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 [경영학] 경영윤리 사례 - 포스코 사례 ( 6Pages )
경영윤리사례 - 포스코 경영윤리 1.윤리경영이란 윤리경영은 윤리적 책임을 다함으로써 임직원, 주주, 고객, 협력업체 등 이해관계자들에게 신뢰를 얻고 함께 성장해 나갈 수 있도록 기업을 경영하는 것을 의미한다. 단순히 기업이 도덕적이어야 한다고 하기 보다는 잘못된 관행이나 비용구조를 윤리적기준에 맞게 조절함으로써 기업의 경쟁력을 향상시키고, 경제적 부가가치를 극대화 하자는 것이다. 즉..
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 승진관리 ( 2Pages )
승진관리 1. 의의 현대 인사관리에서 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수․권한․책임의 증가가 수반된다. 이러한 중요성 때문에 승진에 대한 적절한 관리는 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 2. 유형 1) 직위승진 직무중심적 능력주의에 입각하여, 직무의 자격요건에 적합한 적격자를 선정하여 승진시키는 방법이다. 2) 자격승진 (1)..
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 중소기업의 마케팅전략(중소기업마케팅의 중요성, 현대마케팅의 특징, 중소기업 마케팅조사, 시장세분화, 가격전략, 판매촉진전략, 목표시장이해와 마케팅전략) ( 17Pages )
중소기업의 마케팅전략(중소기업마케팅의 중요성, 현대마케팅의 특징, 중소기업 마케팅조사, 시장세분화, 가격전략, 판매촉진전략, 목표시장이해와 마케팅전략) 목차 중소기업의 마케팅전략 Ⅰ. 중소기업마케팅의 중요성 Ⅱ. 현대마케팅의 특징 1. 고객지향성 2. 기업목적지향성 3. 사회적 책임지향성 4. 통합적 마케팅지향성 Ⅲ. 중소기업의 마케팅조사 1. 마케팅조사의 의의 2. 마케팅조사방법 1) ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 사회복지서비스 전달체계의 개선 및 발전방안 ( 2Pages )
사회복지서비스 전달체계의 개선 및 발전방안 현대사회는 모든 사람들이 자기가 거주하는 지역사회에서 건강하고 안전하게 살아가는 것이 요구되고 있다. 아동을 비롯하여 노인 및 장애인, 모든 주민들의 기본적인 인권이 보장됨과 더불어 인간성이 존중되고 정상화의 이념이 정착된 사회가 되지 않으면 안 된다. 앞으로 현대사회에서 사회복지 증진의 일차적인 책임이 국가에 있지만, 클라이언트의 문제..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 중소기업의 마케팅전략(중소기업마케팅의 중요성, 현대마케팅의 특징, 중소기업 마케팅조사, 시장세분화, 가격전략, 판매촉진전략, 목표시장이해와 마케팅전략) ( 17Pages )
중소기업의 마케팅전략(중소기업마케팅의 중요성, 현대마케팅의 특징, 중소기업 마케팅조사, 시장세분화, 가격전략, 판매촉진전략, 목표시장이해와 마케팅전략) 목차 중소기업의 마케팅전략 Ⅰ. 중소기업마케팅의 중요성 Ⅱ. 현대마케팅의 특징 1. 고객지향성 2. 기업목적지향성 3. 사회적 책임지향성 4. 통합적 마케팅지향성 Ⅲ. 중소기업의 마케팅조사 1. 마케팅조사의 의의 2. 마케팅조사방법 1) ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 승진관리2 ( 3Pages )
현대 인사관리에서의 승진관리 (promotion) 방향 Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성 1. 의의 승진이란 수직적 이동의 형태로 조직서 직무, 자격서열의 상승을 의미하며, 보통 지위상승과 함께 보수, 책임, 권한 상승이 수반된다. 2. 승진관리의 중요성 승진이 공정하게 시행되지 않으면 인사관리 전반에 부정적 영향을 미치게 되어 경력개발의욕을 떨어트리게 된다. 따라서 승진관리에 있어서 명확한 방침, 객..
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 [정신보건사회복지] 정신보건사회복지의 정의와 기능 및 발달과정 ( 4Pages )
는 경우가 많아지고 있다. 의료수요가 급증하고 의사 1인당 환자를 진료할 수 있는 시간의 부족으로 인하여 환자를 전인적으로 이해할 수 없는 경우가 많아지고 있다. 정신보건사회복지사는 다른 전문직들과 함께 정신과 의사가 담당하고 있는 역할과 책임을 분담하여 수행하므로 그 중요성이 증가하고 있다. 정신보건사회복지의 기능으로는 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 환자로 하여금 건설적인 방법으..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영유아보육법_보고서,유아교육 ( 8Pages )
영유아보육법 ◈목차◈ 1.영유아보육법---3 2.영유아보육법의 목적 및 기본이념---3 3.영유아보육법 도입배경 및 경과---3 4.영유아보육법 전달체계---4 5.영유아 보육법 비용---5 6.영유아보육법 벌칙---6 7.한계점 및 개선방안---6 8. 참고문헌---8 1. 영유아보육법 보호자가 근로·질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 보호·교육하여 건강한 사회성원으로 육성함과 동시에..
