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 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례 ( 4Pages )
프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술하시오 1. 프로그램 평가의 중요성 프로그램 평가는 「프로그램 발전을 위하여 프로그램의 기획 및 진행의 과정, 종결에서 나타나는 긍정적․부정적 요인의 원인을 총체적, 체계적인 평가기준을 이용하여 진단하는 것」이다. 이 진단을 통하여 프로그램의 효과성이나 효율성, 품질, 이미지 등을 확인할 수 있으며, 이는 곧 새로운 의사결정을 내릴 수 있거..
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 [사회복지 프로그램] 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술하시오 ( 4Pages )
프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술하시오 1. 프로그램 평가의 중요성 프로그램 평가는 「프로그램 발전을 위하여 프로그램의 기획 및 진행의 과정, 종결에서 나타나는 긍정적․부정적 요인의 원인을 총체적, 체계적인 평가기준을 이용하여 진단하는 것」이다. 이 진단을 통하여 프로그램의 효과성이나 효율성, 품질, 이미지 등을 확인할 수 있으며, 이는 곧 새로운 의사결정을 내릴 수 있거..
리포트 > 생활/환경 |
 성과주의 정착을 위한 직무평가 전반에 대하여 ( 4Pages )
성과주의 정착을 위한 직무평가 전반에 대하여 I. 서 1. 직무중심의 인사관리 기존의 인사관리는 직무관리가 생략되어 인사관리의 전반이 효율적이지 못하였기에 직무중심의 인사관리를 통해 인사관리 전반의 효율성을 제고 시켜야 한다. 또한 성과주의의 핵심인 연봉제가 실패한 이유는 평가제도의 타당성과 신뢰성 저하 때문으로, 이 역시 직무관리가 없었기 때문이다. 결국 성과주의의 정착을 위해서 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인사고과의 의의 목적 방법 요건 ( 4Pages )
인사고과의 의의 목적 방법 요건 Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적 1. 인사고과의 개념 인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 활동이다. 2. 성격 ① 인간과 직무의 비교를 원칙으로 한다. 즉 직무평가는 직무자체의 상대적 가치를 평가하는데 반하여 인사고과는 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 것이다...
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 사업계획수단으로서의 MBO(목표관리) - 사업계획의 의의와 구성요소, 평가방법 ( 13Pages )
사업계획수단으로서의 MBO(목표관리) - 사업계획의 의의와 구성요소, 평가방법 목차 사업계획수단으로서의 MBO Ⅰ. 사업계획의 의의 1. 기업가형 사업계획 2. 사내기업가형 사업계획 Ⅱ. 사업계획을 작성하는 이유 Ⅲ. 사업계획의 구성요소 1. 사업계획의 내용목차 2. 사업수행의 요약 3. 목표의 설명 4. 조직과 경영관리계획 5. 판매 및 마케팅계획 6. 경쟁계획 7. 제품의 연구개발계획 8. 생산 및 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 학생실습평가 ( 7Pages )
학 생 실 습 평 가 서 ※ 본 평가는 실습생 본인이 작성합니다. 서술양식으로 작성하십시요. 1. 실습일정에 대한 평가 2. 실습내용 및 역할에 대한 평가 3. 실습목표에 대한 평가 (구체적이고 적절한 목표 설정 여부, 목표의 달성 여부) 4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정실습에 대한 평가 1) 문제파악 및 자료수집 능력 / 문제인식능력 2) 문제사정능력 / 문제분석능력 3) 개입 기술 /..
리포트 > 교육학 |
 평가결과의 활용 ( 2Pages )
사회복지 프로그램 평가 결과의 활용 자칫 많은 시간과 비용을 들여 내놓은 공식적인 평가 결과들이 프로그램의 행정적 과정들에 적절하게 적용되지 못한다면 그것은 문제가 되고, 행정관리자들은 평가 결과들이 조직과 프로그램의 개선을 위해 적절하게 활용되기 위해서는 이를 위해 평가정보를 적절히 활용할 수 있는 조직적 환경을 구축하는 노력을 기 울여야 한다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사,..
리포트 > 사회과학 |
평가, 프로그램, 결과, 복지, 외부, 행정, 공개, 사회, 과정, 조직, 많다, 정보, 위해, 적절하다, 대한, 관리자, 목적, , 방법, 그것
 사회복지 행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요 ( 2Pages )
사회복지 행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요 사회복지행정에서 프로그램 평가의 목적은 평가자의 의도에 따라 평가 대상에 따라 다양하게 제시될 수 있기 때문에 평가목적을 구체적으로 제시하는 데에는 많은 어려움이 있다. 사회복지조직에서의 평가가 필요한 이유는 다음 다섯 가지로 제시해 볼 수 있다. 첫째는 행정상의 의사결정에 도움을 받기 위한 '합리적 의사결정'이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 보육학개론- 보육시설의 평가인증 ( 3Pages )
평가인증의 필요성, 평가인증의 목적을 정리해 주세요. 그리고 평가인증의 지표와 지표의 구성에 대해 정리하십시오. 마지막으로 평가인증제에 대한 자신의 의견을 정리해 주세요. 평가인증의 개념 평가인증이란 영유아가 생활하는 보육시설의 안전성과 보다 나은 보육서비스를 보장하기 위해 평가인증지표를 기준으로 객관적인 평가를 통해 일정 수준 이상의 시설을 갖춘 보육시설에 대하여 국가가 인증을..
