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| 「성공적으로 안착한 새터민 사례조사」
1. 새터민의 의의: 북한을 탈북하여 새로운 터전에 정착한 사람을 일컫는 말이다.초기에는 남한에서 이들을 귀순자(歸順者) 또는 귀순 용사(歸順勇士)라고 불렀으며, 1990년대 이후 북조선의 경제난으로 인해 북조선을 이탈해 남한으로 들어오는 주민이 늘어나자 탈북자라는 용어가 본격적으로 사용되기 시작한다. 탈북자 는 법률상 용어인 ‘북한이탈주민’ 대신 그.. |
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| 사회복지정책 할당원칙의 부정적 효과에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지정책 할당원칙의 부정적 효과
목차
사회복지정책 할당원칙의 부정적 효과
I. 낙인과 소외
II. 급여의 목표 이탈
III. 과다 비용, 과대 이용
IV. 근로의욕의 저하
V. 세대연속 의존
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| -새터민 가족의 문제점과 해결방안-
목 차
서 론
1. 문제의 제기 --- 1p
2. 용어 정의 --- 1p
1) 새터민
Ⅱ 본 론
3. 새터민의 발생배경 --- 2p
1) 탈냉전적 국제환경
2) 북한의 경제난
3) 최고지도자의 리더십 손상
4. 새터민의 현황 및 특성 --- 4p
1) 탈북의 원인
2) 재외북한이탈주민 현황
3) 국내입국 북한이탈주민 현황
4) 탈북의 특성
5. 새터민 가족의 문제점 --- 9p
1) 새터민가족 스스로에 대한 .. |
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| 탈북자도 대한민국 국민입니다.
탈북동포
INDEX
1. 서론
2. 본론
3. 결론
탈북자의 정의
탈북자 현황
탈북의 원인
탈북 과정
탈북자가 한국사회에서 겪는 어려움
탈북자 지원정책 및 한계
나아갈 방향 정책 제시
동영상
1. 탈북자의 정의
북한에 주소.직계가족.배우자.직장을
두고 있는 자로서 북한을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자
탈북자란
“북한이탈주민”
1990년대 이전 -] 귀순자.. |
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| Ⅰ.해외사례 : Northwest Cellular 의 Churn Management(미국)
1. 배경
Northwest Cellular 는 97년 평균적으로 전체고객의 23%를 잃고 있음을 알게 되었다. 이의 배경에는 미국의 1996 년 발표된 장거리 통신법이 있었는데 이는 통신회사들에게 급변하는 기술과 표준의 상황에 맞추어 자유화를 허용하는 것으로 전화 사업자가 제공할 수 있는 서비스 범위를 넓히고 따라서 다른 사업자가 시장에서 경쟁을 .. |
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| 정체성에 대한 레포트 자료입니다.
정체성
목차
정체성
I. 정체성의 개념
II. 생애주기와 정체성
1. 청소년기와 정체성
2. 중년기와 정체성
3. 노년기와 정체성
III. 집단정체성
IV. 소수집단과 정체성
1. 장애인과 정체성
2. 동성애자와 정체성
3. 다문화가정과 정체성
4. 북한이탈주민과 정체성
5. 재외 이주민과 정체성
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 탈북자에 대한 이해와 남한 내 탈북자의 현실과 우리가 나아가야 할 길
목차
서론
탈북자의 정의와 현황
탈북자가 말하는 북한의 모습
탈북의 원인
-경제적 이유
-사회, 정치적 이유
탈북자들의 남한 사회 정착 실태
남한 탈북자 문제와 해결방안
결론 및 요약
1. 서론
최근 탈북자 증가의 원인과 그로인한 남한 적응문제에 관하여
북한군 노크귀순과 탈북자 북송문제 등 최근 탈북 관련사건의 증가
각종.. |
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| 경비원 근무수칙
나는 회사의 취업규칙 및 관리소의 제반규정을 준수하며, 단지 내 재산을 보호하고 도난을 방지하며 쾌적한 주거환경조성에 최선을 다하기 위하여 다음의 근무수칙을 철저히 지킬 것을 다짐한다.
