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| 사회체계이론의 특징과 주요 개념
목차
사회체계이론의 특징과 주요 개념
I. 체계
II. 하위체계
III. 경계
IV. 항상성
V. 관계
VI. 투입
VII. 산출
VIII. 피드백
IX. 엔트로피
* 참고문헌
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| PID 제어기 제어동작 PID제어기는 제어 변수와 기준 입력 사이의 편차에 근거하여 계통 의 출력이 기준전압을 유지하도록 하는 피드백 제어의 일종으로, 오늘날 산업체의 설비에 가장 많이 사용되고 있는 제어기 형태이 다.
(1) 비례동작(Proportional action) -P 동작
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| 가족에 관한 이론) 체계이론
목차
* 가족에 관한 이론- 체계이론
Ⅰ. 주요 개념
1. 체계로서의 가족
2. 경계
3. 개방체계와 폐쇄체계
4. 엔트로피와 부적 엔트로피
5. 하위체계
6. 피드백
7. 항상성 그리고 안정과 변화
8. 동등종결과 다중종결
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 실험4 표준냉동실험장치의 시퀀스제어
1. 실험목적
1) 선입력우선회로 및 자기유지회로의 동작원리를 이해하고 실제회로를 구성하여 표준냉동실험장치를 운전할 수 있다.
2) 선입력우선회로 및 자기유지회로에 의한 표준냉동실험장치의 운전, 정지 과정을 회로도를 보고 설명할 수 있다.
3) 온도스위치를 이용한 저온제어의 원리를 이해하고 온도 설정값을 조정할 수 있다.
4) 회로도를 보고 온도스위치를 .. |
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| 가족체계이론
목차
가족체계이론
I. 전체성
II. 상호의존성
III. 유형
IV. 규칙
V. 역할
VI. 의사소통양식
VII. 상호호혜적 상호작용과 피드백
VIII. 경계
IX. 엔트로피
X. 동귀결성
XI. 적응
XII. 항상성
* 참고문헌
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| 지역사회 실천과정을 요약하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
지역사회 실천과정을 요약하여 설명하시오.
목차
지역사회 실천과정을 요약하여 설명하시오.
1) 문제의 인식과 분석
2) 정책 및 프로그램의 개발
3) 프로그램의 실천
4) 평가와 피드백
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [의사결정단계] 의사결정의 5단계 과정
목차
[의사결정단계] 의사결정의 5단계 과정
I. 1단계 : 문제의 정의
II. 2단계 : 대안의 개발
III. 3단계 : 대안의 선택
IV. 4단계 : 대안의 실행
V. 5단계 : 결과 평가의 피드백
* 참고문헌
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| 노인상담기법에 대한 레포트 자료입니다.
노인상담기법
목차
노인상담기법
I. 맞추기와 이끌기
II. 질문하기
1. 폐쇄적 질문과 개방적 질문
2. 직접질문과 간접질문
3. 이중질문과 단일질문
4. 질문 공세
5. ‘왜’라는 질문
III. 자기노출
IV. 피드백
V. 직면
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 전략적 가족치료의 주요개념에 대한 레포트 자료.
CONTENT
전략적 가족치료의 주요개념
I. 의사소통
II. 이중구속
III. 피드백 고리
IV. 가족항상성
V. 가족규칙
VI. 권력과 위계
VII. 가족게임
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 일반체계이론에 대한 레포트 자료.
CONTENT
일반체계이론
I. 인간관
II. 주요개념
1. 구조적 속성
1) 경계
2) 개방체계와 폐쇄체계
2. 진화적 속성
1) 균형
2) 항상성
3) 안정 상태
3. 과정적 속성
1) 의사소통과 피드백
2) 투입-전환-산출의 과정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직변화의 접근방법에 대한 레포트 자료.
조직변화의 접근방법
목차
조직변화의 접근방법
I. 구조적 변화
II. 기술적 변화
III. 사람의 변화
1. 조사피드백
2. 감수성 훈련
3. 팀구축
4. 관리그리드 훈련
5. 대인관계과정 컨설팅
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 고객만족의 측정
목차
* 고객만족의 측정
Ⅰ. 고객만족 설문지 개발
Ⅱ. 고객 피드백 분석과 사용
Ⅲ. 왜 많은 고객 만족 노력들이 실패하는가?
Ⅳ. 고객지각가치
Ⅴ. 고객만족 전략수립
Ⅵ. 고객만족 전략수립의 절차
고객만족의 측정
고객 피드백은 사업에 있어 중요하다. 피드백을 통해 기업은 고객이 서비스에 얼마나
만족했는지 배우며 때로는 경쟁자의 제품과 서비스에 대해서도 배울 수 있다.. |
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| 인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의
전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. 급변하는 경영환경 속에서 기업의 역량을 극대화하려는 노력이 요청됨에 따라 기업의 평가는 전통적인 인사고과의 기능뿐만 아니라 전체 경영시스템을 피드백하고 효율적으로 관리하는 통제시스.. |
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| [조직개발] 집단행동개발
목차
집단행동개발
Ⅰ. 팀구축
1. 문제진단회합
2. 가족적 팀구축회합
3. 역할분석회합
Ⅱ. 집단간 대면
1. 예비회의와 집단의견의 정리
2. 집단토의와 문제해결방안의 수립
3. 변화집행과 효과분석
Ⅲ. 조직체 “거울”
1. 관계집단들의 중심인물회합
2. 피드백과 관찰
3. 혼합집단토의와 문제해결방향의 정리
4. 효과분석
Ⅳ. 제3자 화협
1. 문제의 진단
2. 제3자의 개입
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| 조직개발의 의의와 기법에 대한 레포트 자료.
조직개발의 의의와 기법
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 기법
1) 진단활동
2) 팀 구축
3) 조사피드백
4) 3자조정법
5) 과장상담법
6) 감수성훈련
7) 코칭과 카운슬링
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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