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(검색결과 약 4,998개 중 7페이지)
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| 상여금 혹은 성과급의 지급제한 규정이 유효성
Ⅰ. 들어가며
다수의 기업들이 특정일까지 재직 중인 자에게만 상여금(혹은 성과급)을 지급한다는 규정을 가지고 있는 것으로 파악된다. 하지만 재직 중 지급제한 규정 자체에 대해 노동부의 유권해석과 법원의 입장이 다소 다른 견지에서 해석돼 실무처리상 혼선이 있는 것도 사실이라고 생각된다. 물론 상여금 혹은 성과급의 임금성 여부에 대한 검토가 전.. |
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| 민법상 지명채권의 양도 제한에 대한 연구
1. 지명채권의 의의
(1) 채권자가 특정되어 있는 채권이 지명채권이며, 증권적 채권에 속하지 않는 보통의 채권을 말한다. 지명채권은 원칙적으로 양도성을 가진다. 그리고 장래 발생할 채권이라도 현재 그 권리의 특정이 가능하고 가까운 장래에 발생할 것임이 상당한 정도로 기대되는 경우에는 채권양도의 대상이 될 수 있다(대판 91.6.25. 88다카6358). 예컨.. |
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| [경쟁제한적 시장행동] 재판매가격유지, 배타적 거래, 연계판매
목차
경쟁제한적 시장행동
Ⅰ. 재판매가격유지
1. 재판매가격유지의 개념
2. 재판매가격유지의 사회후생효과
Ⅱ. 배타적 거래
Ⅲ. 연계판매
경쟁제한적 시장행동
I. 재판매가격유지
1. 재판매가격유지의 개념
생산자가 상품을 유통업자에게 판매하고 유통업자는 다시 이 상품을 소비자에게 판매한다. 이때 유통업자가 소비자에게 .. |
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| 재판매가격 유지행위 금지(재판매가격 유지행위의 제한)
재판매가격 유지행위 금지
독점규제 및 공정거래에 관한 법률은 재화와 서비스를 생산 또는 판매하는 사업자가 그 재화와 서비스를 거래함에 있어서 거래 상대방인 사업자 또는 그 다음 거래단계별 사업자에 대하여 거래가격을 정하여 그 가격대로 판매 또는 제공할 것을 강제하거나
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [별지 제11호서식]
(앞쪽)
□등록
번호
□허가
□유독물
□ 취급제한유독물
영업변경
□등록
신청서
□허가
□신고서
처리기간
변경등록
변경허가
7일
(판매:5일)
제호
변경신고
3일
신청인
신고인
①상호 (명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화: )
⑤사업장소재지
(전화: )
⑥영업종류
□ 제조업 □ 판매업 □ 보관저장업
□ 운반업 □ 사용업 □ 수입업(취급제한유독물에 한함)
변경사항
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| 유해․위험 기구와 물질의 제한
Ⅰ. 유해․위험 기계, 기구에 대한 제한
1. 유해․위험 기계, 기구의 방호 조치
1) 양도 대여 설치 등의 제한
유해, 위험 작업, 동력에 의해 작동되는 대통령령의 기계, 기구는 노동부장관이 정하는 방호조치를 하지 아니하고는 양도＼대여＼설치＼사용하거나 양도 대여를 목적으로 진열할 수 없다.
