한 지난 시절을 진실한 정(정)이.. |
|
|
|
|
|
