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(검색결과 약 36,124개 중 5페이지)
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| 노동법상 해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구
1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우
- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우에는 비록 사용자가 근로자의 조합활동을 못마땅하게 여긴 흔적이 있다거나 사용자에게 반노동조합의사가 추정된다고 하더라도 당해 불이익처분의 사유가 단순히 표면상의 구실에 불과하다고 할 .. |
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| ( 홈페이지 관련 ) 계약서 작성시 주의 사항을 설명한 자료입니다.
꼭 홈페이지 뿐아니라 다른 여러 업종의 사람들도 공통되게 적용되는 자료입니다.
사회생활이나 기업활동을 하다 보면 계약서를 작성해야 할 경우가 종종 생기는데 그런 경우에 참고가 되는 내용을 올립니다.
계약서 작성시 주의 사항을 설명한 자료입니다.
아는 만큼 자신에게 손해보는 일이 적어지리라 생각합니다. 이 자료가 많은.. |
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| 노동법상 단체협약 실효와 징계절차 규정의 효력
1. 들어가며
예컨대 단체협약의 규정에 징계와 관련하여 “징계(상벌)위원회는 노사 동수로 구성하고, 의결은 재적위원 2/3 찬성을 얻어야 한다”고 정하고 있는 조항이 있었는데, 그간 단체협약은 자동갱신협정에 의거 단체협약 만료 후 자동갱신 되어 오던 중 사측의 단체협약 해지통보로 현재 무협약 상태로 있는 경우 단체협약의 규정 중 징계절차에 대.. |
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| 양식 제37-3호 합병으로인한합자회사해산등기(합병시 소멸회사의 경우)
합병으로 인한
합자회사해산등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
상호
등기번호
본점
등기의목적
합병으로 인한 합자회사 해산등기
등기의사유
등기할사항
해산연월일
해산사유
기타
(합병 후의 존속회사 또는 신설회사의 상호와 본점 등) |
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| 합병된 부분의 등기사항이 다른 경우
(갑구)
2
소유권이전
접수 년월일
제호
원인 년월일 매매
소유권 △△△
234000-1231232
○○시○○구○○동○
3
(전2)
합병된 대○○㎡에 대한 이기
소유권이전
접수 년월일
제호
원인 년월일 매매
소유자 □□□
234560-1231232
○○시○○구○○동○
합병으로 인하여 등기 제55-2호에서 이기
접수 년월일
제호
4
3번소유권 말소예고 등기
접수 년월일
제호
원인 년월일○○지방법원에 |
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| 철탑기초중 직접 독립기초가 불가능한 경우에 적용하는
마이크로파일 기초 구조계산서입니다.
철탑기초는 통상적으로 지반조건이 좋은 지역에 설치하나,
해안가나 매립지등에 설치할 경우 지반조건이 불량하여
직접기초가 불가능한 경우가 생깁니다.
