전체 (검색결과 약 1,464개 중 7페이지)

 직무기술서(원자재관리) ( 2Pages )
직무기술서 원자재관리 예제양식입니다. 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 원자재관리 직군 생산관리 소속 제작부 직무번호 직종 구매 등급 4,5,6 등급 ◆ 직무개요 철저한 원가분석을 통하여 적절한 원자재 수급을 담당하며, 원자재의 입고.출고를 관리,통제하는 업무를 수행함 ◆ 직무요건 일반 요건 남녀별적성 남 최적연령범위 28~33세 기초학력 (초)대졸 정도 특수자..
서식 > 회사서식 |
 직무평가 방법 중요 소비교법 ( 2Pages )
직무평가 기법으로써 요소비교법 Ⅰ. 직무평가의 의의 및 요소비교법의 개념 1. 직무평가의 의의 직무평가(Job Evaluation)란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다. 2. 요소비교법의 개념 요소비교법은 그 기업이나 조직에 있어서 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 고용지원금신청서 ( 1Pages )
[별지 제4호서식〕 (앞쪽) 접수번호 □ 고용지원금신청서 처리기간 30일 신청 사업주 회사명 종업원 총수 주소 주요 생산품 사업자 등록법호 전화번호 (FAX) 예금계좌번호 취업 보호 대상자 성명 취업일(재취업일) 주민 등록번호 입국일 주소 기술기능자격 취업 보호 대상자 임금 지급 내역 근무 부서 기능수준 상중하 근무 기간 숙련노동자 월평균임금총액 임금총액(기본금) 고용..
서식 > 행정민원서식 |
 전환학습이론의 내용을 요약하고 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대에 대해 논하라 ( 5Pages )
일목요연하게 알기 쉽게 정리했습니다. 참고하여 작성하시면 적은 시간 투자로 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 1. 서론 2. 본론 1) 전환학습이론 내용 요약 2) 학습경험이 내 삶에 가져온 변화와 기대 3. 결론 4. 참고자료 1. 서론 인간은 학습이라는 수단을 통해 끊임없이 변화하는 환경에 적응하며 살아가는 존재라고 할 수 있다. 여기서 학습(learning)이란, 훈련이나 교육의 결과로 이루어..
리포트 > 경영/경제 |
전환학습이론, 전환학습이론의내용을요약, 학습경험이내삶에가져온변화와기대
 [경호학] 호신술에 관하여 ( 5Pages )
[경호학] 호신술에 관하여 목 차 *정의 *역사 *필요성 *원리와 기법 *급소 *호신술 수련으로부터 오는 정신적 요소*호신술 사용시 고려사항 *여성 호신술 *정의 호신술(護身術)은 말 그대로 ‘몸을 보호하는 기술’이다. 오래전부터 무술, 무도의 무(武)도 창을 막는다는 의미로 호신이라는 의미를 가지고 있다. 더 자세히 말하자면 호신술이란 완력을 기술화한 것이라고 하는 정의가 나오는데, 상대가 흉..
리포트 > 사회과학 |
 농심,신라면,신라면블랙,실패사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages )
신라면 블랙의 실패 이유와 이에 대한 전략적 제언 [목차] 본론 : 실패이유 과장광고 농심 이미지 추락 가격 이미지 메이킹 맛 타사 제품 강세 결론 : 전략적 제언 서론 1 : 농심/신라면블랙 소 개 [농심의 신라면 블랙이란] [농심의 신라면 블랙이란] 서론 2 : 출시전 략 [출시 전략 1.] 농심 브랜드 파워 숙련된 노하우 안정적 자본 [출시 전략 2.] 웰빙 시대 -]건강 식품..
리포트 > 경영/경제 |
 비파괴 실험 - 침투 탐상 ( 5Pages )
목 차 1. 실험 목적 2. 사전 조사 3. 실험 준비물 4. 실험 방법 및 순서 5. 실험 결과 6. 고찰 및 토론 1. 실험 목적 -침투탐상시험법의 이해 -시험편에 나타난 결함의 유무 파악 -관찰된 결함에 대한 이해 2. 사전 조사 침투탐상의 장점 및 단점 장점 단점 1.시험 방법이 간단 2.고도의 숙련이 요구되지 않음 3.제품의 크기, 형상에 구애받지 않음 4.국부적 시험이 가능 5.미세한 시험도 가능 6.비교..
리포트 > 자연과학 |
 신라면블랙,농심,신라면실패,실패사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages )
신라면 블랙의 실패 이유와 이에 대한 전략적 제언 [목차] 본론 : 실패이유 과장광고 농심 이미지 추락 가격 이미지 메이킹 맛 타사 제품 강세 결론 : 전략적 제언 서론 1 : 농심/신라면블랙 소 개 [농심의 신라면 블랙이란] [농심의 신라면 블랙이란] 서론 2 : 출시전 략 [출시 전략 1.] 농심 브랜드 파워 숙련된 노하우 안정적 자본 [출시 전략 2.] 웰빙 시대 -]건강 식품..
