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(검색결과 약 18,975개 중 7페이지)
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| 제휴마케팅
목 차
제휴마케팅이란
웹 비지니스(상품 판매/광고) 촉진 기법의 하나로서, 웹 사이트 발행자(affiliate, publisher)가 그의 노력에 의해 파트너의 웹 사이트에 새로 방문자, 회원, 고객, 매출을 발생시키면, 그 웹 사이트 발행자는 소정의 보상을 받는 식의 마케팅 기법을 말한다.
제휴 마케팅의 수익방법은 사이트마다 각기 다르게 나타나고 있다. (보상방식이 다르다)
제휴 마케팅은 전자 소.. |
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| 사물놀이 공연계약서
사물놀이 공연자 (주)○○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 사물놀이 제작자 (주)○○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 사물놀이 공연계약을 체결한다.
제1조【목적】
본 계약은 “을”이 제작하고 지적재산권을 보유한 ○○○○사물놀이에 대하여 “갑”이 이를 공연할 수 있는 권리를 부여받고 이와 관련된 제반 권리의무 사항의 규율을 목적으로 한다.
제2조【공연권 |
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| 조선시대 상인의 형태
1)시전상인(市廛商人)
조선의 시전상인은 왕실과 관아에 필요한 물품을 조달하고 이에 대한 반대급부로 물품의 고유 전매권을 소유한 상인이다. 관설상점가(官設商店街)를 만들어 상인들에게 점포를 대여, 상업에 종사하게 하고, 그들로부터 점포세, 상세(商稅)를 받고, 대표적인 시전상인이라고 할 수 있는 육의전(六矣廛)도 있다. 시전상인은 한 점포마다 한가지 물품만을 독점적으.. |
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| 1. 중국 소비문화의 5가지 신드롬
2. 중국의 新 소비 문화
3. 중국에서 유행하고 있는 신조어
1. 중국 소비문화의 5가지 신드롬
(1) 믿을 수 있어야 지갑을 연다 - 신뢰 신드롬
한국의 유수 홈쇼핑 업체들이 중국에 진출한 지도 몇 년이 지났다. 하지만 아직까지 중국의 홈쇼핑 시장은 생각만큼 크게 성장하지 못하고 있으며 이들 기업 역시 만족할 만한 성과를 내지 못하고 있다. 그 원인은 중국인의 본.. |
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| 산업재해보상법상 보험급여의 종류에 대한 연구
1. 들어가며
보험급여라 함은 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업장에 소속된 근로자가 업무상 재해를 당한 경우 피재근로자나 그 유족에게 지급되는 일체의 금품을 총칭하는 말이다. 보험급여의 종류에는 산업재해보상보험법 제38조 제1항에서 규정한 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금 및 장의비를 말한다.
이러한 보.. |
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| 스톡옵션 (주식매입선택권)
1. 의의
회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 일정한 기간내에 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브제도이다. 도입 초기에는 주로 현금 동원력이 부족하고 성장 가능성이 큰 벤처기업을 중심으로 도입되었으나 최근에는 유수 대기업의 최고 경영층을 비롯하여 전체 임직원에게까지 그 활용 범위가 확대.. |
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| [별지 제5-1호 서식]
산업설비수출승인(신청)서
(용)
처리기간
5일
①신청인
무역업신고번호
③신용장 또는 계약서 번호
(상호 주소, 성명)
(서명 또는 인)
④수출승인유효기간
⑤지급보증기관
②구매자 또는 계약상대자
(서명 또는 인)
대금결제방식 및 수출승인 금액
(계: )
⑥신용장
⑦수급환
⑧기타
⑨산업설비명
⑩설치장소
⑪수출의 범위
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| 에버랜드 기업분석과 마케팅전략 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 에버랜드 기업 강약점 분석
(1) 강점 분석
(2) 약점 분석
2. 에버랜드 서비스마케팅전략 분석
에버랜드는 캐스트의 서비스 능력을 향상시키기 위해 친절 서비스 훈련, 외국어 교육 등 다양한 교육제도를 도입하고 있으며 취미활동을 적극 후원하는 등 그들의 후생과 복지에도 지원을 아끼지 않고 .. |
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| 우리나라의 국민연금법의 문제점과 개선방안을 논의해보세요
우리나라 국민연금의 재정운용방식은 가입자들로부터 보험료를 받아 기금을 형성하고, 이를 운용해서 생긴 이익 등을 미래의 연금지급에 사용하지만 미래의 연금지급액을 완전히 적립하지 않기 때문에 '수정적립방식'의 형태를 취하고 있다.