2) 대여시 조치 사항
대통령령의 기계, 기구, 설비 및 건축물 등을 대여.. |
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| [별지 제14호서식]
(앞쪽)
□등록
번호
□허가
□유독물
□취급제한유독물
영업
□폐업
□휴업
□ 재개업
신고서
처리기간
제호
5일
신고인
①상호 (명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화 :)
⑤사업장소재지
(전화 :)
⑥영업종류
□ 제조업 □ 판매업 □ 보관저장업
□ 운반업 □ 사용업 □ 수입업(취급제한유독물에 한함)
⑦폐 업재 개업
예정일
년월일
⑧ 휴업예정기간
년월 일부터
년월 일 |
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| 1. 신청인 : 성명, 주소, 대표, 연락처 등
2. 피신청인 : 국회사무총장
3. 신청취지
피신청인이 2005. ○.○○. 신청인에 대하여 한 입찰참가자격제한처분은
생략
4. 신청이유
생략(신청취지와 같은 신청을 하는 이유를 구체적으로 기재)
5. 소명방법
소갑 제 1호증 입찰참가신청서 외
6. 휴대전화를 통한 정보수신 신청
7. 첨부서류
위각 소명방법 각 1부 외
8. 날짜
9. 신청인 서명
10. ○○법.. |
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| 제한구역 통행허가증 발급신청서
아래와 같이 제한구역 통행허가증 발급을 신청하오니 발급하여 주시기 바랍니다.
(신규 대, 재교부 대, 총대)
년월일
신청인 (대표자) 인
신청내용
회사명
소재지
운행목적
성명(대표자)
(전화 )
신청차량등록번호 (아래에 기재)
신규 (차량번호)
재교부 (차량번호)
신청사유 (자세하게)
※ 구비서류
○ 신규신청시
1. 사업자등록증 사본 1부.
2. 자동차등록증.. |
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| 구직급여 지급제한 사유
Ⅰ. 서설
고용보험법은 임금이 유일한 소득원인 근로자가 실직상태에 있는 경우 정상적인 생활을 영위할 수 없으므로 근로자의 생활안정을 도모하기 위하여 구직급여를 지급하면서 한편으로는 무분별한 구직급여의 지급으로부터 재원의 고갈을 방지하여 구직급여제도의 본래의 취지를 살리기 위하여 구직급여의 지급을 제한하는 사유를 구체적으로 명시하고 있다.
Ⅱ. 이직사유에 .. |
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| 목차
핵전략
핵전쟁 발발에 대비하여 고안 된 핵전략은 핵무기의 발전단계에 따라 변천되어 왔는데, 주로 미국쪽에서 고안 되고, 쇄신해 왔다. 1945년 핵무기를 독점하고 있던 시기부터 미국은 핵전략을 정립하기 시작했으며, 이어 소련의 핵무기 능력이 확대되어 감에 따라 계속적으로 쇄신하였다.
미국 최초의 핵전략은 대량보복전략이었으나, 이어 신축대응전략, 제한공격전학을 거쳐 최종적으로 최소능.. |
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REPORT
제목 :
환경 제한요인에 대하여.
과 목 명 : 환 경 생 태 론
담당교수 : 김 치 문 교수님
제출일자 : 1996년 10월 30일
자연과학 대학 물리 학과
2 학년 930299 번
성명 : 정 승 헌
시립 인천 대학교
환경 제한 요인에는 분산, 서식처, 다른 생물과의 상호작용, 온도, 습기, 그 밖의 다른 물리적, 화학적 요인들이 있다.
첫 번째 분산에 있어서 확산과 도약 분산, 영속 이주가 있다.. |
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| 해고시기의 제한에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전·산후의 여성이 근기법에 규정한 휴업기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다./다만, 사용자가 근기법84에 따라 일시보상을 지급하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다(근23②).
근기법23②은 4인 이하 사.. |
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| 노동법상 해고시기의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 근기법상 해고시기 제한
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다(제30조 2항).
2. 취지
근로자를 해고할 만한 사유가 있다 하더라도 부상․질병자 및 산전․후 휴가중인 자와 같이 노동력이 상실되어 구직활동을 할 수 없거나 채용이.. |
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| 노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정
1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙
사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, 일반적으로 근로자측의 일신상 또는 행태상의 사유에 의한 해고(통상해고, 징계해고)와 사용자측의 사유에 의한 해고(정리해고)로 나누어 볼 수 있다.
현재 근로자측의 사유에 의한 해고는 근.. |
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