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| 용기있는 행동, 부패신고가 청렴한국을 만듭니다
처리부서
감사담당관실
작성일자
2006. 6. 7
< 보고자료 >
검토자
담당관 이용원
작성자
사무관 이종경
지방선거 및 6월 보훈의 달 대비
공직기강 및 민원처리실태 점검결과 보고
2006. 6. 7(수)
감사담당관실
보고순서
Ⅰ. 점검 개요 1
Ⅱ. 점검 결과 2
1. 복무기강 확립실태 /2
2. 민원서비스 추진실태 /2
3. 혁신업무 추진실태 /6
Ⅲ. 기관.. |
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| 미국 대통령의 헌법상 권한
목차
미국 대통령의 헌법상 권한
I. 공직임명권
II. 의회소집권
III. 거부권
IV. 항목별 거부권
V. 조약체결권
VI. 최고 사령관
VII. 사면권
국 대통령의 헌법상 권한
미국헌법 제2조는 대통령의 권한과 의무에 관해 규정하고 있는데 미국헌법 중 가장 허술하게 다루고 있다. 이는 헌법 창시자들이 잘 몰라서거나 결단성이 없어서 그런 것이 아니라, 집행권의 부작.. |
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| 재정신청서
피고소인 ○○○(○○년 ○월 ○일생)
○○시○○구○○동○○번지
직업 경찰공무원
신청인은 위 사람을 가혹행위죄로 ○○년 ○월 ○일 귀청에 고소하였으나 동년 동월 ○일에 귀청으로부터 공소를 제기하지 아니한다는 불기소처분의 통지를 받았는 바, 이와 같은 처분은 승복할 수 없으므로 본 신청을 하는 바입니다.
범죄사실
위 고소사건에 대한 검사의 불기소 이유의 요지는, 피의사실에 대하 |
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| 우리나라(한국) 행정개혁의 발전방안
목차
우리나라 행정개혁의 발전방안
I. 행정환경변화와 행정의 부패
II. 주요 개혁현안의 논의
1. 행정기구의 개혁
2. 행정과정의 개혁
3. 복지부동 해소대책
4. 인사제도의 혁신
5. 민원행정의 개혁과 문화콘텐츠산업의 진흥
6. 공직부패방지와 통제
우리나라 행정개혁의 발전방안
1) 행정환경변화와 행정의 병폐
우리의 전체적인 사회체제는 격동.. |
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| 독일의 공직자 노동조건
목차
독일의 공직자 노동조건
I. 근무시간
1. 1주일 법정 근무시간
2. 초과근무
3. 단축근무
II. 휴가
III. 질병 휴가시 보수
IV. 공직 이외의 사회활동
V. 인사문제대표자회의
독일의 공직자 노동조건
공무원과 공공 부문 근로자는 그 신분의 차이에도 불구하고 근무 시간, 휴가 기간, 모성 보호 규정 등 여러 사항에서 그 노동 조건이 동일하거나 거의 비슷하다... |
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| 근로자의 공민권 행사의 보장
I. 서
1. 관련규정
근로기준법 제9조 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권의 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우에는 거부하지 못한다. 다만, 그 권리행사 또는 공의 직무를 집행함에 지장이 없는 한 청구한 시각을 변경할 수 있다.
2. 입법취지
근로자는 근로제공의무와 국민으로서의 공민권 행사의 권리를 누리며, 사용.. |
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| 건강보험심사평가원 자기소개서
- 상반기 정규직 -
< 자소서 항목 >
1. 조직이해 및 역량개발 노력 (우리 원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 업무를 위해 어떤 준비를 하였는지 본인의 역량과 연계하여 작성하여 주십시오.)
2. 문제해결 (예상치 못 했던 문제로 인해 난관에 부딪쳤을 때 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하였던 경험 (다시 발생했던 문제상황과 본인이 제시했.. |
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| 미국 인사행정의 발달
Ⅰ. 서론
미국의 관료제는 유럽과 공간적으로 바다와 격리되어 있었고, 광활한 서부개척과 밀려드는 다양한 인구 등의 요인으로 비교적 독립적인 인사제도를 발전시켰다. 이 글에서는 이러한 미국관료제도의 발달을 역사적인 순서인 엽관주의 시대에서 실적주의 시대로의 변화과정을 살펴 보겠다.
