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 국제 마케팅 ( 26Pages )
국제 마케팅 발표문 - 감속이 불가피한 중국경제 - - 재도약을 모색하는 일본경제 - 목 차 중국 : 중국의 12차 5개년 계획 확대되는 내수 소비시장 공동구매 마케팅(團購營銷) 과 SNS 마케팅(SNS營銷) 엔터테인먼트 마케팅 (娛樂營銷) 체험 마케팅 (□驗營銷) 일본 : 천 년만의 대재앙 있었던 일본 경제성적표 일본 소비자들의 특성과 대지진이 미치는 영향 가공식품의 선정 이유 마케팅..
리포트 > 경영/경제 |
 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오 ( 7Pages )
사회문제론 b형 : 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최저임금제의 역사 2. 최저임금제도의 필요성 3. 최저임금의 결정기준 절차 4. 역대 정부의 최저임금 상승액 평가 1) 김대중 정부 2) 노무현 정부 3) 이명박 정부 4) 박근혜 정부 5) 문재인 정부 5. ..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 사회문제론, 공통교양과목, 최저임금
 외환위기이후의 일본경제 ( 18Pages )
Ⅰ. 최근의 일본경제 위기 국면의 일본경제 □ 일본발 금융불안이 세계경제를 위기국면으로 몰아 가고 있다. - 일본 주가는 2001년 2월말부터 급락하기 시작하여 3월 13일 11,819엔(日經지수)으로 16년만의 최저치를 기록하고 엔화도 약세 행진을 계속하여 3월 19일 1달러=122.89엔으로 마감하였다. - 일본의 주가하락과 엔 약세는 미국의 경기침체 및 주가하락과 맞물려 세계의 경제금융을 불안하게 만드는 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 리투아니아 ( 17Pages )
Country Analysis Lithuania 목 차 Ⅰ. 리투아니아 소개 Ⅱ. 리투아니아 국가 분석 1. 경제 2. 사회 3. 교통 4. 산업 구조 5. 자연 환경 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 리투아니아 소개 Ⅰ. 리투아니아 소개 8. 1인당 GDP$ 노랑:광명 건강 태양 농업 초록:나라 산림 상징 빨강:활력 상징 피와 대지 리투아니아 국기 Ⅱ. 리투아니아 국가분석 1. 리투아니아 경제 [주요경제지표] [주요기관의 평가등급] 경제동향 1999년 러..
리포트 > 사회과학 |
 스웨덴 모델의 불안 요소와 와해 ( 3Pages )
스웨덴 모델의 불안 요소와 와해 1950년대에 시작한 스웨덴 모델은 처음부터 장기적인 관점에서 약점이 있었다. ‘연대 임금 정책’은 동일 노동에 동일 수준의 임금을 지급하기 위해 잘 나가는 기업의 노동자 임금은 규제된다. 이런 제약은 고용주의 이익만 높여준다. 이런 초과이익으로 기술산업, 중공업 조합의 불만이 쌓인다. 1973년 루돌프 마인드너는 연구를 시작, 1976년 보고서를 제출하였다. 초과..
리포트 > 예체능 |
 [현황과전망 연구보고서] 중국농민소득현황분석 ( 3Pages )
중국 4년 연속 농가소득 증가율 하락 1997년부터 2000년까지 중국의 농민 일인당수입 증가폭이 4년 연속 떨어지고 있다. 국가통계국의 농가조사에 의하면, 2000년 농민일인당 순소득은 2,253위안으로 전년도에 비해 43위안 증가한 1.9% 성장에 불과하였다. 물가지수를 제외한 실질증가는 2.1%로 증가폭이 전년도에 비해 1.7% 떨어졌다. 그 가운데 현금소득이 1,640위안으로 4%가 늘어났고, 실물소득이 613..
리포트 > 경영/경제 |
 한국기업에서의 연봉제에 대하여 ( 3Pages )
한국 기업에서의 연봉제에 대하여 I. 서 IMF이후 우리나라는 고용의 유연성. 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성을 위해 연봉제를 도입하고 있는 추세였다. 연봉제의 도입이 우수인재 확보 유지, 연공서열형 임금은 조직의 성장속도를 능가하는 인건비 지출이 급증하게 되어 기업의 경쟁력을 떨어뜨리게 되며 종업원의 동기부여 등이 요구됨에 따라 연봉제가 도입되게 되었다 우리나라에 연봉제가 도..
리포트 > 경영/경제 |
 노동및노사관계,사회문제,사회이슈 ( 11Pages )
벳시폭동사건 산업화의 빛과 그림자 1.노동쟁의의 해 1907년 노동쟁의 : 일본 노사관계의 기원 1907년은 빈번한 노동쟁의가 있던 해 일본 노사관계와 노동연합의 기원 아시오, 나가사키조선소, 벳시폭동 이후, 10년 간격으로 큰 노동쟁의가 일어남 노동쟁의의 배경 러일전쟁(1904~05)가 끝난 후, 기업설립 붐이 일어나 경제성장한 시기그러나 인플레이션을 동반한 성장으로 물가가 오르고 노동자의 실..