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 기업윤리 성공,실패사례 분석과 기업윤리 중요성과 원칙분석 및 기업들의 기업윤리 제고방안 제시 ( 10Pages )
기업윤리 성공,실패사례 분석과 기업윤리 중요성과 원칙분석 및 기업들의 기업윤리 제고방안에 대해 서술한 레포트입니다. 기업윤리에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다. 연세대학교 경영학원론 전공수업 과제로 제출하여 높은 평가를 받았습니다 1. 기업윤리 정의 2. 기업윤리 도입배경 3. 기업윤리의 기본원칙 4. 기업윤리의 중요성 5. 기업윤리와 사회..
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CSR, 윤리경영, 기업윤리 실패, 기업윤리 성공, 기업윤리 사례, 사회적책임, 윤리기업, 경영윤리, 스타벅스
 승진 관리1 ( 3Pages )
승진관리 Ⅰ. 서 1. 의의 2. 중요성 Ⅱ. 승진관리의 원칙 Ⅲ. 승진관리의 기준 1. 합리적 기준과 비합리적 기준 1) 합리적 기준 ① 가치적 기준 ② 목적적 기준 2) 비합리적 기준 ① 전통적 기준 ② 감정적 기준 2. 연공주의 기준과 능력주의 기준 1) 연공주의 2) 능력주의 Ⅳ. 승진제도의 유형 1. 직위(직계)승진 2. 자격승진 1) 신분자격승진 2) 능력자격승진(직능자격승진) 3. 대용승진 4. 조..
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 신학(네스토리안) ( 18Pages )
교리교육이 전문인 사역에 미치는 영향 - 교회사에 나타난 네스토리안의 사례연구 - - 서론 - - 본론 - I. 선행고찰 1. 전문인 사역의 정의 2. 전문인 사역의 활동 현황 및 영역 1) 교회사속에서의 전문인 사역 활동 현황 2) 현재 전문인 사역의 활동 범위 3. 선교적 입장에서 전문인 사역의 필요성 II. 교회사에 나타난 네스토리안(Nestorian) 1. 네스토리안(Nestorian)의 정의 2. 네스토리..
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인문, 어학
 아동복지법 ( 4Pages )
1)아동복지법의 연혁 1961. 12.30 : 아동복리법 제정 1981. 4.13 : 아동복리법을 전면 개정하여 아동복지법 제정 1991. 1.14 : 영유야 보육법의 제정으로 탁아부분 아동복지법에서 분리 2000. 1.12 : 아동복지법 전면 개정 2)아동복지법의 목적 아동이 건강하게 출생하여 행복하고 안전하게 자라나도록 그 복지를 보장하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(동법 제1조). 1960년대 초의 아동복리법은..
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 교원단체의 현황과 문제점 ( 8Pages )
[특별기획- 교원단체, 그 논의와 발전 방향] 교원단체의 현황과 문제점 윤 정 일 - 서울대학교 교육학과 졸업 - 미국 일리노이대학교 대학원 졸업(철학박사) - 미국 일리노이대학교 교수 및 한국교육개발원 연구위원 역임 - 서울대학교 교육학과 교수, 교육연구소 소장 - ‘교육행정학 원론’, ‘한국 교육정의 탐구’ 외 Ⅰ. 서 론 교육은 가르치는 교사와 배우는 학생간의 직접적인 만남을 통해 이루어..
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사회과학
 [여행자보호와 여행업공제제도] 여행자보호와 여행공제제도의 목표와 문제점, 여행업자 및 여행자를 위한 구제제도 ( 7Pages )
[여행자보호와 여행업공제제도] 여행자보호와 여행공제제도의 목표와 문제점, 여행업자 및 여행자를 위한 구제제도 목차 여행자보호와 여행업공제제도 Ⅰ. 여행자보호와 여행공제제도의 목표와 문제점 Ⅱ. 여행업자를 위한 구제제도 1. 한국의 여행공제제도 2. 외국의 여행공제와 보증제도 Ⅲ. 여행자를 위한 구제제도 1. 외국의 여행자피해구제제도 2. 한국의 여행자피해구제제도 1) 여행업자에 대..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 경영참가제도 11 ( 4Pages )
경영참가제도 Ⅰ. 서 1. 의의 경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사간의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다. 2. 중요성 오늘날 점차..
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