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(검색결과 약 11,154개 중 7페이지)
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| 인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미(인사관리)
인적자원관리는 조직체의 목적과 성과를 달성시키는 경영 과정이다.
인사 방침은 인사관리 활동의 기본 원칙 또는 방향을 말한다.
인적자원관리는 우선 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분이다.
인적자원관리는 모든 조직 구성원을 대상으로 경영의 각 분야에서 성과 달성을 위하여 발휘되는 필수 기능이므로 조직체의 최고경영층.. |
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인적자원, 관리, 조직, 성과, 인사, 기능, 경영, 조직체, 방침, 연구, 모든, 달성, 체, 비교우위, 요소, 관리자, 자원, 일선, 분야, 어떻다 |
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| 윤리적 결정사례
1. 서론
사회복지실천의 모든 측면이나 결정 그리고 사정과 개입은 전문적 윤리와 의무라는 시각에서 제고되어야 하는데, 이것은 다른 모든 것을 초월한다. 현대사회에서는 사회복지실천을 위해 윤리적인 의사결정을 내리는 능력을 개발 할 수 있는 기회를 제공하는데 초점을 두고 있으며 이러한 윤리적 의사결정은 다양한 차원을 포함하는데 특정 사례와 관련하여 윤리적, 법적 책임간.. |
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| 사회복지실천윤리(사회복지전문직에서 윤리의 중요성, 사회복지실천과 윤리적 결정)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천윤리
사회복지실천윤리(사회복지전문직에서 윤리의 중요성, 사회복지실천과 윤리적 결정)
목차
사회복지실천윤리
I. 윤리의 개념
II. 사회복지전문직에서의 윤리의 중요성
III. 사회복지실천과 윤리적 결정
1. 일반결정모델
2. 윤리원칙의 우선순위
3. 사회복지전문직의 .. |
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| 근로계약의 효력
1. 근로조건의 규율에서 근로계약의 기능
근로계약은 근로조건 규율을 목적으로 체결된 계약이라는 점에서 비록 근기법과 단협 및 취규에 의해 근로조건이 규율되는 경우가 많으나, 여전히 근로조건 결정에 중요한 규범이라고 할 수 있다.
2. 근기법과의 관계
1) 근기법에 강행적/보충적 효력
근기법에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 .. |
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| 사례관리] 사회복지 실천에서의 윤리적 딜레마
2순위 : 실천가는 개인의 자율성, 독립, 자유를 강화시키는 실천의 결정을 내려야 한다.
5순위 : 실천가는 모든 사람의 프라이버시를 강화시키는 결정을 내려야 한다.
1단계 : 윤리적인 딜레마
4단계 : 윤리적 적용의 원칙
1순위 : 실천가는 개인과 사회의 기본적인 생존의 욕구를 보장하는 전문적 결정을 내려야 한다.
2순위 : 실천가는 개인의 자율성, 독립,.. |
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윤리, 동거, 실천, 출산, 문제, 남, a, 경우, 행동, 대한, 인하다, 사회, 결정, 단계, 가다, 과정, 결과, 가치, 담배, 음주 |
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| 당시 영국은 베버리지 보고서에 입각해 사회보장과 완전 고용을 국가의 책임으로 하였고, 이후 복지국가라는 용어는 '사회문제의 국가적 책임'이라는 의미와 함께 복지정책을 실시하고 있는 국가들에서 사용되게 되었다.
복지국가는 국가정책의 일차적인 목표를 복지에 두고 있다.
그러나 복지국가를 지향하는 국가의 경우 국가의 운영 원칙을 모든 국민의 복지 실현에 두고 있고, 따라서 정책의 목표는 복.. |
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국가, 사회, 복지, 국민, 복지국가, 되어다, 모든, 서비스, 제공, 문제, 정책, 보장, 책임, 이후, 개입, 생활, 베버, 리지, 보고서, 세계대전 |
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| 법해석론적 분석방법
1. 법분류의 기준과 해석
1) 상위법과 하위법
- 법위 순서 : 헌법 - 법률 - 명령 - 조례 - 규칙
- 헌법은 모든 법이 기초로 해야하는 기본법, 법의 초석
- 법은 시대와 그 필요성에 의해서 만들어지는 것.
- 법규는 헌법을 어기면 헌법소원 즉, ‘위헌청구소송’.