리포트 > 경영/경제 |
 [노년기] 인구의 고령화, 노년기 가족관계와 여가생활 및 경제생활 ( 12Pages )
[노년기] 인구의 고령화, 노년기 가족관계와 여가생활 및 경제생활 목차 노년기 Ⅰ. 인구의 고령화 Ⅱ. 건강한 노년기 Ⅲ. 원만한 가족관계 1. 노부부 관계 2. 노부모-성인자녀 관계 Ⅳ. 활기찬 노년기 여가생활 1. 노인 교육 2. 노인 자원봉사 Ⅴ. 안정된 경제생활 노년기 I. 인구의 고령화 세계 최저 수준의 출산율과 빠른 고령화의 진행으로 한국사회의 지속 발전 가능성에 대한 우려가 확산되..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 외국인 노동자 문제와 해결방안 ( 10Pages )
본 자료는 외국인 노동자 문제와 해결방안에 대해 소개한 자료로 외국인노동자의 정의, 분류, 외국인노동자문제의 문제점 및 현황(임금문제, 산재문제, 의료문제, 폭력문제, 생활상의 문제), 외국인노동자의 문제점 및 해결방안(민간차원에서의 해결방안, 정부차원에서의 해결방안, 사회복지대책)등에 대해 상세하게 서술한 자료임 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 외국인노동자의 이론적 배경 1. 도입배경 2. 정의 3. 분류 ..
리포트 > 경영/경제 |
외국인노동자 문제, 외국인노동자 임금문제, 외국인노동자 산재문제, 외국인노동자 의료문제, 외국인노동자 폭력문제, 불법체류노동자, 산업연수생, 고용허가제
 연봉제1 ( 4Pages )
연봉제 Ⅰ 서론 노동부 통계에 따르면 1995년 1.6%에 불과하던 연봉제 도입비율이 2003년에는 37.5%까지 증대되었다. 10년이 안되는 사이에 연봉제의 도입이 이토록 급격하게 이루어진 것은 외한위기 당시 IMF등에서 요구하는 미국식 글로벌 스텐더드를 따르기 위한 한 방편으로서, 또는 기업경영환경에 적응하는 인사시스템을 만들기 위함이라는 외적인 요인이 크게 작용하였다고 볼수도 잇다. 그러나 그..
리포트 > 경영/경제 |
 서른살 경제 ( 2Pages )
나는 공대생이다. 여느 공돌이들과 마찬가지로 경제, 경영과 같은 사회과학과는 담을 쌓고 살아왔다. 아니, 관심조차 두지 않았던 것 같다. 현재 개인적 사정으로 인해 경제학을 배우고 있다. 낯선 분야에 대해 공부해야 한다는 것이 다소 부담은 됐지만 경제란 분야에 대해서 하나둘 알아가면서 점점 경제학 시간을 즐겁게 기다리는 자신을 발견하곤 한다. 내가 읽은 책은 [서른살 경제학]이라는 책이..
리포트 > 독후감/서평 |
경영, 경제
 빈곤층과 재벌의 생활 수준 비교 ( 16Pages )
빈곤층과 재벌의 생활 수준 비교 I. 서론 한 사회가 경제발전을 이룩하기 위해서는 성장과 함께 분배가 개선되어야 한다. 경제성장의 과실이 공평히 분배되어 그 혜택이 골고루 돌아갈 때그 사회 전체의 후생수준은 증가한다. 만약 한 사회가 아무리 높은 율의 성장을 달성했더라도 다수의 빈곤층이 존재하면 진정으로 경제발전을 이룩했다고 할수 없을 것이다. 빈곤의 문제는 모든 시대, 모든 국가에서 ..
리포트 > 사회과학 |
 한국 자영업의 실태와 특징 및 구중간계급 ( 53Pages )
한국 자영업의 실태와 특징 및 구중간계급 구중간계급 [舊中間層, old middle class] 자본제 사회에서 자본가나 임금노동자에 속하지않는 소소유(小所有)·소경영(小經營)형태로 자영하는 농민층이나 도시 상공업자 계층. 구중간계급 구성 및 성격(1) 중소기업주·소상인·자영농민·자유업자 등 전(前)자본주의적 생산양식의 유물이며 자본주의 발전에서 그 중간적·동요적 성격이 점차 강화되어 온 것이 역..
리포트 > 경영/경제 |
 사무관리직 노조의 설립과 대응방안 ( 4Pages )
사무직 노조 설립 문제 및 이에 따른 대응방안 1. 서 최근 사무관리직 노동조합 신설이 눈에 띠게 증가하고 있다. 특히 2010년부터 복수노조의 설립이 가능하게 되면 사무직 노조의 설립은 지금보다도 기하급수적으로 증가할 것이라는 우려가 나온다. 전통적으로 기업 경영진은 사무관리직 근로자에게 생산직 근로자들과는 달리 노사문제가 발생할 경우 회사의 입장에 서서 일해줄 것을 기대한다. 그런..
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