국민연금제도는 연금급여 지급 등에 소요되는 비용을 충당하기 위하여 가입자 및 사용자로부터 받은 연.. |
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| 저작물 출판계약서
위 도서를 출판함에 있어서, 동 도서에 게재된 저작물(이하 ‘본 저작물’이라 한다)의 관련 저작자로부터 저작권을 위탁받아 관리하고 있는 한국문예학술저작권협회를 ‘甲’이라 하고, 출판권자 를‘乙’이라 하여, 다음 사항을 약정한다.
제1조 甲은 乙에게 별첨 목록 기재와 같이 신탁회원 명의 저작물 편에 대한 이용을 허락한다.
제2조 본 계약의 존속 기간은 초판 발행일로부터 3년으.. |
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| 연구개발 위탁 계약서
계약번호
연구개발명
연구개발비
연구개발기간
년월일 부터 년월일 까지
계약당사자
(갑)연구위탁자 :㈜ 대표이사
(을)연구수탁자 :
책임연구원
상기의 연구개발에 대한 계약에 있어서, (갑)은 계약기간중 본 계약의 제조건에 의해 (을)에게 XXX 에 대한 연구개발을 위탁하고, (을)은본 위탁을 받아 들임과 동시에 (갑)이 목표로 하고 본 계약에 기초해 의도하는 연구개발을 인.. |
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| 포괄수가제와 행위별수가제에 대해 조사하여 각각의 장단점을 비교해 보고 이에 대한 본인의 의견을 밝히시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 포괄수가제(case-payment)
1) 포괄수가제의 개념
2) 포괄수가제의 장단점
2. 행위별수가제(fee-for-service)
1) 행위별수가제의 개념
2) 행위별수가제의 장단점
3. 본인의 의견
Ⅲ 결론
참고문헌
포괄수가제와 행위별수가제에 대해 조사하여 각각의 장단점.. |
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| 일본 기업 문화의 대표적 특성
1. 종신고용제
일본 기업 조직의 가장 중요한 특성은 종신 고용이다. 종신 고용은 단순한 방침이 아니고, 일본인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합시키는 구실을 한다.
종신고용은 노사 양측이 모두 소망하고 있으나 전국에 보편적으로 실행되는 것은 아니다. 그 당시 일본의 산업구조는 은행을 중심으로 대재벌 기업이 20~30개 정도가 있었는데, 이들은 부품 공급회.. |
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| 집단성과급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 성과배분제도 의의
성과배분제도는 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도라고 정의할 수 있다. 이러한 성과배분제도는 근로자가 목표매출액, 생산비용 절감 등 경정성과 증진에 기여하고, 일정부분 배분에 참가하는 제도로, 통상적 임금이외 사후적으로 현금, 주식, 복지 기금 등의 형태로 지급되는 변동적인 보상제도이다.. |
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| 저작물 출판계약서
위 도서를 출판함에 있어서, 동 도서에 게재된 저작물(이하 ‘본 저작물’이라 한다)의 관련 저작자로부터 저작권을 위탁받아 관리하고 있는 한국문예학술저작권협회를 ‘甲’이라 하고, 출판권자 를‘乙’이라 하여, 다음 사항을 약정한다.
제1조 甲은 乙에게 별첨 목록 기재와 같이 신탁회원 명의 저작물 편에 대한 이용을 허락한다.
제2조 본 계약의 존속 기간은 초판 발행일로부터 3년.. |
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