2) 일반법과 특별법
* 일반법 : 법 적용 및 효력의 범위가 넓은 법
(제한없이 일반적으로 적용)
* 특별법 : 제한된 영역.. |
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| CAD
목 차
1. 선이 겹칠 때 표현해야 하는 선의 우선순위
2. 치수 기입의 원칙과 방법
3. 치수에 사용 되는 기호
4. 표면 거칠기
5. IT 공차
6. 기하공차의 표시 및 도시법
1. 선이 겹칠 때 표현해야 하는 선의 우선순위
외형선]숨은선]절단선]중심선]무게 중심선]치수 보조선
출처:http://blog.naver.com/gmflsqlRedirect=Log logNo=110028976132
2. 치수 기입의 원칙과 방법
[지름, 반지름(원호)의 .. |
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| 본 자료는 최근 주목받고 있는 섬김의 리더십 즉, 서번트 리더십(Servant leadership)의 사례로 안철수의 리더십 사례를 체계적으로 설명하였으며, 안철수 연구소의 A자형 인재와 도요타의 T자형 인재에 대해 비교 분석한 자료임
1. 안철수 그는 누구인가
2. 안철수가 말하는 리더십이 사회적인 주목을 받는 이유
3. 안철수의 기본 경영마인드
4. 안철수의 서번트 리더십(Servant Leadership)
3. 안철수.. |
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| 역사학파 경제학자들의 철학 및 이론 개요
1. 역사학파의 철학
역사학파는 1848년의 경제학의 동란기를 배경으로 새로운 방향을 설정하게 되었는데 첫째는 낭만주의의 경제사상이다. 자유주의 경제질서와 이익원칙에 대한 반발은 머지 않아서 자본주의 이전의 경제질서에서 볼 수 있었던 상태를 상징하는 낭만적 경제사상을 낳게 하였다.
즉 신분적 인간관계와 수공업적 기술이 지배하는 전 자본주의적인 .. |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
페이욜(H. Fayol, 1841-1925)은 프랑스의 광산기사로 출발하여 광산회사의 관리이사(managing director)라는 최고의 지위에까지 오른 인물로 테일러와 비슷한 시기에 자신의 경험을 바탕으로 경영관리론을 최초로 주창하였다. 그의 관리론은 크게 '관리적 활동론'과 '관리의 일반원칙론'으로 나누어 살.. |
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| 노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 그 효력
Ⅰ. 의의
단체협약이란 단체교섭의 결과 타결된 내용을 문서로 채결한 것으로써 크게 규범적 부분, 채무적 부분, 조직적 부분으로 분리되며 그에 따른 효력을 지니게 되는 바 이하에서는 이중 채무적 부분의 내용과 그 효력에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 단체협약의 내용
1. 규범적 부분
1) 내용
단체협약의 규범적 부분이라 함은 단체협약의 내용 .. |
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| 사회복지 실천윤리적 딜레마 해결방법
사회복지 실천에서 가치 갈등과 윤리적 딜레마를 해결하기 위한 방법들을 살펴보면 다음과 같다.
사회복지사의 가치는 클라이언트에게는 중요한 관심사가 아닐 수 있다.
사회복지사의 가치를 클라이언트에 게 이야기하는 것은 클라이언트에게 영향을 줄 수 있다.
켈먼(Kelman)은 사회복지사가 클라이언트를 위하여 자신의 가치를 '밝혀'야만 하고, 클라이언트가 사회복.. |
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사회, 윤리, 클라이언트, 원칙, 복지사, 상담, 가치, 딜레마, 문제, 복지, 해결, 갈등, 상황, 의무, 늘다, 도움, 낙태, 그것, 영향, 실천 |
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| 주식과 채권 투자법
1. 성공하기 힘든 개인 주식 투자
총체적인 주가의 움직임, 즉, 우리나라의 KOSPI 지수나 미국의 S P500 지수를 기준으로 볼 때 주식은 장기투자를 할 경우 만족할 만한 투자 수익률을 기대할 수 있다. 장기적으로 볼 때 주식시장은 연평균 11%대의 복리 수익률을 보인다. 그러나 주식 투자자들은 대부분 연 11%의 수익률이라고 하면 콧방귀를 낄 것이다. 대개 주식에 투자할 경우.. |
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| 권위주의에 대한 비판 및 해결 대안
1. 들어가며
인간 사회에서는 나이나 직급별로 위계 질서가 있게 마련이다. 그러나 권력을 지녔다고 무조건 복종만을 요구하는 것은 권력을 악용하는 발상이다. 한때 죄 없는 시민들을 범죄자로 만들었던 통행 금지 제도는 이러한 발상에서 나온, 순전히 행정적 편의를 위한 제도였다. 행정 기관의 복잡한 절차와 불친절도 권위주의의 산물이다. 이제는 행정 업무가 점.. |
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