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| 홀랜드의 직업적 성격유형론, 나의 직업성격유형
사람의 성격은 각각 다르며, 직업 또한 똑같을 수 없다. 이러한 논리에 따르면, 성격에 맞는 적합한 직업을 선택할 수 있도록 노력을 하여야 한다고 본다. 가장 잘 이론화 된 성격-직업 적합이론은 심리학자 홀랜드(John Holland)에 의해 개발되어 왔다. 그의 이론은 직업에 있어서 나타나는 개인적인 성향뿐만 아니라 직업에 대한 만족도를 설명하며, 직업.. |
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직업이란
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 직업의 의의
1. 일과 직업
2. 직업의 의미
3. 직업의 현대적 의의
Ⅲ. 직업의 중요성
Ⅰ. 서 론
인간 개개인은 직업을 통하여 사회와 연관을 가지며, 맡은 일을 훌륭히 수행함으로써 사회에 공헌을 하게 된다. 이러한 직업 생활에 있어서 바람직한 직업관을 갖는다는 것은, 직업적 역량 배양과 함께 매우 중요 한 일이다. 현대사회에 있어서 우리가 지향해야 할 바람직한 직.. |
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| 직업훈련의 정책과 과정 및 방법
목차
Ⅰ. 직업훈련의 정책
1. 개인능력별 훈련
2. 맞춤훈련
3. 장애유형별 특화훈련
4. 재활 프로그램
Ⅱ. 직업훈련의 과정
1. 양성훈련 과정
2. 향상훈련 과정
3. 전직훈련 과정
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [직업과 가족생활] 직업과 가족, 직업과 가족생활의 관계, 일과 가족사이의 갈등
목차
직업과 가족생활
Ⅰ. 직업과 가족
1. 역사적 관점에서의 직업과 가족생활
1) 우리나라
(1) 전통사회에서의 여성직업
(2) 개화 이후의 여성직업 진출
(3) 법제에 나타난 취업여성의 평등보장과 모성보호
2) 미국
(1) 산업의 영향
(2) 생업-주부체계
2. 남성과 직업
1) 부양자 역할의 변화와 가족의 만족
(1) 부양자 .. |
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| 독일의 직업교육 제도 및 체계
1. 들어가며
독일에는 정규학교를 졸업한 이후에도 직업학교에 취학할 의무가 있다. 직업교육학교에서는 기업체의 실무교육과 병행하여 수업이 이루어지는데, 대체로 18세 혹은 18세가 넘더라도 직업교육이 이루어졌을 때 이 의무가 끝난다.
이원적 체제 안에서의 직업교육(학교와 기업이 공동으로 담당) 이라고도 불리는 독일의 직업교육체제는 국가가 공인하는 직업에 대.. |
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| 직업안정대책(고용안정대책)의 유형
목차
직업안정대책(고용안정대책)의 유형
I. 고용정보제공
II. 취업알선
III. 직무분석 및 고용전망조사
IV. 직업지도
* 참고문헌
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| 장애인 직업재활
목차
서론
본론
1. 직업재활의 의의---1
1) 직업재활의 개념 1
2) 직업재활의 기본원칙 1
3) 직업재활의 특성 2
4) 직업재활의 역사 3
2. 직업재활의 과정---3
3. 직업재활 관련 현황---6
4. 정부의 직업재활---8
1) 근로작업장 8
2) 보호작업장 12
5. 민간기관의 직업재활---15
1) 서부장애인종합복지관 15
2) 부천장애인종합복지관 18
3) 동안우리복지센터 22
6. 외국.. |
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| 직업과 정신건강
스트레스란
내적 긴장감을 유발하는
외부로부터의 자극
[vitamin model: 업무성과와 스트레스관계]
스트레스의 원인과 결과
환경적 요인
직무관련 요인
조직관련 요인
개인적 요인
개인의
부적절한
대응
개인차원의 부정적결과
직장 내 스트레스 조사표
◈목차◈
직업이란
직업의 선택
직장 내 인간관계의 유형
직장에서의 인간관계 스트레스
해결 방안
직업이란
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| 한국 사회에서의 직업윤리 문제의 의미와 전망 및 교회의 역할
1. 들어가며
사람들의 삶에서 가장 중요한 두 영역은 가정과 직장이다. 직업을 단순히 생계유지의 방법으로 보거나 개인의 출생과 성공의 수단으로, 혹은 개인의 허세와 고시 수단으로 봄으로 생겨나는 직업윤리의식의 부재는 많은 사회 문제를 만들어 내고 있다. 직업윤리의 문제는 사회의 문제이며, 동시에 신앙의 문제이기도 하다. 사회의.. |
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| 서론
직업윤리는 법률적, 경제적 의무를 넘어서 사회적 규범이나 가치, 사회적 기대와 조화를 이룰 수 있는 직업행위를 강조하거나 또는 개인과 조직, 사회제도들 간의 상호의존성을 인식하고 이를 도덕적, 경제적 가치의 틀 내에서 행동에 옮기는 것을 강조하는 윤리이다.