리포트 > 교육학 |
 체육측정평가 특징 및 목적과 학생활동에 대한 동기화 부여 성장발달 파악, 지도자의 체육측정 평가, 계획, 관리, 준비사항, 유의사항 분석 ( 5Pages )
Report ( “용궁에 다녀온 어부”스토리텔링 및 민담 형식으로 서사문학 기술 ) 목 차 1. 체육측정평가의 목적 2. 체육측정평가의 필요성 체육측정평가의 목적과 필요성 1.체육측정평가의 목적 체육평가평가자체를 위해 존재하는 것이 아니고, 체육교육의 전체 과정에 깊이 관련되어 있기 때문에 그 결과는 언제나 각 교육과정에 피드 백되어지고 다시 그 결과에 의해 교수-학습과정을 개선하는..
리포트 > 예체능 |
 사회복지 프로그램 평가 ( 2Pages )
사회복지 프로그램 평가 프로그램 평가는 가족상담, 사례관리, 가정위탁보호 등과 같은 많은 클라이언트나 전체 지역사회에 제공하는 프로그램의 효과성과 효율성을 평가하는 것이다(Compton & Galaway, 1994, 1999). 프로그램 평가 역시 형성적이고 총괄적일 수 있다. 프로그램 평가가 프로그램을 검토하고 기관의 클라이언트나 지역사회에 더 좋은 서비스를 제공하도록 기능수행을 변화시키는 데 기초를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천의 효과성 평가 ( 2Pages )
사회복지실천의 효과성 평가 사회복지실천에 대한 평가과정은 개입의 효과성과 효율성을 측정하는 것이다. 효과성이란 목표의 달성여부를 말하며, 효율성은 사용된 자원과 결과의 비율로 나타난다. 이상적으로는 개입이 효과적이면서 동시에 효율적인 것이 바람직하다. 그러나 대개 목표달성을 위해서는 시간, 노력 등의 자원이 많이 소-8-되는 경우가 있으므로 개입의 효과성이 높다 하더라도 효율성이 낮..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 관광상품 품질평가방법 ( 9Pages )
관광상품 품질평가방법 목차 관광상품 품질평가방법 Ⅰ. SERVQUAL Ⅱ. SERVPERF Ⅲ. SERVQUAL과 SERVPERF 평가방법의 비교분석 1. SERVQUAL의 문제점 1) 측정항목의 적절성 2) 타당성과 신뢰성 검토 3) 자료의 수집분석 2. SERVQUAL 개발 1) 내용적 표현수정 2) 부정적 표현을 긍정적 표현으로 변경 3) 5가지 구성요인의 상대적 중요도 확인 3. PZB의 반론제기 4. 크로닌과 테일러의 비판 5. 테아스의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 기업기술가치평가사 자격 시험 ( 33Pages )
2015년도에 한국기업기술가치평가사 협회에서 수강 후 예상되는 주요 내용을 정리하였습니다. 전반적으로 출제되는 문제의 경향을 파악할 수 있으며, 구체적인 내용은 협회에서 제공하는 교제를 참고하여 주시기 바랍니다. 1. 가치평가의 목적은? 가치평가란 주관적인 가치를 혹은 상황에 따라 달라지는 가치를 특정 시점을 기준으로 객관적으로 평가하는 과정을 말한다. 즉, 주관적인 가치를 객관화시키는 ..
시험/자격증 > 기타 |
KCVA, 기업기술가치평가
 보험직 첨삭자소서 ( 11Pages )
그 결과, 해당 사업장은 사업주분의 안전의식 강화와 근로자들의 근무환경이 개선되어 일을 더 안전하게 할 수 있는 환경을 만들어 두 마리 토끼를 다잡는 효과를 거둘 수 있었습니다. 국고사업이었기 때문에 공공기관에서 중간평가 및 연말 평가가 있었습니다. 안전 분야 민간위탁사업 시절 우리 국고사업팀에서는 다른 선배님들은 컴퓨터를 잘 다루시지 못하셔서 서류업무를 할 수 있는 사람은 저밖에 없..
서식 > 자기소개서 |
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