전체 (검색결과 약 595개 중 8페이지)

 성과부진자에 대한 해고의 정당성 ( 3Pages )
성과부진자에 대한 해고의 정당성 1. GE의 성과부진자 관리 사례 GE의 경우 잘 알려진 바와 같이 ‘Performance(성과)’와 ‘Value(역량)’를 기준으로 평가를 실시하고 Top(상) 20%, Middle(중) 70%, Bottom(하) 10%로 구분해 Bottom 10%를 이직관리제도의 대상으로 삼는다. CEO 잭 웰치는 “사원을 업무성적에 따라 등급을 매기고 최하 10%는 퇴출시켜야 한다. 10명의 사원이 있다면 이 중 1명(10%)은 최고의..
리포트 > 경영/경제 |
 [독후감] 잭웰치와내치즈 ( 5Pages )
[잭 웰치, 끝없는 도전과 용기]와 [누가 내 치즈를 옮겼을까]을 읽고.. 잭 웰치에 대해서는 많이 들어 그 이름은 알고 있었다. 하지만 그가 경영했던 GE그룹이 무엇을 하는 회사인지도 정확히 모르고 있었고 그가 어떤 인물인지는 잘 알지 못하면서도 『잭 웰치, 끝없는 도전과 용기』를 선택하게 된 것은 잭 웰치라는 오직 이름이 주는 카리스마 때문이었다. 그가 훌륭한 CEO이고 GE 를 세계적인 글로벌 ..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
 기초전자회로실험 - 다이오드의 특성 ( 9Pages )
기초전자회로실험 - 다이오드의 특성 내 용 내 용 내 용 내 용 내 용 내 용 내 용 1. 목적 - 실리콘과 게르마늄 다이오드의 특성곡선을 계산하고 , 비교하고, 그리고 측정한다. 2. 실험장비 1) 계측기 -DMM 2) 부품 -저항 (1) 1㏀ (2) 1㏁ -다이오드 (1) Si (2) Ge -전원 직류전원 -기판 브레드보드 3. 이론 ....
리포트 > 공학/기술 |
 현대카드마케팅 전략,시용카드시장,경쟁사례-현대카드,삼성카드,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 109Pages )
현대카드마케팅 전략 2012 2 학기 마케팅 관리 1-1 연혁 1-2 현대카드 분석 1-3 Product Overview Market Share 1-4 Shareholder Financial Operational Support 1-5 재무제표 1. Hyundai card company overview 2. Industry analysis 목차 2-1 Quantitative Measures 2-2 Qualitative Measures Chapter 1 Hyundai Card Company Overview 현대카드의 연혁 4 1-1 현대카드 분석 업계 최고의 브랜드 파워 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [경영자급여] 경영자 보상(경영자 보상전략의 의의 및 요소) ( 5Pages )
[경영자급여] 경영자 보상(경영자 보상전략의 의의 및 요소)에 대한 레포트 자료. [경영자급여] 경영자 보상(경영자 보상전략의 의의 및 요소) 목차 [경영자급여] 경영자 보상 I. 경영자 보상전략의 의의 II. 경영자 보상전략의 요소와 사례 1. GE 2. 얼라이드 시그널 3. IBM * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 기업들의 CSR(사회적책임) 사례분석및 한계점분석 ( 10Pages )
기업들의 CSR 사례분석. [ 목차 ] 1. CSR이란 무엇인가 1-1. 위대한 기업의 조건 1-2. CSR 1-3. CSR 관련된 국제 기준 2. CSR의 실제사례 2-1. 환경경영 사례 1. 화이트 웨이브 - 풍력 에너지 사례 2. 이마트 - 친환경 등급제 2-2. 사회공헌 사례 3. 에스티 로더 - ‘핑크리본‘ 캠페인 사례 4. GE - 자원봉사 조직 ‘엘펀’ 2-3. 윤리공헌 사례 5. 존슨 앤 존슨 - 타이레놀 사건 사례 6. 스타벅스 - 친환..
리포트 > 경영/경제 |
 6시그마,6시그마경영추진,6시그마경영,6시그마도입,6시그마성공기업,6시그마실패기업,6시그마특징 ( 18Pages )
GE 삼성네트웍스 POSCO 6 시그마 CONTENTS 6시그마의 의미 6시그마의 경영추진 과정 6시그마 경영의 특징 6시그마 도입 성공 기업사례 외국기업 국내기업 성공요인 5. 6시시그마 도입 실패 기업사례 6. 결론 의미 품질수준을 나타내는 척도 문제점 해결 및 고객만족 경영전락의 일환 구분 추진단계 추진내용 1단계 D(Define) 요구사항의 정의 CTQ의 선정 프로젝트의 선정 2단계 M(Measure) CTQ의 기준..
