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| 보수규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 임직원의 보수에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
임직원의 보수에 관한 사항은 별도의 규정에 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(용어의 정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. “보수”라 함은 기본급과 수당을 말한다.
2. “기본급”이라 함은 본봉과 직무급을 말한다.
3. “본봉”이라 함.. |
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보수규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 보수에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 임직원의 보수에 관한 사항은 별도의 규정에 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. “보수”라 함은 기본급과 수당을 말한다.
2. “기본급”이라 함은 본봉과 직무급을 말한다.
3. “본봉”이라 함은 임원은 .. |
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| 한국 음악의 이해
-‘축제’ 영화 감상문-
축제(祝祭)
감독 : 임권택
촬영 : 박승배
조명 : 김강일
편집 : 박순덕
음악 : 김수철
주연 : 안성기 (이준섭) 오정해 (용순) 한은진 (형수) 정경순 (장혜림)
원작 : 이청준
-영화의 줄거리-
40대의 유명작가 이준섭은 시골에 계신 어머니의 죽음을 전화로 듣는다. 그동안 치매로 고생해온던 노모의 죽음은 그에게 그다지 놀라운 일만은 아니었다. 약속된 일들을 .. |
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| 일반관리비 예산 항목표 표준서식입니다.
아래와 같이 일반관리비 예산 항목표를 제출합니다.
항목
연간예산
구성비
주관부서
비고
일
반
관
리
비급여수당
임원급여
급료·수당
상여충당
복리후생비
교육비
소계
기
타
비
여비교통비
운반비
광고선전비
통신비
접대교제비
수도광열비
보험료
수선비
회의비
기부금
설비비
사업용소모품비
연구개발비
부품비
재료비
외주가공.. |
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| 임원상여금 지급규정
제1조 (목적)
본 규정은 정관(또는 주총, 이사회)의 결의에 의하여 임원에게 지급할 상여금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (임원의 정의)
본 규정에서 임원이라 함은 이사 및 감사로서 상근인 자를 말한다.
제3조 (지급방침)
상여금은 경영의 탄력성을 유지하고 임원으로 하여금 회사 발전에 관심을 갖게 하는 한편, 능률의 향상을 기할 수 있도록 지급한다.
제4조 .. |
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| [별지 제47호 서식] (2000.3.9 개정)
사업연도
주요계정명세서
법인명
사업자등록번호
법인등록번호
①구분
② 근거법조항
코드
③회사
계상금액
④세무
조정금액
⑤차가감금액
(③-④)
준비
금충
당금
책임준비금등
법인세법 제30조
51
계약자배당준비금
법인세법 제31조
52
증권거래준비금
법인세법 제32조
02
퇴직급여충당금
법인세법 제33조
12
대손충당금
법인.. |
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| 손익계산서
20 년월 일부터 월 일까지
(단위: 원)
과목
누계
금액
합계
금액
합계
Ⅰ. 관리비 수익
1) 관리비 수입
Ⅱ. 관리 비용
1. 일반 관리비
1) 급여
2) 제수당
3) 상여 충당 전입비
4) 퇴직 충당 전입비
5) 연차 수당 전입비
6) 월차수당
7) 통신비
8) 도서인쇄비
9) 사무용품비
10) 소모품비
11) 복리후생비
12) 감가상각비
13) 광열비
14) 판공비
15) 운영비
16) 보험료
17) .. |
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| 연봉제 도입과 실시 전반에 대한 법적 연구
1. 연봉제의 개념과 연봉제 실시의 장단점
1) 연봉제의 개념 : 1년 단위로 개별근로자의 성과를 기준으로 평가하여 총액임금을 결정하는 임금제도로서 근본적인 제도의 목적은 임금을 차등 지급함으로써 구성원들에게 강력한 인센티브를 제공하고, 탄력적인 임금체계를 운영함으로써 궁극적으로 능력주의 인사관리를 실현하는 데 있다.
2) 연봉제 실시의 장단.. |
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| [별지 제27호서식(2)] (제1쪽)
관리번호
을종근로소득원천징수영수증(매월분)
(발행자보고용)
거주구분
거주자 1, 비거주자 2
내․외국인
내국인 1, 외국인9
납세
조합
①사업자등록번호
②조합명
③ 조합장성명
④주민(법인)등록번호
⑤소재지
소득자
⑥성명
⑦주민등록번호
⑨소득
귀속연월
년 월분
⑧주소
근무처
별소득
명세
⑩근무처구분
⑪근무처명
⑫ 기본급
⑬수당
⑭ 유사급여
⑮상여
계
(101)국내 |
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| [별지 제27호 서식(2)]
(제1쪽)
관리번호
을종근로소득원천징수영수증(매월분)
(발행자보고용)
거주구분
거주자 1, 비거주자 2
내외국인
내국인 1, 외국인9
납세
조합
①사업자등록번호
②조합명
③ 조합장성명
④주민(법인)등록번호
⑤소재지
소득자
⑥성명
⑦주민등록번호
⑨소득
귀속연월
년 월분
⑧주소
근무처
별소득
명세
⑩근무처구분
⑪근무처명
⑫ 기본급
⑬수당
⑭ 유사급여
⑮상여
계
(101)국내
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| 특정외국법인 자본근 내역, 주식보유비율 산정, 배당가능 유보소득 금애계산 등을 항목으로 작성되는 특정외국법인의 유보소득 계산명세서 양식입니다
특정외국법인의유보소득계산명세서
특정외국법인 자본금 내역
①자본금
②발행주식수
자기자본
납입자본
주식보유비율산 정
구분
직접
간접
합계
③보유주식수
④ 보유비율(③/②)
배당가능유보소득금액계산
⑤ 배당가능 유보소득 금액계산 적용 |
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| 성과급제도의 문제점과
새로운 보수체계에 대한 제안
성과급제도의 문제점과 새로운 보수체계에 대한 제안
성과 상여급 제도는 직무수행실적에 따라 보수를 차등화 하여 근무실적이 우수한 모든 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위한 것이다. 우리나라에서는 96,97년 김영삼 정권이 총인원의 10%에 특별성과상여금을 지급한 적이 있으며, 그 이후 2001년 2월 교육부가 교사들의 성과를 S, A, B.. |
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| [별지 제10-4호 서식] (01.4.3. 개정) (앞쪽)
사업연도
...
～
...
특정외국법인의 유보소득계산명세서
법인명
(성명)
특정외국법인
자본금 내역
①자본금
②발행주식수
자기자본
납입자본
주식보유비율
산정
구분
직접
간접
합계
③보유주식수
④ 보유비율(③/②)
％
％
％
배당가능
유보소득
금액계산
⑤ 배당가능 유보소득 금액계산 적용법령
우리나라법령 □, 외국(거주지.. |
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| 囑託勞契約書
1. （以下會社という）と （以下本人という）とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年月日～年月日まで
勤務場所
仕事の內容
勤務時間等
時 分から 時 分（うち休憩時間 分）
休 日
所定外勞
1 所定外勞をさせることが（有／無） →（最大 時間程度）
2 休日勞をさせることが （ |
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| パトタイマ勞契約書
1. （以下會社という）と （以下本人という）とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年 月 日～ 年 月 日まで
勤務場所
仕事の內容
勤務時間等
時 分から 時 分（うち休憩時間 分）
休 日
所定外勞
1 所定外勞をさせることが（有／無） →（最大 時間程度）
2 休 |
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