|
전체
(검색결과 약 5,017개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 산별노조의 설립과 관련한 법적 이슈
1. 산별노조의 설립 방식의 유형
현행 노동관계법상 근로자들은 자유로이 노동조합을 설립․가입할 수 있으며, 노동조합의 조직형태에 대한 제한은 없다.
이러한 상황 속에서 산별노조는 크게 다음과 같은 방식으로 설립할 수 있다고 볼 수 있다.
① 동종 산업에 종사하는 근로자들이 직종이나 기업을 초월하여 산별노조를 설립하는 형태
(전국교직원노조 등)
② 기업별.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전직의 정당성이 인정된 경우의 판례 연구
1. 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성 인정
직장질서의 유지나 회복, 근로자간의 인화 등 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성이 있다고 볼 것이므로(대법원 1998. 12. 22. 선고 97누5435 판결 참조), 기록 및 원심의 인정 사실에 나타난 원고의 경기도지부에서의 근무기간, 경기도지부 내의 급여과와 관리과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 해방공간의 정치세력과 좌우갈등
Ⅰ. 38선 책정
얄타회담과 포츠담 선언으로 소련이 일본을 공격하기 위해 한반도 북부 지역에 주둔
일제의 항복이 예상보다 빨라 소련이 한반도 전체를 점령할 것을 우려한 미국이 소련에 38선을 제의
미.소는 한반도에 남아 있는 일본군의 무장 해제한다는 명분으로 38선으로 국토를 양분
이후 미.소는 남.북한에 자신들에 우호적인 정부가 수립되도록 한반도 정책을 펼침
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| - 기획서 요약 -
한국예술문화단체총연합회 안산시지부에서 실시하는 별망성예술제의 한 부문인 문화프로그램안 기획서입니다.
삶이 풍요로운 도시 “안산”
1. 예술제에 참가자들 모두 동등한 자격으로 서로를 알아가고 함께 노력하여 발전된 세상을 살아가자는 메시지 전달
2. 시민들의 자긍심을 고취하고 선진 문화도시로서 더 나은 안산을 만들자는 안산시의 의지표현
3. 안산의 시민이라는 지역 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 금융노조 711 총파업 평가를 위한 조합원 설문조사
< 먼저 귀하의 인적사항에 대해 질문하겠습니다 >
1. 귀하는 성별은 무엇입니까 ① 남자 ② 여자
2. 귀하는 결혼하셨습니까 ① 기혼 ② 미혼
3. 귀하의 몇 세입니까 만___세
4. 귀하의 최종학력은 무엇입니까 ① 고졸 ② 초대졸 ③ 대졸 ④ 대학원졸
5. 귀하의 근속년수는 몇 년입니까 만___년
6. 귀하의 직급은 무엇입니까
① 3급 ② 4급 ③ 5급 ④ 6급 ⑤ 서무별정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다.
소장
원고OOO
위 원고들 소송대리인 OO법률구조공단대구지부
소속변호사 OOO
피고 학교법인 밝음
OO시 OO구 OO동 00-00
이사장 선임결의 취소 청구의 소
청구취지
1. 피고가 20OO. OO. OO. 소외 OOO에 대하여 이사장으로 선임키로 한 결의는 이를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부조금청구서
귀하
───
급여청구사항
급여청구종목
해당란에 ○표
1. 주택재해
4. 분만보조금
2. 재해사망
5. 결혼축의금
3. 일반사망
6. 회갑축의금
급여사유발생일
년월일
장소
회원과의 관계
성명
주민등록번호
우편번호
자택주소
자택
전화번호
회
원
소속
회원번호
분회전화번호
성명
분회우편번호
주민등록번호
지급우체국명
본인은 위 기재사항 및 첨부된 제반서류에 허위 없음을 상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조합원 찬반투표와 쟁의행위의 정당성
1. 조합원 찬반투표와 쟁의행위 정당성
노노법 제41조 제1항은 “조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한 조합원의 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다”고 규정하고 있다. 이는 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위의 정당성 유무와 관련하여 어떠한 불이익을 당하지 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조합원 찬반투표와 쟁의행위의 정당성 (노조법)
1. 조합원 찬반투표와 쟁의행위 정당성
노노법 제41조 제1항은 “조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한 조합원의 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다”고 규정하고 있다. 이는 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위의 정당성 유무와 관련하여 어떠한 불이익을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 임금인상 요구
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금
Ⅲ. 정규직 전환 요구
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원에 육박할 전망이다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 임금인상 요구 ………3
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금 ………4
Ⅲ. 정규직 전환 요구 ………5
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성 ………6
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화 ………6
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 쟁의행위의 일반적 정당성 요건
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위란 노조의 주장관철 위하여 집단적으로 실력을 행사하여 정상적 업무운영을 저해하는 행위와 이에 대응하는 행위를 의미한다. 이러한 쟁의행위 요건에 해당하는지 여부는 민형사상 면책의 범위를 정하는 측면이 있어 그 중요성이 크다고 할 수 있다. 즉 헌법이 쟁의권 인정한 취지에 적합한 범위 내에서만 쟁의행위가 법적 보호를 받기 때문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지협의회_사회복지사_경력_자기소개서_샘플입니다.
1) 지원동기 및 입사 후 포부
어려서부터 어려운 상황에 놓인 사람들을 그대로 지나치지 못하고 제가 가지고 있는 역량 것 최선을 다해 (중략)
이 분야의 일들이 지역적인 연고나 지인 관계의 영향을 받지 않을 뿐 아니라 어떤 곳이든 일의 성격이 맥락 (중략)
2) 경력사항과 업무내용 및 특기사항
대학을 졸업하고 사회복지법인 한국 이웃.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복수노조 관련 현행법의 규정 및 진행 경과와 복수노조 설립시의 예상 폐해
1. 현행법의 규정 및 논의 경과
(1) 현행 법규정
○ 노조법은 복수노조 설립을 2009. 12. 31까지 잠정적으로 금지하고 있어, 현재로서는 단지 조직대상 중복으로 인해 복수노조에 해당하는지의 여부 자체만이 문제되고 있음.
- 특히 최근에는 산별노조의 확장으로 인해 기존의 기업별노조와 산별노조 지부간에 조직대상이 중복되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 적극적 단결권과 소극적 단결권
Ⅰ. 서설
1. 근로3권의 보장 취지
근로3권은 근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의 실현을 기본 취지로 한다.
2. 단결권의 의의
단결권은 근로자들이 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노조를 조직/운영할 권리를 말한다.
3. 논의의 전개
이하에서는 ⅰ) 적극적 단결권의 문제로서 복수노조의 인정문제와 ⅱ) 소극적 단결권의 문제로서 소.. |
|
|
|
|
|