이런 경우, phc 말뚝기초를 시공하기도 하나,
여러 여건상 마이크로파일을 시공하는 경우가 많은 데,
소형장비로 손쉽게 시공이 가능한 마이크로파일 기초.. |
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| 최고서③ 〈잔금 지불을 하지 않을 경우〉
수신:
주소:
제목: 계약이행촉구 및 계약해제통보
＜부동산의 표시＞
소재지:
면적:
귀하는 20 년월일 본인과 상기 부동산을 금 원에 매매키로 약정하고, 계약금 원은 계약일에 지불하고, 중도금 원은 20 년월일, 잔금 원은 20 년월 일에 지불키로 계약을 체결하고는 잔금지불 기일이 경과되어도 잔금을 지불해 주지않아 그사이 전화 및 방문을 통하.. |
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| 국민건강보험이 민영화될 경우 어떤 결과가 발생할 것인지에 관하여 토론하시오
연금보험과 같이 몇몇 국가에서 건강보험에 민영보험이 도입되어 시행되고 있다. 건강보험에 민영보험이 도입된 형태는 크게 둘로 나눌 수 있다. 하나는 미국과 같이 사회보험 대신 민영보험이 기본적인 보험제도로 자리 잡고 있는 경우이며, 다른 하나는 전 국민에게 적용되는 사회보험을 유지하면서 이를 보충하는 민영보험.. |
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| 저출산 원인분석과 장기간 지속될 경우 발생되는 문제점연구 및 저출산 문제 개선방안 제시와 저출산 해결방안에 대한 나의견해 정리
1. 저출산 정의
2. 저출산의 원인
3. 저출산이 장기간 지속될 경우 발생되는 문제점
4. 저출산 문제 개선방안 제시
5. 저출산 해결방안에 대한 나의견해 정리
1. 저출산 정의
저출산이란 출생률의 저하에 의해 자녀 수가 감소되는 현상을 말한다. 선진국에서는 100년.. |
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| 해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례 (노동법)
1. 노동조합 활동에 불이익을 주기위한 해고처분
- 해고처분이 실질적으로 노동조합을 조직하여 활동한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것인 경우 부당노동행위에 해당한다.
사용자가 근로자를 해고함에 있어서 표면적으로 내세우는 해고사유와는 달리 실질적으로는 근로자의 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고한 것으로 인정되는 경우에 있.. |
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| 노동법상 해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례
1. 노동조합 활동에 불이익을 주기위한 해고처분
- 해고처분이 실질적으로 노동조합을 조직하여 활동한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것인 경우 부당노동행위에 해당한다.
사용자가 근로자를 해고함에 있어서 표면적으로 내세우는 해고사유와는 달리 실질적으로는 근로자의 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고한 것으로 인정되는 경우에 있.. |
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□ 갑건물을 을건물의 부속건물로 하는 경우
(갑건물, 표제부)
(을건물, 표제부)
1
접수 년월일
○○시○○구○○동○
제호
벽돌조 기와지붕 단층주택
70㎡ (인)
2
접수 년월일
부속건물
벽돌조 기와지붕 단층주택
70㎡ (인)
합병으로 인하여 ○㎡를 등기 제6-2호 2에 이기 (인)
─1
───
접수 년월일
───
○○시○○구○○동○
───
제호
───
벽돌조 기와지붕 단층주택
70㎡ (인)
2
접수 년월일
합병으로 |
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| 사회복지실천에서 개인적인 가치와 사회복지의 가치와 윤리나 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으킬 경우 어떻게 해결할 수 있는 지를 논해보시오.
사회복지실천현장에서는 사회복지사의 개인적 가치가 전문적 가치와 기관의 가치 또는 클라이언트의 가치와 일치하지 않는 경우도 있다. 이런 경우 사회복지사는 가치갈등을 경험하게 되며, 윤리적 딜레마에 빠지게 된다. 특히 실천현장에서 클라이언트의 자.. |
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(갑건물의 을구)
(갑건물의 을구 - 갑건물에만 전세권존속하는 경우)
─1
──
부1
───
전세권설정
───
(생략)
2
부기
1호
2번 전세권말소
분할로 인하여 전세권부존재
1997년 2월 20일 부기 (인)
2
부1
전세권설정
(생략)
2
부기
1호
2번 전세권변경
범위 전부
1997년 10월 5일 부기 (인)
2
부기
2호
분할로 인하여 등기 제50호 2에 이기한 50㎡에
대하여는 2번 전세권부존재
1997년 10월 5일 부기 (인)
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○○지방법원
제○부
등기촉탁서
1. 상호○○(주식, 유한)회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 지점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의목적 (주식, 유한)회사 신주발행(또는 증자)무효판결에 의한 말소등기
1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일○○지방법원 95가합○호 신주발행(또는 증자)무효의판결 이 같은 해 ○월 ○일 등기사항을 말소하는 등기를 구함.
(1) 주식회사의 경우
1. 등기할사항
○년 ○월 ○일○○지방법원 |
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