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| 세계에서 가장 존경받는 기업 GE
I. 서론
1. 기업소개
GE는 지난 1878년 10월 발명왕 에디슨에 의해 설립됐던 에디슨전기를 모태로 탄생된 사업다각화에 성공한 대표적인 다국적 기업이다. 1878년, 발명왕 토마스 에디슨이 설립한 에디슨 전기 조명 회사에서 시작하여, 1892년 에디슨 종합전기와 톰슨-휴스톤 전기회사가 합병하여 오늘의 GE가 탄생하였다. 1896년 다우존스공업지수에 최초로 포함된 12개.. |
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| BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오에 대한 레포트 자료.
BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오.
목차
BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오.
I. 별(stars)
II. 젖소(cash cows)
III. 미지수(question marks)
IV. 개(dog)
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [성공적인 노사관계 사례]
GE의 노사관계
1. 서론
1) 기업소개
GE는 세계적으로 신망 받는 기업 중에서 항상 상위를 차지하고 있는 미국의 종합가전 대기업으로 1878년 발명가 토머스 A. 에디슨이 설립한 전기조명회사를 모태로 하여 1892년 에디슨 종합전기회사와 톰슨휴스톤전기회사가 합병하여 제너럴일렉트릭(GE)이 탄생했다. GE는 찰스 다우가 1896년 12개 종목을 편입시켜 만든 ‘다우존스산업평균지.. |
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| GE 잭 웰치로 보는 이 시대의 리더
지금으로부터 100년도 더전, 위대한 발명가 토마스 에디슨이 세운 General Electric은 오랜 역사와 명성을 자랑하는 만큼 현재 세계에서 손꼽히는 초거대 회사이다. 그러나 세월이 흐르면서 규모가 커짐에 따라 발생하는 관료주의의 영향을 GE도 피해갈 수는 없었다. 잭 웰치가 취임하기 전까지, GE는 30만 명의 직원들을 거느리고 29단계의 의사 결정을 거치는 거대한, .. |
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| Dell과 IBM의BCG GE Matrix
Contents
1. 서론
Dell 소개
IBM 소개
2. 본론
Dell의 전략 및
BCG GE Matrix
IBM의 전략 및
BCG GE Matrix
3. 결론
앞으로 나아가야 할 방향
1. Dell과 IBM은 어떤 기업인가
Dell 역사
1984, 컴퓨터 조립 판매업으로 시작 맞춤형 통신판매를
통해 성장 중간상인을 거치지 않고 최종소비자에게 판매
- 1989, 과잉 재고로 경영난
- 1990, 상반기부터 소매점을 통한 판.. |
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| BCG매트릭스 개념과 기업사례연구 및 BCG매트릭스 효과와 한계점 분석 레포트입니다.
BCG매트릭스에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 마케팅원론 전공수업 중간고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다.
1. BCG매트릭스 개념
2. BCG매트릭스 구성
(1) Question Mark
(2) Stars
(3) Cash Cow
(4) Dog
3. BCG매트릭스 기업사례 분석
(1) .. |
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| BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오
목차
BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오
I. dog(사양산업)
I. qeustion mark(개발사업)
III. star(성장산업)
IV. cash cow(수익사업)
* 참고문헌
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| 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고 BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오에 대한 레포트 자료.
전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고 BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오.
목차
전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고 BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오.
I. 자금젖소(Cash Cows)
II. 별(Stars)
III. 미지수(Question Marks)
IV. 개(Dog)
V. BCG .. |
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GE,워크아웃사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
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| GE
Contents
내용이론과 과정이론이란
GE 워크아웃의 개선기법(적용사례)
6
1. 사례요약
토의 질문
1) GE 워크아웃의 큰 성과가 어떻게 달성되었는지 욕구동기의 내용이론과 과정이론을 적용하여 설명하시오.
1. 사례요약
토의 질문
2. 내용이론과 과정이론
내용이론
동기를 유발하는 요인의 내용을 설명하는 이론 즉, 무엇이 개인의 행동을 유지 혹은 활성화 시키는가 혹은 환경 속의 무슨 요인이 사람의 .. |
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| 다면평가와 여러 기업의 사례
차례
다면평가의 정의 및 목적
다면평가의 도입
전통적 일방적 평가 VS 현대적 다면평가
GE의 다면평가
일본 IBM의 다면평가
신세계 백화점의 다면평가
POSCO의 다면평가
다면평가의 현재 상황
다면평가의 성공요건
서론 다면평가란 무엇인가
다면평가의 정의 및 목적
다면평가의 도입
전통적 일방적 평가 VS 현대 다면평가
다면평가의 정의 및 목적
인사평가에서 상사 몇 사람.. |
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| 레포트
매트릭스 - 매트릭스의 대비적 인물과 구원에 대한 고찰
이 영화의 배경은 2199년인 매트릭스 세계와 프로그램 속 가상현실인 1999년으로 나뉜다. 매트릭스는 인공 두뇌를 가진 컴퓨터 (AI: Artificial Intelligence)가 지배하는 세계이다. 또한 1999년의 가상현실은 현재 우리가 사는 세상, 즉 매트릭스의 실체를 자각 하지 못하는 인간들이 사는 세상이다. 가상현실, 이 세상은 모두 허구이며 그.. |
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| Report
( 매트릭스를 보고 나의 관점, 특징, 나의 견해, 느낀점, 총체적 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
매트릭스가 나온 이후로 아무리 블록버스터라 하더라도 별 흥미를 갖지 못했다. 작년말의 ‘반지의 제왕’이나 ‘해리포터‘도 매트릭스에 비하면 아무것도 아니었다. 물론 나의 기준에서다.
처음 ’매트릭스2: 리로디드‘가 나온다는 소식을 들었을 때 정말 나는 기절하는 .. |
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인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| 핵심인재관리
-GE와 삼성전자를 중심으로-
목차
1. 핵심인재의 정의 및 중요성
2. 기업소개
3. 핵심인재 인력 유동
- 인재의 유입
- 인재의 과정
- 인재의 유지 및 유출
4. 핵심인재 직무 시스템
5. 핵심인재 평가와 보상
6. 두 기업간 비교분석
7. 핵심인재 관리의 문제점 및 해결방안
8. 결론
9. Q A
10. 토론
11. 참고문헌
삼성전자 / GE
핵심인재의 정의 및 중요성
핵심인재
- 핵심사업에 대한 성과.. |
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| [조직의 발전형태] 위원회조직, 프로젝트조직, 매트릭스조직의 의의와 장단점
목차
조직의 발전형태
I. 위원회조직
1. 위원회조직의 의의
2. 위원회조직의 장점
3. 위원회조직의 단점
II. 프로젝트조직
1. 프로젝트조직의 의의
2. 프로젝트조직의 장점
3. 프로젝트조직의 단점
III. 매트릭스조직
1. 매트릭스조직의 의의
2. 매트릭스조직의 장점
3. 매트릭스조직의 단점
* 참고문헌
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| 윤리경영의 사례
GE의 전회장인 잭 웰치는 "변하지 않았고 결코 변하지 않을 것은 GE의 핵심적 가치인 정직과 신뢰성의 중요성이다. 우리의 전 세계적인 모든 사업활동에서 정직과 신뢰성은 우리 하는 모든 것들의 기본으로 지속되어야 할 요소이며 이것이 우리가 세계에서 가장 존경받는 회사인 주된 이유"라고 말하였다. GE는 Fortune지에 4번씩이나 세계에서 가장 존경받는 기업으로 올랐으며 Financial.. |
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