직업윤리는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 하나는 직업일반의 윤리, 즉 어떠한 직업에서도 요구되는 행동규범인 것이고, 다른 하나는.. |
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| 장년기의 직업선택과 직장생활
1. 직업선택
장년기의 중요한 발달과업 중의 하나는 직업을 선택하고 그에 따르는 준비를 하는 것이다. 이 시기에는 직업을 통해서 경제적으로 자립하고 자신의 인생을 개척해 나가면서 자아실현을 하는 시기이다. 이러한 직업은 삶의 상태를 결정하는 중요한 요인으로서 일상생활의 거의 모든 것을 지배하며, 사회경제적 지위를 결정하고, 자신의 가치관을 표현하게 해주는.. |
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| 직업의식과 직업윤리, 사회변화와 윤리의식
목차
1. 직업의식
1) 소명의식과 천직의식
2) 직분의식과 봉사정신
3) 책임의식과 전문가의식
2. 사회변화와 윤리의식
1) 윤리의식의 형성
· 개인적 요인
· 사회적 요인
· 경제, 제도적 요인
· 문화적 요인
2) 윤리의식의 변화
3. 직업윤리
1) 직업윤리의 개념
2) 직업인의 윤리
3) 윤리적 의사결정
4) 비윤리적 행동에 대한 대응
5) 솔선수범의 윤리의식
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| 소비자 트렌드분석
【 차 례 】
I. 서론
1. 연구의 목적··· 2
2. 연구의 방법··· 2
II. 본론
1. 직업의 개념··· 2
2. 설문지조사법··· 3
3. 내용분석법··· 7
4. 분석··· 16
III. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
인간은 어려서부터 장래 무엇이 되고 싶다는 꿈을 갖고, 그 꿈은 한 평생 살아가는 직업선택의 중요한 동기가 된다. 장래 직업에 대한 꿈은 가정환경이나 문화수준, 그가 처.. |
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| [직업의식] 직업의식과 주인정신, 직장선택, 직업생활과 가정생활
직업이란 사회적 신분이다. 즉 인간은 직업을 통해 사회적으로 여러 가지를 보장받게 된다. 또한 노동과 직업은 인생목적을 달성하려는 수단이다. 현대인의 직장생활은 단지 생계유지만을 위해서라는 목적보다는 자아실현, 자존심 유지, 사회공헌 등의 목적이 더 크다. 일한다는 것의 의의는, 사회 속에서 자기위치를 깨닫고 인간성, 자주.. |
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| 직업윤리의 의미..
우선, 우리가 토의해야할 주제인 직업윤리의 의미는 무엇인지 알아보도록 하겠다.
현대사회에서는 그 나름대로의 직역(직업의 구역)과 직능(직업에 따른 고유한 기능)에 따라 직업윤리가 존재한다는 것은 당연한 일이다.
실제로 일상생활에 있어서 존재하는 실천 윤리는 자기 특수성을 가지고 있는 직업윤리로서 존재하는 것이라고 말할 수 있다.
우리들이 정치가의 윤리, 공무원의 윤리.. |
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