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(검색결과 약 34,923개 중 5페이지)
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| 목 차
대한 주택 공사 소개
대한 주택 공사 소개
주택건설 300만호 달성
연평균 매출 13조 달성
고객 만족도 제고
2015년
세계 최고의 주택 도시 전문 기업
주택공급
주거, 복지
품질 시험 업무
도시, 건설 : 신도시 사업
택지 개발 사업
도시 정비 사업
안전 진단
수탁 보상
집단에너지 사업개요
사업 분야
조직 현황
사 장
부사장 겸
기획혁신본부
주거복지사업본부
주택도시 연구원
임대주택사업본부
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우리나라 노인 소득보장제도의 설명
목 차
서론
우리나라 노인 소득보장제도의 설명
고령화사회와 노인인구
노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 종류
1) 공적연금제도
2) 공적부조제도
3) 경로연금제도
4) 경로우대제도
결론
노인소득보장제도의 발전방안
-서론-
우리나라 노인 소득보장제도의 설명
최근 인구구조가 급격하게 변화하면서 다가오는 21세기에는 우리 나라도 고령화 사회가 될 .. |
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| 기술인적자원의 평가와 보상
목차
* 기술인적자원의 평가와 보상
Ⅰ. 역량모델
Ⅱ. 평가와 보상과의 연계
Ⅲ. R&D 성과지표 및 평가체계
Ⅳ. 평가반영 방법
Step 4
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [인적자원관리] 보상, 인력 유지
I. 보상
보상이란 업무평가를 바탕으로 기관 구성원이 기관에 기여한 대가로 받는 경제적 및 비경제적 반대급부를 의미한다. 이러한 보상은 주로 금전적 형태인 임금이나 봉급 등으로 지급하는 경우가 대부분이나, 때로는 비금전적인 각종 인센티브가 주어지기도 한다.
보상은 보상을 지급하는 기관측은 가능한 한 적게 지급하려고 노력하고, 반면 피고용자는 가능하면 더.. |
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| 인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)에 대한 레포트 자료.
인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)
목차
인적자원관리의 과정
I. 인적자원의 확보
II. 인적자원의 개발
III. 인적자원의 보상
IV. 인적자원의 유지
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 자원 고갈
1. 자원 고갈 현황
2. 자원 고갈의 피해
3. 자원 고갈의 대처 방안
1.자원 고갈 현황
1.자원 고갈 현황
현재 소비량에 따른 가채년수
에너지의 소비증가가 가속화 될 수록 이기간은 더욱 짧아질 수도 있으며 석 유중심인 에너지 소비체제를 대체에너지로 바꾸는 방안이 시급
자원 고갈
1. 자원 고갈 현황
2. 자원 고갈의 피해
3. 자원 고갈의 대처 방안
2. 자원 고갈의 피해
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| [자원봉사의 개념] 자원봉사 관련용어와 자원봉사의 특성
목차
* 자원봉사의 개념
Ⅰ. 자원봉사 관련 용어
1. 자원봉사
2. 자원봉사자
3. 자원봉사기관
Ⅱ. 자원봉사의 특성
1. 자원봉사의 주요 특성
1) 자발성
2) 공익성
3) 무보수성
4) 지속성
5) 조직성
2. 자원봉사의 정신
1) 민감성
2) 창의성
3) 자주성
4) 공동체성
3. 자원봉사의 형태
1) 상호부조와 자조
2) 박애와 서비스 제공
...이하 생.. |
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| 자원봉사의 과제와 전망
자원봉사의 과제와 전망, 자원봉사활동의 문제점
목차
자원봉사의 과제와 전망
I. 자원봉사활동의 문제점
1. 자원봉사의 지속성
2. 자원봉사 프로그램
3. 자원봉사활동체계
4. 형식적인 자원봉사활동
5. 자원봉사활동의 동기부여
II. 자원봉사의 과제
* 참고문헌
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| [자원봉사의 개념] 자원봉사의 정의와 특성, 자원봉사 서비스영역에 대한 레포트 자료입니다.
[자원봉사의 개념] 자원봉사의 정의와 특성, 자원봉사 서비스영역
CONTENT
자원봉사의 개념
I. 자원봉사의 정의
II. 자원봉사의 특성
1. 자발성
2. 이타성
3. 공익성
4. 무보수성
5. 지속성
6. 자아실현성
7. 교육성
III. 자원봉사 서비스영역
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 자원봉사와 리더십 간의 관계와 정의
자원봉사는 자원봉사를 수행하는 자원봉사자와 자원봉사를 관리하는 관리자로 구성된다.
이러한 자원봉사의 두 주체의 역할과 중요성이 자원봉사의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다.
즉 자원봉사자와 자원봉사관리자는 서로 다른 리더십을 통해 자원봉사의 목적을 달성한다.
하지만 지금까지 자원봉사이론은 자원봉사를 관리하고 조직하는 자원봉사관리자 또는
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| 대학 자원봉사활동 현황
목차
* 대학 자원봉사활동 현황
Ⅰ. 한국대학사회봉사협의회(약칭 대사협)
1. 연구개발 및 교과목 개발
2. 대학생 해외봉사단 파견
3. 대학과 초, 중, 고등학교의 연계 봉사활동 관장
4. 봉사활동 프로그램 공모 및 개발
5. 그 밖의 활동
Ⅱ. 대학 자원봉사활동 실적
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [사회복지개론] 자원봉사 활동의 참가절차와 영역 그리고 자원봉사 관리자의 역할과 자원봉사자교육방법 및 자원봉사 활동의 지침서
목 차
Ⅰ. 자원봉사활동의 개념 및 특성과 기능
1. 자원봉사 활동의 개념
2. 자원봉사 활동의 특성
3. 자원봉사 활동의 필요성 및 기능
4. 자원봉사 활동 시행상의 문제점
Ⅱ. 자원봉사 활동의 참가절차와 영역
1. 자원봉사 활동의 참가 절차
2. 자원봉사 활동의 영역
Ⅲ. .. |
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| 자원봉사에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사
목차
자원봉사
A. 자원봉사의 개념
B. 자원봉사의 필요성
I. 개인적 측면
II. 가정적 측면
III. 지역사회적 측면
IV. 사회복지적 측면
C. 자원봉사의 내용과 기능
I. 자원봉사의 내용
II. 자원봉사의 기능
1. 자기개발과 자아실현의 기능
2. 여가선용의 기능
...(이하 생략) |
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| [대학의 자원봉사] 대학 자원봉사의 배경과 필요성
목차
* 대학의 자원봉사
Ⅰ. 대학의 기능과 자원봉사
Ⅱ. 대학 자원봉사의 배경
Ⅲ. 대학 자원봉사의 필요성
1. 사회적 이익
2. 개인적 이익
3. 자원봉사대상자의 이익
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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