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(검색결과 약 24,076개 중 5페이지)
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| 인사고과에 있어서의 인사관리제도의 변화와 운용방안
1. 인사고과의 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 방법으로 정의될 수 있다. 인사고과는 사람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 구성원이 직무를 수행함에 따라 나타나는 성과를 중점적으로 파악한다. 그러므로 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가.. |
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| 교원평가제 찬성
1. 교원평가제 정의 및 도입배경
2. 교원평가제 평가영역 및 방법
3. 교원평가 설문지 예시
→(초,중,고등학생, 학부모용)
4. 교원 평가 시범시행 사례
5. 교원평가제 해외 사례
6. 교원평가제 찬성
7. 교원 평가제 문제점과 해결책
8. 교원 평가제 2101년 현재 변경된 사항들
9. 자료 출처 및 역할분담
목차
학교 내의 교원들을 학교장과 교감, 동료 교사, 학생, 학부모가 평가.. |
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| 교원능력개발평가
INDEX
교원평가제란
찬성과 반대
개선방안
다른 나라의 사례
조사기관 : 리서치앤리서치 2009
■16개 시도 총 5천 200명 대상
■학부모 2천 600명, 교원 2천 600명
교원평가제 도입 필요에 찬성
교장교감교사와 학생, 학부모 등 학교의 구성원들이 교사의 학습지도 및 생활지도와 교장, 교감의 학교 운영 전반에 대하여 평가 또는 만족도를 조사하는 것
교원능력개발평가
평가를 통하여 교.. |
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| 본 자료는 해외시장 진입방식과 진출모형에 대한 이론적 내용을 다룬 자료로 해외시장의 평가와 선택, 해외시장 진출방식, 해외직접투자가 본사국과 현지국에 미치는 영향,
해외진출방식의 영향요인, 해외직접투자안의 결정과정, 해외시장진출방식의 모형(루트(F. Root)의 모형, 러그만(A. Rugman)의 단순모형, 허쉬(Hirsch)모형) 등에 대해
상세하게 설명한 자료임
1. 해외시장의 평가와 선택
2. 해외시장.. |
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해외시장진입방식, 라이센싱, 프랜차이징, 턴키운영, 계약생산, 인수합병, 루트 모형, 러그만단순모형, 허쉬 모형, 단독투자, 합작투자 |
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| 소비자의 구매의사결정과정
문제인식▷정보탐색▷선택대안의 평가▷구매▷구매후 행동
소비자는 어떤 문제에 부딪치게 되면 먼저 이를 해결할 수 있는 방법을 생각하여 정보를 수집하고, 몇 가지의 대안을 선정하여 일정 기준에 따라 평가하여 최종 선택된 것을 구매할 것이다. 그리고 그 후 평가하는 과정을 거친다. 이와 같은 과정을 구매의사결정이라고 한다.
관여도는 주어진 상황에서 특정대상에 대.. |
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| 직무평가 전반에 대한 연구
1. 직무평가의 개념
인사관리(人事管理)는 사람(人)과 일(事)에 관해 계획, 실행, 평가함(管理)으로써 조직이 추구하는 바를 달성하는 데 기여하는 활동의 집합이다. 바꾸어 말하면 일하는 사람을 어떻게 관리하고 사람이 하는 일을 어떻게 관리할 것인가를 의사결정하는 것이 인사관리라고 할 수 있다.
이때 사람이 하는 일에 대한 관리를 직무관리라고 한다. 직무관리는 직.. |
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| Index
05 결론
성장참조평가! 쉽게 이해하기
2004 아테네올림픽 : 대한민국 종합9위
2008 베이징올림픽 : 대한민국 종합7위
2012 런던올림픽 : 대한민국 종합5위
두 계단씩 성장!
