휴업을 통한 일자리 나누기에 대한 법적 측면 검토
1. 휴업의 법적 개념
법적 의미에서 휴업이란 경기불황 기타 경제적 사정으로 일정기간 근로계약 관계를 존속시키면서 일시적으로 근로제공 의무를 면하게 하는 것으로 비용 절감을 도모하는 경우에 활용되는 방안이라고 할 수 있다.
이러한 휴업은 휴직과 함께 경영위기를 극복하기 위해 가장 많이 활용하는 방안인데, 근로관계가 존속된다는 점에서 일..
휴업수당관련 주요 판례 동향
1. 휴업수당의 요건, 사용자의 귀책사유
휴업수당의 요건으로서 사용자의 귀책사유와 관련하여 다음과 같이 판시한 사례가 있다.
“고용기간의 정함이 있는 근로계약에서 사정변경으로 작업량이 줄어들게 되었다면 휴업수당을 지급해야 한다.”
2. 휴업수당의 지급
“강행적으로 설정된 금액이므로 원칙적으로 그 이하의 지급은 허용되지 않는다.” 하여 평균임금의 70%를 원칙..
휴업, 폐업을 한 사실이 있는지 여부를 증명하기 위해 증명원 발급시 사용되는 휴업(폐업)사실증명원입니다.
1. 납세자
상호, 성명, 사업장 소재지 등
생략
2. 사업의 종류
3. 용도
4. 개업일자
5. 휴업기간
6. 폐업일자
7. 폐업구분
위와 같이
□ 휴업(폐업)신고, □직권폐업한 사실이 있음을 증명하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인
세무서장귀하
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위..
다단계판매업 (휴업/폐업/영업재개)신고서 작성 서식입니다.
방문판매등에관한 법률 제13조 제3항 및 동법 시행령 제18조 제4항 및
동법시행규칙 제13조의 규정에 의하여 위와 같이 (휴업/폐업/영업재개)를 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인
2. 구분
3. 휴업/폐업/영업재개
4. 사유 등 포함
