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 가정폭력이 가족 구성원과 사회에 미치는 영향에 대해 토론하시오 ( 2Pages )
가정폭력이 가족 구성원과 사회에 미치는 영향에 대해 토론하시오. 가정폭력방지를 위한 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법은 가정폭력범죄의 형사처벌 절차에 관한 특례를 정하고 가정폭력범죄를 범한 사람에 대하여 환경의 조정과 성행(性行)의 교정을 위한 보호처분을 함으로써 가정폭력범죄로 파괴된 가정의 평화와 안정을 회복하고 건강한 가정을 가꾸며 피해자와 가족구성원의 인권을 보호함을 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 대학사회 내 구성원간 대화 매너 ( 3Pages )
대학사회 내 구성원간 대화 매너 대화시에는 대화상대 및 장소, 상황에 따라 지켜야 할 여러 요소가 있습니다. 대학생활에서도 그에 맞는 대화 매너가 있는데 일반적으로 지켜야 할 것들에 대해서 서술해 보겠습니다. 처음으로, 가장 중요한 것은 역시 올바른 말씨를 쓰는 것입니다. 같은 말이라도 상대방이 쉽게 이해할 수 있고 듣기 편하며 즐겁게 해야 합니다. 또 표준어를 써야 하고, 존경어를 써야 ..
리포트 > 사회과학 |
 리더의 신뢰성과 도덕성 ( 2Pages )
리더의 신뢰성과 도덕성 훌륭한 리더십의 가장 중요한 요건은 리더가 구성원들에게 얼마나 신뢰성을 줄 수 있느냐 하는 것이다. 이와 더불어 근래에 리더들에게 강조되고 있는 것은 도덕성이라고 할 수 있다. I. 신뢰성 최근 구성원들을 대상으로 한 어느 연구조사에서 존경하는 지도자의 제1덕목은 바로 신뢰성(trust, credibility)이라는 결과에서 알 수 있듯이 구성원들은 신뢰할 수 있는 리 ... 자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더십 - 어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명 하시오 ( 4Pages )
어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오 시대가 흐르면서 훌륭한 리더로서의 자질이나 능력에 대한 평가 방법은 많은 변화가 있었습니다. 전통적 입장의 리더십은 “집단의 목표를 달성하기 위해 구성원들을 동기부여하고 그들에게 영향력을 행사하는 과정” 이라면, 현대적 입장의 리더십은 “각 집단과 구성원들의 목표 달성을 촉진하기 ..
리포트 > 교육학 |
 회의및위원회규정 ( 1Pages )
회의 및 위원회규정 제1조【구분】업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다. 제2조【목적】① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정에 따라 자문에 답하며 또는 의견을 상신하는 기관으로 한다. ② 위원회는 사장, 담당부장 또는 장소장의 명에 의하여 특정한 사항에 대하여 심의, 답신하는 기관으로 한다. 제3조【구성원】① 회의의 구..
서식 > 회사서식 |
 집단의 특성과 유형 ( 2Pages )
집단의 특성과 유형 체제로서의 집단은 다음과 같은 특징을 갖는다. 우선, 집단은 최소 두 명 이상의 일정한 구성원을 갖는다. 집단의 크기는 구성원들이 상호작용을 할 수 있는 정도로 너무 컸을 때는 더 이상 집단이라고 말할 수 없다. 둘째, 이들이 함께 공유하고, 실제 달성할 수 있는 목적을 갖는 특성이 있다. 체계를 유지하고 과업을 성취할 수 있는 기능이 있다. 셋째, 집단에 소속된 모든 구성원..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족구매의사결정모델,가족 구성원의 역할분담,공동의사결정 ( 28Pages )
첫번째, 「 가족의사결정모델 」 두번째, 「 가족 구성원의 역할분담 」 정보수집자 영향력 행사자 의사결정자 구매담당자 소비자 1. 저관여 가족 구매의사결정 1. 저관여 가족 구매의사결정 1. 저관여 가족 구매의사결정 갈등해소 역할분담 공동의사결정 욕구환기 아빠, 동생 아빠, 동생 아빠, 동생 아빠, 동생, 엄마 아빠, 동생 1. 저관여 가족 구매의사결정 1. 저관여 가족 구매의사결정 신문 구독 시 ..
