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(검색결과 약 17,594개 중 7페이지)
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| 역동적인 멘토의 역할에 관하여
- 제자훈련에서 멘토에게 필요한 역동적인 요소를 중심으로 -
- 목 차 -
I. 서 론
2
II. 연구의 목적
3
III. 본 론
3
1. 멘토링과 멘토
3
1) 멘토링의 정의
3
2) 멘토의 개념
4
2. 역동적인 멘토가 되기 위한 요소들
5
1) 매력
5
2) 관계
6
3) 반응
7
4) 책임
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5) 임파워먼트
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IV. 결 론
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참고문헌
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I. 서 론
오늘날 멘.. |
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| 1. 서 론
현재 정보화 시대에 있어 창의에 의한 기업 운영이 필요한 상황에서는 인력의 활용이 무엇보다도 중요한 성공요인이 되고 있다. 그 인력의 활용을 보다 효과적으로 할 수 있도록 도와주는 경영기법인 임파워먼트에 대해 구체적으로 알아 보도록 하자.
2. 본 론
2.1 임파워먼트의 정의(WHAT)
지휘명령에 의한 사원의 통제와는 전혀 대치된다. 임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 파워(Power)를 .. |
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| 첨삭▶위의 밑줄 친 내용은 아래 경험소개 이후에 마무리로 사용하시면 좋습니다]
실험을 계속 진행하며 정확하게 분석하기 위해 조건을 어떻게 맞춰야 할 수 있을지 알 수 있었고, [첨삭▶매우 중요한 부분입니다.간단하게라도 본인이 무엇에 대한 실험을 할 수 있었고 어떤 조건을 어떻게 맞추었는지 그 과정에 대해 제시하면 좋습니다. 그래야 본인이 제시하는 경험에 신빙성이 생길 수 있습니다. 이것이 .. |
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제시, 좋다, 본인, 삭, 되어다, 어떻다, 위, 이다, 학생, 통해, 경험, 활동, 내용, 관심, 위해, 이다, 필요하다, 구체, 실험, 다양하다 |
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기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구
-고령화저성장 시대를 중심으로-
- 목 차 -
제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적과 방법
제 2 장 고령화의 원인과 영향
제 1 절 우리나라 고령화의 원인
제 2 절 고령화로 인한 영향
가. 고령화가 경제 전반에 미치는 영향
나. 생산 가능 인구의 감소 및 고령화
다. 저축률 하락 등에 따른 자본공급 감소
라. 고령자가 소비의 중심계.. |
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| 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술(500)
201X년에 OOO 사업단에서 주관하는 벤처창업경진대회에 참가하여 처음 접하는 분야인 앱 개발에 대해 노력한 경험을 가장 도전적이었던 경험으로 선택하고 싶습니다.
그 당시 OOO이라는 외국인 가이드 동아리를 하고 있었고, 부산에 관광하러 오는 외국인들에게 영어회화가 가능한 한국인을 .. |
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앱, 교육, 해주다, 경험, 부산, 높다, 가이드, 문제, 더욱, ooo, 품질, 개발, 관련, 창업, 해결, 실험, 생각, 외국인, 대한, 이다 |
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| 스쿼시 단식 게임규정
○ 경기장 내의 행위 규정
심판은 경기를 진행하기 위해 경기장 내에서 일어날 수 있는 여러 가지 상황을 규정해야 한다.
먼저 경기를 관람하는 관중은 경기 도중 게임에 방해될 만한 어떠한 소음도 내어서는 안되며, 휴대폰이나 삐삐도 경기를 관람할 때에는 반드시 꺼 놓아야 한다.
