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 영업비밀 보호의 중요성과 개념 ( 2Pages )
영업비밀 보호의 중요성과 개념 1. 영업비밀의 필요성 대두 배경 냉전체제의 종식과 WTO체제의 출범 등으로 기술 및 지식이 무한경쟁시대의 핵심적인 생산요소로 등장하면서 기업이 보유한 기술상 또는 경영상 정보는 기업의 경쟁력을 좌우할 수 있는 중요한 요소로서 부각되었으나, 기업간 경쟁의 심화 및 산업의 전문화, 세분화와 벤처기업의 창업활성화, 컴퓨터 등 정보통신수단의 발달 등으로 기업이 ..
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 전자 지불시스템 ( 19Pages )
전자 지불시스템의 요구사항 Andrea Himmelspach, Alexander Runge Petra Schubert, Hans-Dieter Zimmermann 보고서번호 : BusinessMedia/51 버 전 : 1.0 일 자 : 1996년 10월 St. Gallen 대학교 - 경제학, 법학, 사회학을 위한 전문대학 경영정보연구소 주소 : Dufourstrasse 50, CH-9000 St.Gallen (Swiss) 전화 : +41 71 224 2297 팩스 : +41 71 224 2771 편집인 : Dr. A. Back 교..
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경영, 경제
 지휘자로서 리더(경영자)의 역할 ( 3Pages )
지휘자로서 리더(경영자)의 역할 기업들의 경영상의 문제점을 조사해보면 회의 및 계획 작성에 과도한 시간을 투입하면서, 의사결정사안을 실제적으로 추진하는 데는 적극적이지 못한 경우를 발견하게 된다. 아무리 많은 시간을 의사결정에 투입하여도 문제점의 불확실성, 복잡한 환경 등의 영향으로 인하여 최선의 해결책을 발견할 수 없는 경우가 많다. 따라선 최선의 해결책은 아닐지라도 가용한 해결책..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정리해고 요건 전반에 관한 근로기준법상 검토 ( 5Pages )
근로기준법상 정리해고 요건 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 정리해고란 긴박한 경영상 필요에 의해 기업에 종사하는 인원을 일정요건 아래 해고하는 것을 말한다. 이러한 정리해고는 급변하는 경영환경에 탄력적으로 대응하거나 기업의 경영위기를 타개하기 위한 불가피한 수단으로 근로자의 귀책사유 없고 집단적으로 근로자의 생존권을 위협하는 고용조정수단이라는 점에서 일정요건 갖춘 경우에만 인정되고 있는..
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 그린마케팅,그린마케팅사례와한계,그린마케팅향후전망,제일제당의그린마케팅 ( 10Pages )
그린마케팅 목차 1.그린마케팅 1)그린마케팅의 정의 2)그린마케팅 도입배경 2. 그린마케팅 사례 1)도요타의 에코 드라이브 인디케이터 시스템 2)스타벅스 From bean to Cup , 친환경 매장설계 3)유한킴벌리 4)삼성의 환경pc, 환경세탁기, 그린반도체 3. 그린 마케팅 실폐사례 -] 제일제당 4. 그린마케팅의 한계 1)소비자 행동상의 한계 2)경영상의 한계 3)정부시책상의 한계 5. 그린마케팅의 보완점 ..
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 국제합작투자의 개념(국제합작투자의 정의와 추세) ( 3Pages )
국제합작투자의 개념(국제합작투자의 정의와 추세) 국제합작투자(international joint venture)의 논의에 앞서서 국제합작투자에 대하여 정확한 정의를 내리는 것이 필요하다. 이는 국제합작투자가 실제 경영상의 여러 가지 특징 때문에 확한 정의를 내리기가 어렵고, 또한 국제합작투자라는 용어 자체가 경우에 따라서는 다양한 형태의 협력적 계약을 내포하는 의미로도 사용될 수 있기 때문이다. I. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 도매업의 현황과 발전방향,국내 도매업 유통구조의 특징,도매업 경영상의 문제점,해외사례(중국도매업,미국도매업) ( 21Pages )
국내 도매업을 중심으로 국내 도매업의 현황과 발전방향 도매업의 발전방향 Team.17 유통관리론 기업은 소비자의 욕구(desire)를 반영시키고 소비자의 참여를 포함시킴으로써 기업을 성장과 발전으로 이끕니다. 도매업의 정의 : 재판매용·산업용·업무용 등으로 구입하려는 재판매업자나 구매자에게 상품이나 서비스를 판매하는 유통업의 한 형태. 즉, 생산자와 소매상 사이에서 상품 유통을 활성화 시..