Ⅱ. 엽관주의 시대
(1) 엽관주의의 개념
엽관주의란 19세기 중엽 미국에서 성행.. |
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| 행정학 연습
개방형 임용제도에 관한 레포트 자료
목차
Ⅰ. 서 론
1. 개방형 임용제도의 개념(정의)
2. 개방형 임용제도의 도입 배경
Ⅱ. 본 론
1.개방직 임용의 의의
2.개방직임용 현황
3. 개방형 임용제도의 장점과 문제점
(1) 장 점
(2) 문제점
4.개방직 임용의 문제점에 대한 개선방안
5. 개방형 임용의 경쟁 원리
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
1. 개.. |
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| 윤리준법 프로그램(미국과 국내의 윤리준법 프로그램)
1. 미국의 윤리준법 프로그램
1) 도입과정
기업윤리는 1990년대 초반이후 미국에서 본격적으로 도입되어 세계시장에 진출하기 위한필수요소로 인식되고 있다. 미국의 윤리준법 프로그램은 정부부처에서 먼저 '윤리준법 프로그램(Ethics & Compliance Program)'을 마련하고 산하기관과 기업 등에게 통일된 '법규 준수체계'를 제시하여 이를 갖추도록.. |
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| 정치충원 방법
일반적인 분류
실적제: 일정한 자격요건을 갖춘 인물이 충원되는 경우로 공직채용의 객관성 유지, 기회
균등, 정치적 중립, 신분 보장 등의 장점이 있다.
엽관제: 선거에 승리한 당선자가 보상의 대가로 공로자들에게 한자리씩 나눠주는 정치적 인사로 체제능률의 저하, 위인설관, 재정 낭비, 인사 기강의 문란, 공무의 무책임 성 등의 단점이 있다.
1. 선거
대의민주주의 .. |
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| [정부인사관리] 정부인사관리의 의의(개념)와 기초
목차
정부인사관리의 의의와 기초
Ⅰ. 사회발전단계와 정부인사관리
Ⅱ. 정부인사관리의 의의
1. 정부인사관리의 개념
2. 정부인사관리의 본질
1) 정부인사관리의 내용
2) 정부인사관리의 수준
가) 국가 수준
나) 조직수준
다) 개인수준
Ⅲ. 정부인사관리의 기초
1. 인사행정기관
2. 공무원의 분류
3. 공직의 분류
가) 공직 분류의 의의
나.. |
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| 공무원의 분류
Ⅰ. 서론
공무원이란 국가 또는 지방자치단체의 직무를 담당․수행하는 사람을 의미한다고 할 수 있는데, 인사행정에 있어 행정활동을 조화롭게 수행하기 위해서는 이러한 공무원을 일정한 기준에 따라 분류하는 것은 행정활동의 목표를 합리적으로 달성하기 위한 초석이다. 그러나 공무원의 분류의 기준은 나라마다 다르고 한가지가 아니라 서로 다른 여러개의 기준을 적용하고 있다. 따라.. |
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| 한국관료제에 대해서 썼던 레포트입니다. 도움이 된다면 좋겠어요.
1. 관료제의 개념
2. 관료제의 특징
3. 한국관료제의 문제점
4. 한국관료제 개선방향
※ 참고문헌
1. 관료제의 개념
관료제(bureaucracy)란 전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치제도를 말한다. 관료제라는 용어는 일상생활 속에.. |
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| [개방형 임용제도] 개방화촉진의 정책방향, 개방형 임용제도의 정의(개념)와 문제점
목차
개방형 임용제도
Ⅰ. 개방화 촉진의 정책방향
Ⅱ. 개방형 임용제도의 정의
Ⅲ. 개방형 임용제도의 정당화근거와 한계
1. 정당화근거
2. 약점
Ⅳ. 성공의 조건
개방형 임용제도
1. 개방화 촉진의 정책방향
오늘날 우리의 행정개혁비전은 변동지향성 ․ 유동성 ․ 개방성을 전호하는 편향을 지니고 있다. 개혁.. |
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