심판은 만약 경기 중 소란을 피우는 관중이 있다면 반드시 그 소란을 잠재워야 한다. 그리고 .. |
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| 공기조화 부하 내역
냉방부하 난방부하
구조체
부하전열 조명
현열 인체 OA 기기
외 현열 외기부하
전열 냉방부하
합계 구조체
부하전열 외기부하
전열 난방합계
(W)
현열 잠열
1층 현관홀 5527.4 1453.2 117.5 136.8 0.0 243.2 7341.3 24883 601.8 25484.8
% 75.3 19.8 1.6 0.0 0 3.3 100 97.6 2.4 100
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| 부하직원(부하)의 유형(분류)과 속성
목차
부하직원
I. 개요
II. 부하의 속성
III. 부하의 유형
1. 온순형
2. 예스맨
3. 생존자
4. 소외자
5. 효과적 추종자
6. 기회주의자
부하직원
I. 개요
부하는 어떤 조직의 지도자 또는 상관의 아래에서 그 지시에 따라야 하는 사람으로, 일명 관료에 대한 반대의 의미로 '속료'라고도 한다. 리더십의 과정을 지도자․ 부...(이하 생략) |
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| 생산계획 및 일정계획 시스템
목차
생산계획 및 일정계획 시스템
I. 총괄생산계획
II. 대생산일정계획
III. 자재소요계획
IV. 부하계획
V. 작업순서계획
VI. 상세한 일정계획
VII. 촉진
* 참고문헌
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| 공기조화기 부하 집계
층 냉방부하 난방부하
공기조화기 면적
(m2) 조닝피크 SHF 외기량
(m3/h) 외기부하
전열(W) 냉방합계
(W) 건물부하 외기부하 가습량
(kg/h)
시각 현열
(W) 잠열
(W) 건물부하
전열(W) 현열
(W) 잠열
(W) 현열
(W) 잠열
(W) 전열
(W)
1층 AHU 현관홀 42.74 13 4582 3806.8 8388.8 0.54 40 243.2 8632 3486.5 402.6 199.2 601.8 14.7
FCU 현관홀 N 페리 16 176.6 176.6 1121.4
FCU.. |
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| 본 자료는 리더-부하 교환이론과 리더의 귀인행동에 대해 소개한 자료로 팔로워십의 개념, 리더-부하 교환이론(리더-멤버 교환이론)의 주요 결론 및 한계점, 리더와 부하의 상호 귀인에 대하여 귀인에 영향을 미치는 변수, 리더와 부하들의 인상관리, 암묵적 리더십의 개념과 셀프리더십에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 리더-멤버 교환이론
(1) 교환관계의 초기이론
(2) 교환관계의 수정이론
(3.. |
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| 급탕부하 산정 방법
1.설계의 순서
일반적으로 급탕설비의 설계는 다음의 순서도와 같은 순서에 의해서 설계된다.
급탕설비의 설계요점은 사용시간, 급탕부하 및 부하변동 등 사용방법을 정확히 파악하는 것이지만, 현실적으로 파악하기 힘든 경우가 많다.
START
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| [일정계획도구] 간트도표, 부하도표, PERT에 대한 레포트 자료.
[일정계획도구] 간트도표, 부하도표, PERT
목차
일정계획도구
I. 간트도표
II. 부하도표
III. PERT
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직장 내 부하의 유형
부하 역시 상사를 대하는 태도에 따라 여러 가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫째는 추종형이다. 이러한 부하는 상사의 의견을 존중하고 순종하여 잘 따르는 유형이다. 이러한 추종형에는 소극적 추종형과 적극적 추종형이 있다. 소극적 추종형은 상사의 지시나 결정을 불만 없이 순종하지만 상사에 대한 적극적인 추종행동은 나타내지 않는다. 반면, 적극적 추종형은 상사를 찬양하고 상.. |
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| 전원과 부하결선 I
■ SOURCE / LOAD CONNECTION
평행 3상회로의 결선방식
결선이 있으나 회로의 해석은 Y 결선을 우선
선전압의 크기
전원과 부하결선 II
중성선 전류 = = 0
즉 중성선에는 전류가 흐르지 않아 임의의 임피던스를 가질수 있으며,
개방, 단락시에는 결과식은 동일
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