1. 경비실은 나의 직장이며 집이라는 신념아래 주변을 항상 청결히 하고 주민에게 친절하며 경비근무수칙을 숙지하고 실천에 옮긴다.
2. 경비원은 지정된 근무장소를 무단 이탈해서는 아.. |
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| 새터민가족 현황, 탈북원인, 정책과 서비스, 문제점과 대안 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 새터민 개념
Ⅱ. 현황
Ⅲ. 탈북의 원인
Ⅳ. 정책과 서비스
Ⅴ. 문제점
Ⅵ. 대책
Ⅶ. 관련기사
Ⅷ. 출처
Ⅰ. 새터민 개념
초기에는 귀순자(歸順者) 또는 귀순 용사(歸順勇士)라고 불렀으며, 1990년대 이후 북조선의 경제난으로 인해 .. |
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| [교원의 복무규칙] 교육공무원의 복무규율
목차
교육공무원의 복무규율
I. 교원의 의무
II. 교원의 금지사항
1. 직장이탈 금지
2. 영리업무 및 겸직 금지
3. 정치운동 금지
4. 집단행위 금지
III. 신분보장과 징계 및 소청
1. 신분보장
2. 징계
3. 재심
IV. 휴가
V. 보수와 후생
교육공무원의 복무규율
1. 교원의 의무 |
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[별지 제4호의2서식] <개정 2000215>
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┃ 접수번호 │ │처리기한┃
┠───┤□ 우선구매등지원신청서 ├────┨
┃││ 60일 ┃
┠──┬──┴──┬───┬───┬────┴────┨
┃│회사명││ 근로자총수 │┃
┃├───┼───┼───┼───┨
┃│사업자││주요│┃
┃인적│ 등록번호 ││생산품│┃
┃├───┼───┼───┼───┨
┃││ |
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은행 ( 11Pages ) |
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| 은행의 두 얼굴
은행의 두 얼굴
“은행서 돈이 떠나고 있다”
…예금 부여잡기 안간힘
금리 높여 자금 이탈 막아라
은행의 두 얼굴
국민은행 : 후순위 채권 판매
표면금리 5.7%
기업은행 : 서민섬김통장 가입 이벤트
4.5 ~ 5.1%의 금리 제공
우리은행 : 키위 정기예금 판매
4.5%의 금리 제공, 추가금리 제공
외환은행 : 희망 가득한 적금, 기업파트너 적금 판매
우대금리, 추가금리 제공
은행의 두 얼.. |
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| 고객만족을 촉진하는 전략(고객만족전략)에 대한 레포트 자료.
고객만족을 촉진하는 전략(고객만족전략)
목차
고객만족을 촉진하는 전략
I. 고객욕구에 따른 과업에의 충실
II. 고객만족증진은 전사적 과업
III. 고객만족전략
1. 고객이탈을 감소시키는 방법
2. 고객유지를 위한 방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인간행동의 유형(외현행동, 내현행동, 행동잠재력, 조작적 행동, 반응적 행동, 의식적 행동, 무의식적 행동, 정상행동과 이상행동)에 대한 레포트 자료.
인간행동의 유형(외현행동, 내현행동, 행동잠재력, 조작적 행동, 반응적 행동, 의식적 행동, 무의식적 행동, 정상행동과 이상행동)
목차
인간행동의 유형
I. 외현행동, 내현행동, 행동잠재력
1. 외현행동
2. 내현행동
3. 행동잠재력
II. 조작적 .. |
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| 문화상대주의 관점에서 본 이주노동자 정책
이주노동자란, 한국 정부가 인력송출 양해각서를 맺는 국가의 구직자에게 고용허가서를 발급해 입국한 외국인을 뜻한다. 현재 한국 정부는 국내에 체류하고 있는 이주노동자들에게 고용허가제를 실시하고 있다. 하지만 3년 동안만 취업을 보장하는 고용허가제 때문에 매년 근로계약을 갱신해야 하고, 작업장 변경을 금하기 때문에 고용허가제는 현대판 노예제도.. |
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