전체 (검색결과 약 14,293개 중 5페이지)

 복잡성이론 ( 5Pages )
복잡성 이론 질서와 혼돈의 사이 살아 있는 세포, 사람의 뇌 그리고 증권거래소, 이들은 과학적 주제로서 공통점이 없는 듯하지만 복잡성 과학(science of complexity)의 이론가들은 적어도 두 가지 특성을 공유하고 있는 것으로 보고 있다. 첫째, 이들은 단순한 구성요소가 수많은 방식으로 상호작용하고 있다는 의미에서 복잡계(complex system)라 할 수 있다. 사람의 뇌는 수십억 개의 신경세포..
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 자연법과실정법 ( 2Pages )
자연법과 실정법 법이란 인간이 만들어낸 규범입니다. 그러나 법의 내용을 보면 <살인하지 말라>.<도둑질하지 말라>와 같이 인간이 반드시 지켜야만 할 아주 자연스런( 국가라는 질서유지가 필요한 조직 이전부터 존재해온) 규범이 있는가 하면 < 동시에 여러명과 혼인관계 유지하지 말것>< 자동차 10부제 운행 >등처럼 시간과 공간에 따라 허용되기도 하고 금지되기도 하는 규범이 있습니다. 시간과 공간..
리포트 > 자연과학 |
자연과학
 [경찰행정기관] 지방경찰청, 경찰서, 전투경찰대, 기동대 - 조직과 임무 ( 9Pages )
[경찰행정기관] 지방경찰청, 경찰서, 전투경찰대, 기동대 - 조직과 임무 목차 경찰행정기관 I. 지방경찰청 1. 개설 2. 지위 3. 조직 4. 지방경찰청의 구성 1) 서울특별시 지방경찰청 2) 광역시/도 지방경찰청 3) 제주 지방경찰청 4) 지방경찰청의 조직 II. 경찰서 1. 개요 2. 조직과 임무 3. 순찰지구대, 파출소 III. 전투경찰대 1. 개요 2. 임무 3. 조직 4. 전환복무대상자의 요청..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 사회복지정책 발달이론(음모이론, 종속이론, 확산이론) ( 3Pages )
사회복지정책 발달이론(음모이론, 종속이론, 확산이론) 1. 음모이론 음모이론(conspiracy theory)에 의하면 사회복지의 변천은 인도주의나 인정의 실현에 따라 좌우되는 것이 아니고 사회안정 및 질서유지와 사회통제의 목적에 따라 영향을 받는다는 것이다. 즉 사회복지정책은 지배계층이 기존 사회질서를 위협받는다고 느낄 때 개선되거나 악화된다는 것이다. 이것은 사회복지의 이면에는 정치적 목..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 교도소 수용자 상벌 제도 ( 2Pages )
교도소 수용자 상벌 제도 수용자 상벌제도에는 상우제도와 징벌제도가 있는데, 먼저 상우제도란 질서유지와 작업성적 우수 및 개선의 정이 현저한 교정기여적 행위로 모범이 된 수형자에 대해 주는 행형상 이익처분이다. 현재 독립적인 상우규정은 없지만, 교도소 내에서 처우상 우대, 소장 표친 부부면회제, 개방처우, 가석방, 귀휴제 등을 사우방법으로 들 수 있다. 구 행형법에는 상금의 지급도 있으나 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [세계경제환경의 변화] 새로운 세계경제환경, 세계경제의 주요 과제 ( 9Pages )
[세계경제환경의 변화] 새로운 세계경제환경, 세계경제의 주요 과제 목차 세계경제환경의 변화 Ⅰ. 새로운 세계경제환경 1. 경제실리주의의 경제전쟁시대 2. 무한경쟁의 지구촌 경제시대 3. 혁신이 국제경쟁력을 좌우하는 시대 4. 경제대국의 부침 시대 Ⅱ. 세계경제의 주요 과제 세계경제환경의 변화 우리의 21세기 진입은 베를린 장벽이 무너진 10년 전부터 사실상 시작됐다. 그때부터 사상 유..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 근기법상 사용자의 징계권에 대한 법적 검토 ( 7Pages )
사용자의 징계권에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 기업질서와 징계 일반적으로 사용자는 기업의 경영목적을 위해 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다. 징계라 함은 근로자가 회사의 복무규율이나 기타의 기업질서를 위반하는 경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치..