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 신세계 경영전략과 기업분석및 신세계 윤리경영 사례분석및 경영상의 문제점분석과 미래전망 PPT레포트 ( 25Pages )
신세계의 경영전략 연구 INDEX 1. 신세계 기업소개 (1) 신세계 기업연혁 (2) 신세계 추진사업 (3) 경영이념 (4) 핵심가치 2. 신세계의 윤리경영 사례분석 (1) 투상생 경영사례 (2) 사회적책임 경영사례 (3) 사회공헌활동 (4) 친환경 경영활동사례 3. 신세계 직무별 윤리경영사례 (1) 정보보안정책의 수립 (2) 윤리적 마케팅전략 (3) 회계및 재무윤리 4. 신세계 경영성과분석 (1) 실적 및 성과분석 (2) ..
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 [중소기업경영의 장점과 문제점] 중소기업경영의 장점과 문제, 우리나라 중소기업의 성공과 실패요인 ( 15Pages )
[중소기업경영의 장점과 문제점] 중소기업경영의 장점과 문제, 우리나라 중소기업의 성공과 실패요인에 대한 레포트 [중소기업경영의 장점과 문제점] 중소기업경영의 장점과 문제, 우리나라 중소기업의 성공과 실패요인 목차 중소기업 경영의 장점과 문제 Ⅰ. 중소기업 경영의 장점 1. 자아실현 및 성취욕구의 충족 2. 부의 축적 3. 재화와 서비스의 창조 4. 협조와 봉사정신 배양 5. 경영상의 자유..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 호텔사업의 특성 ( 6Pages )
호텔사업의 특성 목차 * 호텔사업의 특성 Ⅰ. 경영상의 특성 1. 협동과 협조체계 구축 2. 고정자산에 대한 의존성 3. 인적서비스의 의존성 4. 낮은 자본회전율 5. 연중휴무의 영업 6. 높은 고정비 Ⅱ. 시설상의 특성 1. 비생산적인 공공시설의 확보 2. 장치산업으로 과다한 초기 투자 3. 시설의 조기 노후화 Ⅲ. 상품상의 특성 1. 이동의 불가능성 2. 소멸성 3. 수요와 공급의 비탄력성 4. 주문과 동..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 07년 개정법에 따른 대체 근로의 제한 ( 3Pages )
07년 개정법에 따른 대체근로의 제한 Ⅰ. 서 1. 대체근로 제한의 의의 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 또한 도급 또는 하도급을 줄 수 없다. 2. 인정 취지 노동조합의 쟁의행위에 대하여 사용자의 대체근로를 허용할 경우 업무의 정상적인 운영을 저해할 수가 없고 쟁의행위의 실효성을 확보하기 어렵게 된다..
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 리바이스 경영실패사례,리바이스 마케팅전략 실패사례,리바이스 브랜드마케팅전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 18Pages )
차별화 기반 평가 I 사례분석 시점을 기준으로, Levi s가 직면한 경영상의 문제들이 무엇인가요 Robert Hass -임금절감 -원가절감 -저가의 제품라인 1.미국 내 생산공장 2.고가의 제품라인 해외 공장이전 1981년 대비 1992년 판매량 23% 감소 94년 순이익 34.8% 감소 II Levi s가 실행한 차별화의 기반은 어떠한 것들이 있나요 차별화의 기반 19세기부터 청바지의 시작과 함께한 유서깊은 기업 ....
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 대체 근로의 제한에 대한 개정노동법상 검토 ( 3Pages )
노조법상 대체근로의 제한에 대한 개정 노동법상 검토 Ⅰ. 서 1. 대체근로 제한의 의의 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 또한 도급 또는 하도급을 줄 수 없다. 2. 인정 취지 노동조합의 쟁의행위에 대하여 사용자의 대체근로를 허용할 경우 업무의 정상적인 운영을 저해할 수가 없고 쟁의행위의 실효성을..
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 기업의 본질과 특성, 기업과 경제 ( 3Pages )
기업의 본질과 특성, 기업과 경제 1. 기업의 본질과 특성 국가경제의 가장 중요한 축을 이루고 있는 기업은 인간의 욕구를 충족시키기 위한 재화(goods)와 서비스(service)를 생산, 공급하는 목적을 갖고 독립된 의지에 의해 소유의 개념을 가장 중시하는 사회적 조직으로 탄생한 개별적 경제단위이다. 따라서 기업은 국가경제의 3요소(가계, 기업, 국가) 중에서 가장 중요한 의미를 갖는 개별경제의 한 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 권한과 책임(권한관계의 유형, 권한과 권력) ( 5Pages )
권한과 책임(권한관계의 유형, 권한과 권력) 권한(authority)이란 령을 내리고 령에 복종할 것을 기대하는 경영상의 지위에 부여된 고유한 권리를 말하며, 책임(responsibility)은 필요한 활동을 수행함으로써 목표를 달성해야만 하는 의무를 말한다. 권한과 책임의 원칙은 조직 구성원의 책임을 확하게 규하고, 이러한 책임에 상응하는 권한이 부여되어야 한다는 것을 강조하는 원칙이다. 조직의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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