리포트 > 경영/경제 |
 1800년대 후반의 마르크스주의의 확산 ( 10Pages )
1800년대 후반의 마르크스주의의 확산 1. 마르크스주의 확산의 배경 1870년대와 1880년대에 등장하기 시작한 노동계급 정당들이 마르크스주의 이론에 매료된 것은 무엇보다도 자본주의의 발전에 대한 가장 정치하고 “과학적인” 분석인 마르크스주의 자체에 기인한 것이었다. 그것은 자본주의 체제가 당시에 스스로 발견한 여러가지 어려움에 이론정연한 설명을 제공한 이론이었을 뿐만 아니라 자본주의를 ..
리포트 > 사회과학 |
 고용보험법상 육아휴직급여 검토 ( 2Pages )
육아휴직급여제도에 대한 고용보험법상 검토 Ⅰ. 의의 및 취지 1. 의의 고용보험법상 육아휴직급여는 고평법 19조에 의해 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자(08.1.1이후 출생자부터 적용)가 영유아의 양육을 위하여 휴직을 신청하여 사업주가 30일이상 휴직을 부여한 경우 그 휴직을 받은 피보험자에게 보험급여를 지급하는 제도를 의미한다. 2. 취지 이 제도의 취지는 근로자가 고용관계 유지하면서 ..
리포트 > 법학 |
 서비스 사람관리Managing People for Service Advantage ( 28Pages )
서비스 사람관리Managing People for Service Advantage 서비스 직원의 중요성 고객을 직접 상대하는 서비스 직원은 곧 상품의 핵심 부분이다. 고객의 눈에는 서비스기업 그 자체이다. 서비스 직원은 브랜드 그 자체이다. FRONT LINE WORK (고객접점직) 의 어려움과 스트레스 Boundary Spanning (경계연결 역할) 접점직원은 조직의 경계에서 일하기 때문에 외부고객 및 환경을 조직의 내부운영과 연결..
리포트 > 경영/경제 |
 지역사회조직사업의 역사적 발달배경 ( 2Pages )
지역사회조직사업의 역사적 발달배경 로스만(Rothman)은 지역개발(locality development), 사회계획 (social planning), 사회운동(social action) 등 세 가지의 상호 다른 목표를 가진 것으로서 지역사회조직사업(community organization)의 특성을 묘사했다. 역사적으로 이러한 모든 요소는 자선조직운동(charity Organization Movement)과 사회기관협의회의 개척적인 활동에서 찾아볼 수 있다. 개별사회..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 예술표현론과 낭만주의 ( 12Pages )
예술표현론(Expressionist theory of art) 아리스토텔레스는 시가 영감보다는 의식적인 기술적 연마나, 숙련에 의해 이뤄지는 것으로 플롯을 구성하고 그것을 언어로 표현하는 의식적인 활동으로 보았다. 예술은 광의적 의미의 모방이다. 이때 모방은 열등한 작업이 아니라 여러 예술의 공통된 본질이며, 완성된 것과 완성되어 가는 것 사이의 관계가 아니라 예술현상에서 공통적으로 목격되는 하나의 사..
리포트 > 예체능 |
 상품의 품질과 표준 ( 30Pages )
본 자료는 품질의 속성과 품질의 분류, 제조물 책임법, 주요국가들의 제조물책임법, 무역계약과 품질, 무역계약과 수량, 상품의 감정과 상품의 표준 등에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명하였으며, 이와 관련된 4가지 사례를 제시한 자료임 제1절 품질과 수량 제2절 상품의 감정 제3절 상품의 표준 사례 1, 사례2 사례 3, 사례4 2절 상품의 감정 1. 감정의 개념 - 상품감식, 상품분석 또는 상품..
리포트 > 경영/경제 |
주관적 품질, 객관적 품질, 제조물 책임법, 견본매매, 명세서 매매, 양륙품질조건, ISO 9000, 국제품질보증제도, ISO 26000, 표준품 매매
 경력개발의 개념과 목적, 설계, 원칙 ( 5Pages )
경력개발의 개념과 목적, 설계, 원칙 목차 * 경력개발의 기초개념 Ⅰ. 경력개발의 개념 Ⅱ. 경력개발의 목적과 설계 및 원칙 1. 경력개발의 목적과 효과 1) 경력개발의 목적 2) 경력개발의 효과 2. 경력개발의 설계 1) 전문영역의 설정 2) 직능등급의 설정 3) 경력경로 계획표의 작성 4) 훈련계획, 자기개발 프로그램의 작성 5) 평가 및 상담 3. 경력개발관리의 기본원칙 1) 적재적소의 원칙 2) 승진..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10