리포트 > 법학 |
 [페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙 ( 5Pages )
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙 목차 페이욜의 일반관리론 1. 분업의 원칙 2. 권한, 책임 명확화의 원칙 3. 규율유지의 원칙 4. 명령통일의 원칙 5. 지침일원화의 원칙 6. 전체이익 우선의 원칙 7. 보수적정화의 원칙 8. 집중화의 원칙 9. 계층화의 원칙 10. 질서유지의 원칙 11. 공정의 원칙 12. 비용정의 원칙 13. 창의존중의 원칙 14. 협동, 단결의 원칙 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지정책의 기본목표에 대해서 기술하세요 ( 4Pages )
사회복지정책의 기본목표에 대해서 기술하세요에 대한 레포트 자료. 사회복지정책의 기본목표에 대해서 기술하세요. 목차 사회복지정책의 기본목표에 대해서 기술하세요. 1. 사회통합과 질서유지 2. 경제성장과 안정 3. 개인적 자립과 성장 4. 정치적 안정 5. 소득재분배에 의한 평등의 추구 6. 정상화 이념의 추구 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 교육현상을 설명하는 기능이론, 갈등이론, 해석적 이론에 대해서 논하시오. ( 3Pages )
교육현상을 설명하는 기능이론, 갈등이론, 해석적 이론에 대해서 논하시오. 1. 기능주의 일반 이론1)1) ‘기능 이론 이외에 구조기능이론, 합의이론, 질서모형, 평형모형 등이 있으며 명칭에 따라 이론의 강조점이 서로 다르나 이들을 모두 초괄하여 기능이론을 부르는 것이 일반적’(p69 교육사회학. 김신일. 교육과학사. 2006)이므로 여기서도 일반적인 기능이론을 말한다. 기능주의 이론은 현상 유지, ..
리포트 > 교육학 |
 교도작업 (교도소내 수형자 작업) 검토 ( 2Pages )
교도작업 (교도소내 수형자 작업) 검토 1. 교도작업의 종류 1) 공공직업훈련 : 양성훈련, 향상훈련, 정예훈련, 지원훈련, 재훈련 2) 일반직업훈련 : 각종 면허취득 목적 2. 교도작업의 형사정책적 효과 • 윤리적목적 기술습득을 통한 석방후 생계유지에 도움을 줄 수 있다. • 행형적효과 수형생활 중 고독감과 번민을 제거하고 정신적 육체적 건강을 유지할 수 있다. • 경제적목적 작업수입으로 교정시..
리포트 > 법학 |
 공학윤리의 국제 규범 ( 27Pages )
공학윤리의 국제 규범 1.세계 윤리와 문화초월의 국제규범 2.공학윤리 국제규법 사례 차례 1.세계 윤리와 문화초월의 국제규범 세계가 국제화 시대에 접어들면서 경제,통신,등 의 발달로 문화의 국제화 뿐만이 아니라 문제들의 국제화가 되고 있다. 국제적인 문제를 해결하기 위해 세계 질서가 요구된다.새로운 세계질서유지되려면,최소한의 공통된 가치 ,규범과 기본적인 태도가 필요하다. 국제..
리포트 > 공학/기술 |
 범죄학 접근방법 ( 5Pages )
범죄학 접근방법 구조기능론적 관점 구조기능론적 관점은 일반적으로 사회가 원활하게 잘 돌아가고, 잘 통합되어 있으며 , 질서지어진 것으로 파악하고 있다. 또한 구조기능주의는 사람들은 적절한 가치와 행동에 동의하며, 사회구조 혹은 지속적 행동유형들은 사회의 가치와 목적을 실현하도록 작용하고 있다고 가정한다. 구조기능주의는 사회성원간에 사회적 혹은 규범적 동의가 매우 높은 것으로 가정..
리포트 > 인문/어학 |
 경찰관 직무집행법 ( 5Pages )
경찰관 직무집행법 목차 경찰관 직무집행법 I. 의의 II. 연혁 III. 직무의 범위 1. 범죄의 예방-진압 및 수사 2. 경비-요인경호 및 대간첩작전의 수행 3. 치안정보의 수집-작성 및 배포 4. 교통의 단속과 위해의 방지 5. 기타 공공의 안녕과 질서유지 IV. 경찰관 직무집행법의 주요 내용 V. 경찰관 직무집행법성의 기본 원칙 1. 협의의 바례의 원칙 2. 상당성의 원칙 3. 필요성의 원칙 4. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 복무규정 ( 6Pages )
복무규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조【책임완수】사원은 맡겨진 책임을 다하고 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다..
서식 > 회사서식 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10