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(검색결과 약 44,839개 중 5페이지)
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[별지제1호서식] (앞쪽)
고령자인재은행지정신청서
처리기간
30일
①명칭
②대표자
주민등록번호
③소재지
(전화)
고령자고용촉진법시행규칙 제3조의2의 규정에 따라 고령자인재은행으로 지정받고자 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 날인)
지방노동청(사무소)장 귀하
구비서류 :1. 무료직업소개사업 신고필증 사본 1부
수수료
없음
2. 취업알선에 필요한 인력시설 및 장비 보유.. |
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| [별지 제34호서식] (앞쪽)
고용보험 년 분기고령자고용촉진장려금신청서
(다수고용)
※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 작성하시기 바랍니다.
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
고령자
고용
현황
근로자수
고령자수
월명명월명명월명명
월평균
⑤명
⑥명
⑦고령자고용율[(⑥/⑤)×100]
%
⑧기준고령자수
(⑤×0.06)
명
⑨지원한도고령자수
(대규.. |
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| [별지 제34호의2서식] (앞쪽)
고용보험 년 분기고령자고용촉진장려금신청서
(신규고용․재고용)
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
신청
내용
⑧신규고용고령자수
명
⑨재고용고령자수
명
⑩ /4분기동안 신규고용 고령자에게 지급되는 임금
원
⑪지원율
1/3, 1/4
⑫재고용고령자 장려금/.. |
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| 대한민국도 초고령화사회를 눈 앞에두고 있습니다. 고령자의 재혼에 대하여. 죽음에 대하여 함께 고민할 우리의 과제이지요.
고령자의 재혼에 대한 불필요성(필요하다면, 그 이유를. 필요하지 않다면 역시 그 이유를 설명하시오)과 그이유를 설명한 내용합니다.
성적우수상과 함께 A+(물론 시험과 토론을 포함한 결과임)를 받은 내용을 100%공유합니다. 도움되시길~
1.고령자의 재혼은 불필요하고 그이유를.. |
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| 노인고용(고령자고용)과 노인고용보장정책(노인일자리),외국사례, 문제점과 개선방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인 고용에 관한 이론적 배경
1. 노인과 고령화 사회의 개념
2. 고령화 사회와 노인고용의 필요성
Ⅲ. 우리나라 노인고용의 실태
1. 고령층 경제활동 및 취업 실태
2. 고령자 취업지원 관련 .. |
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| [별지 제34호서식] (앞쪽)
고용보험 년 분기 고령자고용촉진장려금신청서
(다수고용)
※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 작성하시기 바랍니다.
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
□□□-□□□
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품: )
⑥업종코드
고령자
고용
현황
근로자수
고령자수
(고용기간 1년이상)
월명명월명명월명명
월평균
⑦명
⑧명
⑨고령자고용율[(⑧ |
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| [노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법에 대한 레포트 자료입니다.
[노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법
목차
노인복지관련법
I. 노인복지법
II. 고용상 연령차별금.. |
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| 고령자에 대한 차별금지의 유형과 차별예외사유 설정
1. 차별금지의 유형
직접차별·간접차별·보복적 차별의 금지를 의미하는바 이에 대하여 상술하면 다음과 같다.
직접차별은 연령을 이유로 하는 의도적인 불이익한 대우를 뜻한다. “사업주는 모집·채용, 임금·기타 금품, 교육·훈련, 배치·승진, 퇴직·해고(이하 모집·채용 등이라 한다)에 있어서 정당한 사유 없이 연령을 이유로 불이익하게 대우해서는 .. |
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| 연령차별 및 고령자 고용 보호 관련 외국의 법과 제도
1. 일본의 경우
고연령자고용안정법 통해 정년 65세…
이직고령자 구직활동지원서, 연령제한 이유제시 의무화
일본의 고령근로자 고용촉진에 대한 법제도와 정책은 단계적 정년연장(60세 정년노력의무 → 60세 정년 의무 → 65세로 연장)을 거쳐 추진돼 왔다. 또 정년제 폐지보다는 정년연장을 통한 고령인력 활용방안에 비중을 두고 있다. 이는 정년.. |
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| 고령화 사회 진입에 따른 고령자 고용촉진 활동의 바람직한 방향
1. 고령화 고용촉진의 중요성
지난 2000년 한국은 고령화 사회로 진입했다. IMF로 인한 조기퇴직으로 갈 곳 없는 4, 50대들이 넘쳐나는 상황이었다. 이제 4, 50대들은 높은 임금과 함께 젊은 근로자들의 생산성을 갉아먹는 퇴물같은 존재로 여겨지기 시작한 것이다.
그러한 가운데 노령화 속도는 세계 1위를 달리게 되었다. 그 빠른 속도.. |
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| [노인복지관련법] 노인복지법과 고령자고용촉진법
목차
Ⅰ. 노인복지법
1. 노인복지법
2. 노인복지법의 역사적 전개
3. 노인복지법의 조문이해
1) 목적 및 기본이념
2) 가족제도의 유지 발전
3) 보건복지증진의 책임
4) 노인복지상담원
5) 수급권의 보호 및 조정
6) 보건 복지조치
(1) 노인의 사회참여
(2) 생업지원
(3) 상담 입소 등의 조치
(4) 노인재활요양사업
Ⅱ. 장사 등에 관한 법률
1. 목적
2. .. |
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| 사용자 특성을 고려한 [고령자를 위한] 공간 디자인 사례
목차
서론: 사회적추세,노인의 특성
본론:
노블카운티 방문 조사
서울시립양로원 방문조사
비교 평가
결론
서론:노인의 특성
생리적 , 신체적 특성
정신적, 심리적특성
성격및 행동 특성 변화와 심리적 적응
사회적 특성
행태와 환경
노인의 신체 기능에 따른 고려사항
노블카운티
36평 원룸형
36평 온돌형
72평 침실형
본론-통행공간
복도,통.. |
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| 노인의 고혈압치료와 약제선택
표1. 고령자 고혈압에 대한 대규모 임상시험
표2. 고령자 고혈압의 강압제 선택
표3. 고령자 고혈압의 치료 대상 및 강압목표
표4. 합병증·동반질환이 있는 고령 고혈압에대한 일차선택 병용약
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| 고령자 취업 문제
현대사회에 있어서 노인들의 욕구는 과거와 다르게 다양화되고 있다. 또한 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장과 노인 단독세대의 증가, 그리고 고령화의 속도가 다른 어느 나라보다 빠르게 진행되어 2003년 현재 65세 이상 노인의 수가 전 국민의 7%를 넘어서게 되었다. 이러한 급격한 변화와 욕구에 대응하여 노인의 문제를 해결하고 욕구를 충족시킬 수 있는 기능을 수행할 보다 .. |
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| 노인과 노화의 개념 정의
1. 노인
우리말은 노인이라는 단어에 국한되지 않고 노년, 고령자 등의 다양한 용어가 있다. 먼저 '노인'이라는 용어는 나이 든 사람에 대한 일반적인 호칭으로 널리 사용되고 있으며 '노년(老年)'이라는 용어는 노인이라는 용어가 지닌 부정적인 의미를 줄이기 위한 시도로 제안 된 용어로 주로 인간발달 단계상의 시간적 의미를 지니고 있다고 할 수 있다. 그리고 고령자(高齡.. |
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