리포트 > 경영/경제 |
 전자회로 설계 및 실험 - 직렬 및 병렬 다이오드 구조 ( 8Pages )
전자회로 설계 및 실험 - 직렬 및 병렬 다이오드 구조 실험 목적 : 직렬 또는 병렬 다이오드 구조의 회로를 해석하고, 다양한 다이오드 회로의 회로 전압을 계산하고 측정한다. 실험 소요장비 계측기 - DMM 부품 - 저항 - 다이오드 1) 1k , 2.2k 1)Si , 2)Ge -전원 (직류전원) 실험 순서 1.문턱전압 VT Si과 Ge 두 다이오드에 대해서 DMM의 다이오드 검사 기능 또는 커브 트레이서를 사용하여 문..
리포트 > 공학/기술 |
 기업문화 개선사례(기업문화의 성공사례) ( 6Pages )
기업문화 개선사례(기업문화의 성공사례)에 대한 레포트 자료입니다. 기업문화 개선사례(기업문화의 성공사례) 목차 기업문화 개선사례(기업문화의 성공사례) I. GE의 성장문화 II. IBM의 가치 재창조 III. Google의 기업문화 브랜드화 IV. 사우스웨스트의 가족주의 경영 V. P&G의 여성중심 문화 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 교육체계도(포스코외 2개사) ( 10Pages )
포스코 건설, GE, 소니 3개사의 연간 교육 체계도 직위별, 전문 역량별 세부 교육 프로그램이 명시되어 있음
비지니스 > 경영관리 |
 관광마케팅의 전략과 대안 및 전략수립 및 실행과정 ( 12Pages )
관광마케팅의 전략과 대안 및 전략수립 및 실행과정 목차 *관광마케팅 전략과 대안 Ⅰ. 관광마케팅 전략 Ⅱ. 관광마케팅 전략 수립 및 실행과정 1. SWOT분석 2. 마케팅전략의 내용 3. 마케팅 조직구축 4. 마케팅 통제 Ⅲ. 관광마케팅 전략대안 1. 포트폴리오전략 1) BCG의 성장성-점유율도표 2) GE의 전략적 사업계획도표 2. 사업전략 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 조직구조와 유형(위원회조직, 프로젝트조직, 사업부제조직, 매트릭스조직) ( 7Pages )
조직구조와 유형(위원회조직, 프로젝트조직, 사업부제조직, 매트릭스조직)에 대한 레포트 자료입니다. 조직구조와 유형(위원회조직, 프로젝트조직, 사업부제조직, 매트릭스조직) 목차 조직구조와 유형 I. 위원회 조직 1) 위원회조직의 의의 2) 위원회조직의 장점 3) 위원회조직의 단점 II. 프로젝트조직 1) 프로젝트조직의 의의 2) 프로젝트조직의 장점 3) 프로젝트조직의 단점 III. 사업부제조..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 반도체의 원리 ( 14Pages )
반도체의 원리 차 례 반도체란 반도체에 사용되는 물질 P형 반도체 N형 반도체 P-N 접합 Diode Diode의 용도 반도체란 도체 (양도체) 전기가 잘 통하는 물질 부도체 (절연체) 전기가 잘 통하지 않는 물질 반도체 외부의 자극에 따라 전기가 통하기도 그렇지 않기도 하는 물질 외부의 자극 빛, 온도의 변화, 전기적 자극 등 반도체에 사용되는 원소 반도체에 사용되는 원소 주 원소 Si, Ge같은 4족원..
리포트 > 공학/기술 |
 사회복지 프로그램 관리자의 역할과 자세 ( 2Pages )
사회복지 프로그램 관리자의 역할과 자세 GE를 이끌어 가고 있는 잭 웰치가 미국 컨설턴트와 함께 자문하는 과정에서 "한국의 교육은 만점입니다. 그러나 한국의 훈련은 빵점입니다"라는 뼈 있는 말을 한 적이 있다. 폐부를 찌르는 따끔한 비판이다. 총론에만 목소리를 높이고 정작 각론에서는 명확한 접관방법에 허우적거리는 우리들임을 잘 알기에 더욱 그렇다. 이러한 잭 웰치의 이야기는 경영학에 대한..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 6 시그마 경영혁명 ( 10Pages )
6 경영혁명 시그마 “6시그마에 동참하든지 아니면 해고를 각오하라!” 지난 96년 1월초 미국 코테티컷주 페어들드에 있는 GE본사 강당에 모인 4백여 간부들은 긴장된 표정으로 잭 웰치 회장을 기다렸다. 중대 발표가 잇을 것이라는 예고가 있었기 때문이다. 잠시후, 연단에 오른 웰치 회장은 “6시그마”운동을 선언했다. 선언뿐 아니다. 그는 간부들에게 6시그마에 의거해 모든 경영활동을 벌이라..
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