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(검색결과 약 52,325개 중 7페이지)
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| 생태학적 이론
1. 인간관 및 기본가정
인간관 및 기본가정
‘환경 속의 인간’
→ 인간과 환경은 분리될 수 없다는 총체적 인간관
호혜적 관계 (reciprocal relationship)
→ 인간과 환경은 지속적 상호작용, 상호교환, 상호적응
낙관론적 관점
→ 환경 속에서 효과적으로 기능할 수 있는 능력 있음
사회문화적 존재
→ 타인과 가치 있는 사회적 관계, 상호의존성 유지
2. 주요 개념
주요 개념
1. 적.. |
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| 1. 기업개요
국내 최대의 소셜 네트워크 서비스
“인터넷의 변화를 이끄는 사람들”
2. 문제점 제시
싸이월드 순방문자(Unique Visitors) 지속적으로 감소
2011년 싸이월드 순방문자 수가 2위로 집계됐지만 전년도 대비 접근률 감소(RR 68%-]58.5%)
반면에 페이스북과 트위터는 전년도 대비 급증
2. 문제점 제시
싸이월드 순이익 또한 지속적으로 감소
스마트폰의 발달로 SNS 이용자 급증
국내 스마트폰 이용.. |
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| [자원봉사활동의 문제점] 자원봉사자 및 활용기관의 문제, 자원봉사활동 내용, 봉사제도의 문제
목차
Ⅰ. 자원봉사자의 문제
1. 봉사의식과 책임감 결여
2. 전문성과 창의력 부족
3. 인간적 보상심리 팽배
4. 가족과의 갈등
Ⅱ. 자원봉사자 활용기관의 문제
1. 활용기관 및 단체의 자원봉사의식 부족
2. 개인 및 가정의 봉사의식 부족
3. 활동터전의 준비 부족
4. 전문가 부족 및 프로.. |
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| 간결하고 깔끔하게 썼습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
세계대전 Z에서는 미증유의 재난을 당한 국가와 개인이 어떤 모습을 보일 것인지
예측해볼 수 있는 잣대가 되는 작품이다. 어떤 국가와 개인들은 위기의 순간에서도
흐트러진 아노미상태를 빨리 회복하고 피해를 최소하려는 노력을 펼치는 현명한 모습을
보이기도 하지만, 더러는 이 순간에도 자신의 잇속을 챙기고 자신만 살아남겠다고.. |
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| 조직 및 인사관리
제1절 조직
Ⅰ. 조직과 인간
인간의 사회성이란 곧 인간은 어떤 조직에 속해 있으면서 사회생활을 꾸려나간다는 것이다. 가족이라는 최초의 조직에서 출발하여 학교라는 조직에서 교육을 받으며 사회생활에 임하면 우리는 어떤 조직에 속하며 살아간다.
인간을 형성하고 있는 많은 조직 중에 기업경영은 이윤추구를 목표로 운영되고 있는바 목표실현을 위한 인력의 조달 ․ 유지 ․ 개발 .. |
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| 근로자의 직업관 변화에 따른 개로운 경력개발방안
Ⅰ. 서설
1. 의의
경력이란 첫째, 직위의 상승 즉, 승진을 포함하고, 둘째, 자기 나름대로의 전문성을 가지며, 셋째, 시간의 경과에 따른 안정성이 있는가라는 세가지 의미를 가지고 있다. 따라서 ‘경력개발’은 조직이 그 구성원 개개인의 경력을 조직내에서 개발하도록 격려하며 그 과정에서 조직의 목표달성에 필요한 능력개발을 하기위해서 나타난 제.. |
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| [집단사회사업] 집단지도의 원칙에 대한 레포트 자료.
