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(검색결과 약 37,650개 중 7페이지)
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| 본 자료는 관세법 벌칙에 대해 소개한 자료로 제1조 벌칙(관세범의 처벌), 제2절 벌칙조항(01 전자문서 위조·변조죄 등, 02 수출입죄, 03 관세포탈죄 등, 04 가격조작죄, 05 미수범 등, 06 밀수 전용 운반기구의 몰수, 07 범죄에 사용된 물품의 몰수 등, 08 밀수품의 취득죄 등, 09 체납처분면탈죄 등, 10 타인에 대한 명의대여죄, 11 허위신고죄 등, 12「형법」적용의 일부 배제, 13 양벌 규정, 14 몰수 ·.. |
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| 민사소송법상 소송물의 양적범위
1. 양적상한
원고는 자기가 구하는 청구의 범위를 명시하여야 하고, 법원은 그 범위를 넘어 판결할 수 없다. 즉 당사자가 신청한 것 보다 양적으로 많게 판결할 수 없으며, 가량 원고가 1000만원의 지급을 구하였는데 법원에서는 심리결과 2000만원이 인정된다고 하여 2000만원의 지급을 명할 수 없고, 1000만원만을 판결하여야 한다는 것이다.
판례상 양적상한과 관련하.. |
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| 차량운반구대장입니다.
차량운반구대장
대장번호 :
<앞면>
관리기관
사업별
용도별(설비별)
세목
자산번호
사용기관
제작회사
원시취득가액
차종
제작년월일
재조달가액
경년상각액
적재정량
취득년월일
잔존가액잔존비율
마력형식
차량번호
내용년수잔존년수
년월일
증빙번호
적요
증가
감소
현재액
감가상각 대상액
감가상각액
실 제자산액
비고
수량
가액
당기분
누 계 |
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| [교육인사행정] 교육인사행정의 개념과 원리 및 주요 용어
목차
Ⅰ. 교육인사행정의 개념과 원리
· 공평성 유지와 적정수급의 원리
· 전문성 신장가 적재적소 배치의 원리
· 실적주의와 연공서열주의 조화의 원리
· 직무만족과 직무성과 통합의 원리
Ⅱ. 교육인사행정의 주요 용어
· 교육공무원
· 임용
· 직위
· 전직
· 전보
· 복직
· 강임
· 정년
* 참고문헌
...이하 .. |
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| 배치이동에 관한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 적절한 배치와 이동이 필수적이라 할 수 있다.
Ⅱ. 필요성 및 목적
1. 필요성
엄격한 선발과정을 거쳐 채용되어 특정 직무에 배치된 종업원이라도 일정한 .. |
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관리단위사업소
자산단위
차량이력카드
═══
관리번호
장비분류
차종
년식
고유번호
설치장소
자산명칭
설비명칭
내용년수
1. 제원
사진
2. 차량검사유효기일
관리단위사업소
자년월일
자년월일
자년월일
관리번호
지년월일
지년월일
지년월일
차명
차종
년식
기관번호
차대번호
차량중량
㎏
취득처
승차정원
명
적재정량
㎏
기통수
행정식
3. 차량이동사항
배기량
.... |
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| ■ 직무급
Ⅰ 서
보상관리는 신분관리와 함께 고용관계관리의 양대 지주로서 인사관리의 주된 측면이다.
특히 임금은 사용자에게는 비용의 성격을 가지는데 대하여 종업원은 생계유지를 위한 수입의 원천이기 때문에 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성 및 임금형태의 합리성이 보장되도록 임금관리를 하여야 할 것이다.
Ⅱ 직무급
1 직무급의 의의
직무급이란 직무평가를 통하여 직무의 중요성과 곤란.. |
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| 고속도로 통행표지 사용각서
한국도로공사 사장 귀하
고속도로 통행표지를 발급 받고자함에 있어 다음 사항을 성실히 준수할 것은 물론, 이 내용을 이행하지 않음에 따른 제반 문제에 대한 책임은 신청인이 지겠음을 각서로 서약합니다.
