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| 당정 인사교류의 목적과 제한
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 근기법상 해고제한의 법리와 정당한 사유
Ⅰ. 서설
1. 해고의 개념
해고란 근로자의 의사와 관계없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로계약관계를 장래에 향하여 종료시키는 법률행위를 말한다.
2. 해고제한의 필요성
무제한적인 사용자의 근로계약의 해지는 근로의 제공을 유일한 생계수단으로 하는 근로자의 생존에 대한 커다란 위협이 된다. 따라서 사용자의 해고의 자유에 대한 제한이 필요하다... |
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| 해고시기의 제한에 대한 법적 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 개념
해고의 법적 개념은 사용자의 일방적/확정적 의사표시로 근로관계를 종료하는 것을 의미한다.
2. 해고시기제한의 필요성
해고의 정당한 사유가 있어도 어느 특정시기에 심신이 허약한 근로자를 해고하는 것은 물질적, 정신적 고통을 가중시킬 수 있으므로, 근기법 23조에서 근로자 안정적 생활관계 보장하려는 취지에서 해고시기제한 .. |
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| 합리적 의사결정 모델에서 제시하고 있는 의사결정의 순서를 각 단계별로 서술하고(과정별 설명 제시)‘제한된 합리성 이론의 설명을 들어 인간이 합리적 의사결정을 하기 어려운 이유를 서술하시오에 대한 레포트
합리적 의사결정 모델에서 제시하고 있는 의사결정의 순서를 각 단계별로 서술하고(과정별 설명 제시)‘제한된 합리성 이론의 설명을 들어 인간이 합리적 의사결정을 하기 어려운 이유를 서술하.. |
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| 대체근로의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권중 단체행동권을 구체화한 것이 쟁의행위이다. 즉 근로자들의 쟁의행위란 파업․태업 등의 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.
이러한 쟁의행위는 근로자들의 생존권을 보장하.. |
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| 주식의 상호소유금지와 그 제한
1. 상호소유의 의의 및 유형
주식의 상호소유란 협의로는 2개의 회사가 서로 상대방회사의 주식을 교환적으로 소유하는 것을 말한다. 가장 대표적인 형태로는 자회사의 모회사주식의 취득금지와 모자관계 없는 회사간의 상호소유가 있을 수 있다. 이하에서는 이 두가지 케이스에 관하여 간략히 살펴보고자 한다.
2. 자회사의 모회사주식의 취득금지
(가) 의의
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| 사회복지급여수급권의 보호와 제한에 대한 레포트 자료.
사회복지급여수급권의 보호와 제한
1) 사회복지급여수급권의 보호
국가는 사회복지급여수급권자 개인의 생활을 보장할 목적으로 개인의 권리 실현에 장애가 되는 요소를 제거할 뿐만 아니라 적극적으로 권리실현을 할 수 있도록 원조한다.
(1) 사회복지급여수급정의 처분, 압류, 상계의 금지
사회복지급여수급권은 공법상 일신전속권이기 때문에,.. |
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| 영업양도 등의 제한을 통한 기업결합규제
1. 들어가며
營業의 讓受․賃借․經營의 受任․營業上의 固定資産의 讓受 등은 企業의 合倂과 類似한 性格과 效果를 가진 企業結合의 일형태이기 때문에 독점규제법에서는 이를 規制하고 있다. 이하에서는 이러한 영업양도 등의 제한을 통한 기업결합규제와 관련하여 간략하게 살펴보기로 한다.
2. 영업의 전부 또는 중요부분의 讓受
營業讓受에서 ｢營業｣이라 함은 |
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| 사회복지 급여수급권의 개념과 구조 및 보호와 제한
목차
* 사회복지 급여수급권
Ⅰ. 사회복지 급여수급권의 개념
Ⅱ. 헌법상 생존권적 기본권과 사회복지 급여수급권
1. 프로그램 규정설
2. 법적 권리설
가) 추상적 권리설
나) 구체적 권리설
Ⅲ. 사회복지법상 사회복지 급여수급권의 규범적 구조
1. 규범적 구조의 의의
2. 사회복지 급여수급권의 규범적 구조
가) 실체적 권리
나) 수속적 권리
다) .. |
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| 국민연금 급여의 조정과 제한 및 정지
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업의 인수합병, 기업집중의 규제 및 제한
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 노동법상 해고자유에 대한 제한
Ⅰ. 들어가며
1.해고의 의의
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시를 말한다. 해고는 그 목적에 따라 사업장에서 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 기업의 긴박한 경영상의 필요에서 집단적으로 정리하기 위한 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유에서 행해지는 통상해고가 있다.
2.해고의 자.. |
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| 쟁의행위 제한, 금지 규정 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위는 헌법상 보장된 권리의 행사로서 단체교섭과정에서 노동관계 당사자간의 의견불일치가 발생할 경우 그 주장을 관철하기 위한 실력행사로서 투쟁수단이다. 법은 쟁의행위의 실효성을 확보와 이의 구체적인 보장을 위하여 민․형사 면책 등 여러 보호규정을 두고 있다. 그러나 쟁의행위는 노사 당사자 뿐만 아니라 일반 공중에 대한 폐해를 가져오.. |
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| 민사소송법상 처분권주의의 제한 배제 및 위반의 효과
1. 들어가며
處分權主義라 함은 소송의 개시, 소송물의 특정 및 심판대상의 결정, 소송의 종료에 대하여 당사자가 처분권을 가지고 이에 대하여 자유로이 결정할 수 있다는 원칙1)1) 정동윤, 민사소송법(제4전정판, 법문사), 304면
을 의미한다. 처분권주의는 당사자의 역할을 강조하는 의미로서 학자에 따라서는 當事者處分權主義라고 부르기도 한다.. |
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| 요즘에 인터넷회사들이 속도제한했다구하죠
(XP에서대는지안대는지는잘;;)
하나로 케이블이나 머 케이블모뎀쓰는기타등등...
이 프로그램은 DOCSIS 표준형 케이블 모뎀의 상태를 확인하는 프로그램입니다.
1. 설치방법
1) bcpark.exe 파일을 다운받습니다.
2) 제어판의 네트워크 설정에 가셔서 아이피를 192.168.100.2로 셋팅 후 재부팅합니다.
3) 다운받은 첨부된 파일을 실행시키면 노트패드에 .. |
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