[집단사회사업] 집단지도의 원칙
목차
[집단사회사업] 집단지도의 원칙
I. 각 개인에 대한 고유성 인정
II. 집단의 개별화 인정
III. 개인의 고유한 장점과 단점 수용
IV. 전문가와 집단구성원간의 의도적인 도움 관계 설정
V. 집단구성원 간의 원조적 관계수립 격려
VI. 집단과정의 수정
VII. 구성원의 참여 독려
VIII. 문제해결과정에 구성원들.. |
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| ○ 지역사회 자원관리
과 목 명
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클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 지역사회 자원관리
1. 지역사회 관련 업무의 유형
2. 지역사회자원의 발굴과 활용
3. 지역사회주민을 위한 프로그램 운영
4. 환자의 의료서비스 향상에 관련된 업무
1. 지역사회 관련 업무의 유형
지역사회개발은 의식 고양의 과정을 통하여, 인적 지원의 활.. |
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| 푸꼬의 철학에 따른 규율이 신체를 만들어내는 구체적 전략
1. 들어가며
규율의 새로운 기술적 측면을 염두에 두고 규율이 신체를 만들어내는 구체적인 전략을 살펴보자. 푸꼬는 규율아 공간과 시간을 활용하는 방식, 개체를 단계적으로 형성하는 방식, 신체의 고립된 힘들을 조합하는 방식 등에 관한 다양한 사례를 든다.
2. 규율이 공간과 시간을 활용하는 방식
규율이 공간과 시간을 활용하는 방식을.. |
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| 집단사회사업의 이론적 배경
집단사회사업은 집단구성원의 집단 활동 중에 개인을 다루는 원조관계를 말한다. 사회복지현장에서는 클라이언트들과의 개별면접을 통한 원조도 많지만, 유사한 욕구를 가진 개인들을 소집단으로 구성하여 이들 집단을 대상으로 원하는 경우도 있다.
집단사회복지사의 기술은 개인을 대상으로 하는 사회복지실천에서 사용하는 기술과는 다른 측면을 가지고 있고, 실무에서 활용.. |
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| 이 자료는 통합적 접근의 주요 이론 중 브론펜브레너의 생태체계이론을 분석하여 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 브론펜브레너의 생태학적 체계이론
2. 사회복지정책 및 실천에 있어서 생태학적 이론의 의미
III. 결론
<참고 문헌>
I. 서론
유기체란 환경에 의해 구속되지만, 동시에 환경을 변화시킬 수 있는 자율성을 지닌다는 점에서, 인간과 자연 어느 한 쪽만 치우쳐 설명한 타 이.. |
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| 웹기반
비서 재교육 시스템에 관한 연구
교과목명:
담당교수:
성명:
학과:
학번:
일시:
목차
Ⅰ.서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비서 재교육의 필요성
2. 재교육을위한 인터넷 원격교육 활용
1) 원격교육의 개념 및 특징
2) 원격교육을 통한 재교육
3) 원격교육을 활용한 기타 시스템연구
Ⅲ. 연구범위 및 방법
Ⅳ. 기대되는 결과
[참고문헌]
Ⅰ.서론
1. 연구의 필요성
현대 .. |
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| * 논제 : (A+) 테일러의 과학적 관리법이 오늘날 조직 관리에서
어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.
본 자료는 테일러의 과학적 관리법에 대하여 먼저 알아본 뒤 오늘날 조직 관리에서 어떻게 활용되고 변화되고 있는지를 정리한 것이다
I. 서론
II. 본론
1. 테일러의 과학적 관리법
(1) 프레드릭 윈슬로우 테일러 Fredrick Winslow Taylor.1856-1915
(2) The Principles of Scienti.. |
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| 준비 단계의 기술
개입 단계의 기술
계약 단계에서는 클라이언트의 상황과 관련된 문제에 대한 사정을 기초로 구체적인 목표와 개입 프로그램, 방법 등에 대한 실행과 평가 계획을 세우고 합의하는 기술이 요구된다.
개입 단계의 기술은 문제 해결을 위한 접근시 필요한 실천 과정의 기술로서 다음과 같다.
특히 개인 대상의 사회복지 실천에서는 주변 체계에 대한 개입보다는 클라이언트 개인에 대한 직접.. |
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기술, 클라이언트, 사회, 단계, 서비스, 개입, 체계, 문제, 대한, 효과, 향상, 과정, 평가, 자원, 실천, 필요하다, 면접, 지역, 제공, 이해 |
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| [사회복지실천] 통합적 접근의 개념과 특징
I. 통합적 접근의 개념
사회복지실천에서 통합적 접근이란 사회복지사가 개인, 집단, 지역사회에서 제기되는 사회문제에 활용할 수 있는 공통된 원리나 개념을 제공하는 것으로, 방법을 통합하는 것을 의미한다. 즉, 전통적인 사회복지실천 방법을 전부 또는 일부, 최소한2개 이상을 조합해서 교육함으로써 사회복지사 한 명이 두 가지 이상의 방법을 통합적으.. |
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