1. 고속도로 통행표지는 발급 목적에 한하여 사용하겠음.
2. 통행표지 소지차량이 작업목적 또는 타목적을 불문하고 고속도로에서 진출입할 시에는 요금소에서.. |
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| 종업원특성의 분석(직원의 특성검사)
목차
종업원특성의 분석
Ⅰ. 심리검사
Ⅱ. 직무적성검사
1. 속도검사
2. 힘검사
3. 지필검사
4. 업적검사
5. 적성검사
6. 성취검사
종업원특성의 분석
직무의 특성이 밝혀지면, 종업원을 적재적소(the right person, for the right job)에 배치하기 위하여, 종업원이 가진 성격특성(personal! characteristics)을 밝혀 내 야 한다. 종업원의 성격특성을 밝혀내.. |
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| 배치이동의 원칙, 유형, 과정, 방안
Ⅰ. 의의와 중요성
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다.
급변하는 환경에 능동적으로 대처를 위하고 적응하기 위해서는 능력주의적인 인사관리와 이에 따른 적절한 배치가 필연적이라 할 수 있으며 또한 이를 통한 종업원의 사기향상과 기업내에서의 자아발전을 위한 기.. |
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LTE,마케팅전략,스마트폰,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| 목차
문제는 무엇인가
기준 설립
인적자원관리
재고관리
공간관리
질문
인력배치
복지후생
오염제거구역
병원수익
부서관리
불신
교육프로그램
효율성
기준 설립
보건복지부- 의료기관 조사기준집 2011
인적 자원
불필요한 인원의 추가 공급
직원들의 능률이 낮은 상태
인력이 적재적소에 배치되지 않아 비효율적
인력의 로테이션이 필요
I D E A = 인력개발계획 수립
I
D
E
A
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| 무역계약과서식 - 해상 및 내수로 운송에서만 사용되는 조건 위험분기점과 비용분기점
1. FAS - Free Alongside Ship ( -named port of shipment ) - 선측 인도조건
위험의 분기점 : 본선의 선측에 인도할 때
비용의 분기점 : 본선의 선측에 인도할 때(선적비용은 매수인부담)
FAS(선측인도) 조건이라 함은 매도인이 수출통관하여, 선적항의 본선의 선측에 인도하는
거래조건을 의미. 물품이 선적항의 본.. |
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| 차량운행증입니다.
차량운행증
년월일
메타지침표:날씨:
담당
과장
부장
메타회전수
고장 · 가동
총주행연거리㎞
금일
출발시㎞
마일메타고장 금일주행㎞
귀착시㎞
마일메타고장주행연거리㎞
주행거리㎞
월간주행거리㎞
차종
차번
운전원
출발
도착
마일메 타지 침
적재
용무
사용자
성명
출발지
시간
도착지
시간
인원
화물
연료
구분
유류
주유.. |
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현대자동차0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| INDEX
가장 큰 인도 자동차 회사
중형차, 다목적용 多 생산
대우상용차 인수 - 노하우
노조 힘 강력 외국 기업 진출 어려움
도로상황 열악
배수가 안 되는 좁은 도로 상황
저가격 소형차 Need
인사 적재적소 배치
현지기업 이미지 제고
소형차, 최신 디자인 포지셔닝
엔진 쿨링 강화
현다이 = 싸구려 이미지
프리미엄 이미지 전략 장애 작용
Made in USA 큰 자부심
면적, 자원, 인구, 인종 다양
할부리스제.. |
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| 포장의 기능(제품기능, 커뮤니케이션기능, 가격기능, 과대포장의 사회적 문제)에 대한 레포트 자료.
포장의 기능(제품기능, 커뮤니케이션기능, 가격기능, 과대포장의 사회적 문제)
목차
포장의 기능
I. 제품기능
1. 제품 적재기능
2. 제품 보호기능
3. 제품 사용 편이성 제공
II. 커뮤니케이션기능
1. 제품 구별기능
2. 제품 이미지 형성기능
3. 제품 정보 제공기능
III. 가격기능
1. 가격표시.. |
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