B조 예선
미국(세계랭킹1위) 1-3패
브라질(세계랭킹2위) 3-0승
중국(세계랭킹3위) 2-3패
세르비아(세계랭킹7위) 3-1승
터기(세계랭킹8위) 2-3패
8강전
이탈리아(세계랭킹4위) 3-1승
한국 女배구 대표팀 34년만에 4강진출
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| 기업가치평가방법론
이론 및 사례연구
경 응수 (경영학박사, MAI, 감정평가사)
I.서: 외국인 은행임원시대의 의미
최근 은행에 외국인 임원이 선임되어 화제다. 그의 첫 마디는 바로 “대출은 담보가치가 아닌 미래 현금흐름 가치에 따라 실행될 것”이라는 말이었다. 이것은 IMF상황 이후 변화된 금융기관의 경영방향을 말해 주는 것이다. 그러나 한편으로는 그 동안 ‘담보가치’ 평가나 ‘자산가치법’(Asset.. |
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| [가족진단] 가족평가의 차원
가족치료자들이 가족을 평가할 때 사용하는 변인들을 조사한 연구(Fisher, 1976)에서 보면, 임상에 종사하는 가족치료자들이 은연중에 가족의 기능을 파악하기 위한 여러 가지 기준을 사용하고 있다는 사실이 발견되었다. 또한 이러한 평가기준을 보면 치료자들의 치료방식을 이해할 수 있다. 어떤 치료자들은 가족 간의 갈등을 평가의 주요 대상으로 삼고 그 가족구성원들이 .. |
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| ★ MBO의 정의
- 경영학 관련 서적을 찾아보면 MBO를 대체로 다음과 같이 정의하고 있다.
MBO (=Management by Objective)
상위자가 목표를 부여하고 그 성과를 평가하던 방식을 벗어나 / 양적으로 측정 가능한 구체적이며 단기적인 업적목표를 / 종업원 스스로 혹은 상위자와의 협의에 의해서 결정하고,/ 스스로 그 목표달성에 대한 정도를 평가하여 보고하여 / 조직에 기여한 만큼의 정당한 보답을 받는 .. |
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| 본 자료는 <수출입관리 NCS적용 무역사무원 양성과정, 수출입사전준비-문제와 답안>에 대해 정리한 자료로 무역실무 분야 [수출입사전준비]에 대한 다양한 문제와 모범 답안을 상세하게 서술한 자료임
* 능력단위요소별로 세부평가항목이 다음과 같이 구성돼 있으며, 각각에 대해 다양한 문제와 모범답안을 제시한 자료임
[능력단위요소] 수출입관련 무역법규를 이해하여 수출입계획 수립하기
평가항목 1 .. |
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| [사회복지실천과정] 평가단계 - 평가의 개념과 평가단계에서 사회복지사의 역할 및 과업
사회복지실천에서 평가란 무엇인가? 사회복지실천에서 사용되는 중재 혹은 개입의 결과를 사정하기 위한 기술이다(Zastrow, 1995, 1999). 넓은 의미에서 평가과정은 개입이 효과적이고 효율적이었는가를 사정한다. 이상적으로 개입은 효과적이면서 효율적이어야 한다. 그렇지만 개입은 많은 시간과 노력, 많은 자원이.. |
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| 근무성적평정제도와 문제점
목차
근무성적평정제도의 개념
근무성적평정제도의 목적
근무성적평정제도의 방법과 특징
기타 대안으로서 평정방법
근무성적평정제도의 문제점(제도적 운영적 측면)
근무성적평정제도의 개선방안
공무원 평정제도의 개념
개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.
근무성적평가는 사람을 평가의 대상으로 한다 |
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| 인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의
전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. 급변하는 경영환경 속에서 기업의 역량을 극대화하려는 노력이 요청됨에 따라 기업의 평가는 전통적인 인사고과의 기능뿐만 아니라 전체 경영시스템을 피드백하고 효율적으로 관리하는 통제시스.. |
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| 건설공사 관련, 건설기술 용역계약(변경) 통보서 작성 서식입니다.
제목 : 건설기술용역계약(변경)통보
건설기술관리법시행규칙 제13조 제4항의 규정에 의하여 다음 사항을 통보합니다.
1. 용역명
2. 수주업체명
주계약업체 (대표자 )
공동도급업체 (대표자 )
3. 사업개요
4. 계약금액
(총액 및 당해연도 계약액)
5. 계약기간
년월일～년월일
6. 계약형태 및 낙찰자선정방식
€ 제한경쟁 € .. |
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