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 조직의 개념과 특성 (2) ( 2Pages )
조직의 개념과 특성 조직은 개인들로 구성된 하나의 사회체계이다. 조직구성원인 개인은 조직과의 상호작용을 통해서 다른 구성원뿐만 아니라 전체 조직에 영향을 미치며, 조직은 또한 구성원 각자의 행동에 영향을 미친다. 이와 같은 조직은 끊임없이 환경변화를 선택적으로 흡수하면서 조직 내의 개인과 집단에 직/간접적으로 영향을 미친다. 1. 조직의 개념 조직은 어떤 목적을 얻기 위해 발전되었거..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [서번트 리더쉽] 서번트 리더십의 개념과 특성 ( 11Pages )
[서번트 리더쉽] 서번트 리더십의 개념과 특성 목차 Ⅰ. 서번트 리더십의 개념 Ⅱ. 서번트 리더십의 인식체계 특성 1. 스스로 구성원들에 대한 섬김을 선택 2. 구성원을 성공과 성장의 대상으로 간주 3. 리더와 구성원의 상호작용을 중시 Ⅲ. 서번트 리더십의 행동 특성 1. 경청 2. 공감 3. 통찰력과 직관 4. 인지와 지각 5. 설득 6. 비전 제시 7. 치유 8. 공동체 구축 9. 봉사의식 10. 구성원 성장에 기..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 집단의 특성(집단의 특징) ( 2Pages )
집단의 특성 집단은 역동적인 사회체계로서 목적을 달성하도록 구성원들을 지지하고 자극시키는 힘을 통해 구성원들의 성장을 촉진하는 사회환경이 될 수 있다. 또 집단은 대인관계와 목표 추구의 장이 되며, 다양한 인간 욕구를 충족시킬 수 있다. 즉, 소속과 인정에 대한 욕구, 피드백 과정을 통해 정당성을 인정받고 싶은 욕구, 다른 사람들과 일반적인 경험을 나누려는 욕구, 다른 사람들과 함께 업무..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족복지의 개념 ( 2Pages )
가족복지의 개념 가족복지란 전체로서의 가족은 물론 그 구성원들의 사회적 기능수행을 효과적으로 증진시킴으로써 가록구성원 모두에게 행복을 도모하도록 하기 위한 사회복지의 한 분야이다. 가족복지는 목적 면에서는 국민생활권의 기본이념에 입각하여 가족의 행복을 유지시키고자 하는 것이며 대상 면에서는 가족구성원 개인을 포함한 가족전체를 대상으로 하며 주체 면에서는 국가 또는 사회구성원 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (가족복지사례) 가정내 모친 학대와 가족 구성원 간의 단절관계 사례개입(10회기 상담내용과 치료기법대입) ( 27Pages )
(가족복지개입) 가정내 모친 학대와 가족 구성원 간의 단절관계 사례개입 보고서입니다. 팀회의를 통해 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 잘했다구 칭찬해 주신 레포트 입니다. ▶ 의뢰경위 ▶ 사례개요 ▶ 인적사항 ▶ 개인력 ▶ 가족력 ▶ 가계도 ▶ 생태도 ▶ 사회적 관계 ▶ 문제사정, 강점 및 서비스 개입계획 ▶ 상담과정(10session) 및 사후관리 ▶ 의뢰경위 이 사례는 지속적으로 자원봉사를 오시던 Ct의..
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치료기법적용, 가족치료, 가족사례, 부모학대, 상담내용, 가족복지론
 집단의 역동성 ( 6Pages )
집단의 역동성에 대한 레포트 자료. 집단의 역동성 목차 집단의 역동성 I. 집단구성원의 상호작용 II. 집단의 규범 III. 집단구성원의 지위와 역할 IV. 집단의 긴장과 갈등 V. 하위집단 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 코로나 19의 확산 이후 자신이나 우리 사회 구성원들의 취미생활에 어떤 변화가 나타났는지를 분석해 보고, 앞으로 코로나 19가 빨리 종식되지 않을 경우 어떤 취미활동이 각광을 받게 될지 전망해 보시오. ( 6Pages )
교과목명: 취미와예술 <과제명> 코로나 19의 확산 이후 자신이나 우리 사회 구성원들의 취미생활에 어떤 변화가 나타났는지를 분석해 보고, 앞으로 코로나 19가 빨리 종식되지 않을 경우 어떤 취미활동이 각광을 받게 될지 전망해 보시오. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 취미생활의 변화 1) 카페가기 2) 맛집탐방 3) 여행 4) 수영 5) 퍼즐 맞추기 2. 사회의 변화 1) 배달앱 2) 넷플릭스 3. 각광받을 취미 1) 홈트레이..
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방송통신대학교, 취미와 예술, 코로나19바이러스와 취미생활
 행동변화의 전략-강화 전략의 유형(강화이론 Reinforcement theory) ( 4Pages )
강화전략의 유형(강화이론: Reinforcement theory) Ⅰ. 들어가며 조직은 구성원들의 모티베이션 강화를 통한 적극적인 업무수행과 이에 따라 성과의 향상을 유도하고자 한다. 그 방법으로 구성원들의 잘된 행동에 대해서는 상을 통한 강화전략을, 잘못된 행동에 대해서는 이에 맞는 벌을 부과하여 그릇된 행동을 제거한다. 구성원들은 이러한 학습과정을 통해 그들의 행동에 대해 인지하게 되고, 모티베이..
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