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 핵심역량경영과 패러다임경영의 의의와 필요성 및 사례 분석 ( 9Pages )
핵심역량경영과 패러다임경영의 의의와 필요성 및 사례 목차 * 핵심역량경영, 패러다임경영 Ⅰ. 핵심역량경영 1. 의의 2. 필요성 3. 핵심역량의 조건 4. 핵심역량의 예 5. 추진사례 1) 성공사례 2) 실패사례 Ⅱ. 패러다임경영 1. 새로운 패러다임의 필요성 2. 패러다임의 정의 3. 패러다임의 개척 4. 정보통신의 새로운 패러다임 * 핵심역량경영, 패러다임경영 I. 핵심역량경영 1. 의의 핵심역량..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 마케팅 관리론 - 관계 마케팅에 관해 조사 ( 7Pages )
Ⅰ.서론    소비자 주도시장이라는 말은 그 만큼 현대시장에서의 소비자의 권력이 커졌다는 것을 의미한다. 시장권력이 소비자에게로 이동하고 있는데, 하버드 비즈니스스쿨 존 다이튼 교수 는 소셜미디어의 등장에 따른 시장의 환경변화에 대해 소비자와의 실시간 소통에 브랜드 성공여부가 달려있다 , 소셜미디어 환경에서 권력은 소비자에게 넘어갔다 , 소비자들이 실시간으로 생산하는 흥미진진한 메시..
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 인간관계론과 행동과학론 ( 2Pages )
인간관계론과 행동과학론 고전적 관리이론들은 조직의 능률과 합리성을 강조함으로써 생산성 증대에 큰 공헌을 하였지만 조직과 직무를 기계적인 관점에서 이해함으로써 인간의 기계화, 작업자의 생산능률 향상에만 국한된 부분관리 등의 문제점을 노출하게 된다. 이에 따라 경영자와 학자들은 조직구성원, 즉 사람을 효과적으로 관리하는 데 관심을 두게 된다. 그 효시로 메이요(E. Mayo)를 중심으로 하버..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [인간관계이론] 메이요의 인간관계이론, 매슬로우의 계층적 욕구론, 허츠버그의 위생동기 이론 ( 7Pages )
[인간관계이론] 메이요의 인간관계이론, 매슬로우의 계층적 욕구론, 허츠버그의 위생동기 이론 목차 * 인간관계이론 Ⅰ. 메이요(E. Mayo)의 인간관계이론 Ⅱ. 매슬로우(A. Maslow)의 계층적 욕구론 Ⅲ. 허츠버그(F. Herzberg)의 위생동기 이론 Ⅳ. 인간관계이론 평가 및 커뮤니케이션에 대한 시각 * 참고문헌 * 인간관계이론 인간관계학파는 1930년대 다양한 학문적 영향으로부터 출현했지만 가장..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 아지리스의 성숙-미성숙이론 ( 2Pages )
아지리스의 성숙-미성숙이론 하버드 대학의 아지리스는 맥그리거의 X이론적 가설에 입각한 관리방식이 아직까지 널리 채택됨으로써 현대 미국의 대다수 사람들이 미성숙한 인간으로 취급당하고 있다고 보고, 이러한 상황을 설명하기위해 조직의 가치체계를 관료적 ․ 피라미드형 가치체계와 인간 중심주의적 ․ 민주적 가치체계로 분류 ․ 비교 하였다. 전자는 X이론적 인간성에 대한 가설에 입각한 조직의 가치
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (A+ 독후감) 마이클 샌델의 <정의란 무엇인가> ( 10Pages )
마이클 샌델의 『정의란 무엇인가』의 주요 내용과 함께 나의 의견을 정리한 레포트이다. I. 서론 II. 본론 1. 각 장의 주요 내용 (1) 1강. 옳은 일 하기 (2) 2강. 최대 행복 원칙 / 공리주의 (3) 3강. 우리는 우리 자신을 소유하는가? / 자유지상주의 (4) 4강. 대리인 고용하기 / 시장과 도덕 (5) 5강. 중요한 것은 동기다 / 임마뉴엘 칸트 (6) 6강. 평등 옹호 / 존 롤스 (7) 7강. 소수집..
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 정서지능이란 ( 4Pages )
정서지능(Emotional Intelligence Theory : EI) 사회에서 성공을 하기 위해서는 지능보다 정서지능이 더 중요하다. IQ는 성공에 20%만 기여한다. 1995년 10월 미국의 주간지 및 일간지들이 일제히 크게 보도한 골맨(Goleman)의 정서지능이란 책의 주제다. 그는 하버드대학에서 심리학으로 박사학위를 받고 뉴욕타임지에서 과학 분야의 전문기자로 일했다, 원래 골맨의 '정서지능'을 EI(Emotional Intellig..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정의란 무엇인가 ( 3Pages )
나와 우리사회의 정의란 과연무엇인가 《정의란 무엇인가》1)1) 《정의란 무엇인가》는 하버드 대학교 핵심교양 교과목 중의 하나인 ‘정의’라는 수업 내용을 10개 강의로 묶어낸 책이다.저자인 마이클 샌델은 하버드대에서 정치철학을 가르치는 교수이자, 공동체주의 4대 이론가 중의 한 사람으로서 존 롤스 이후 정의 분야의 세계적 학자로 평가되고 있다. 이 책은 ‘정의란 무엇인가’의 질문에 직접적으로 ..
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 페이스북,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages )
Ⅰ. facebook에 대해 1. facebook 소개 - about facebook - history of facebook 2. facebook 선정이유 Ⅱ. facebook 현황 Ⅲ. 차별화된 facebook의 기능, 서비스, 마케팅전략 Ⅳ. facebook의 취약점 및 한계점 Ⅴ. 결론 contents FACEBOOK About facebook 소셜 네트워크서비스를 제공하는 웹사이트 - 전세계 4억 명의 사용자 마크 주커버그 설립 - 영국 ‘더타임스’에서 발표한 세계의 젊은 억..
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 당신은 전략가입니까 ( 3Pages )
알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 이렇듯 정치경제적 불확실성 증대로 인해 머리 위에서 언제 위험이 떨어질지 모르는 코코넛 위기에서는 거대하고 고정된 마스터플랜보다는 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 비상계획이 중요해졌다. 그 말은 이젠 경영컨설턴트나 전문업체에 한 해 전략을 맡겨놓고 손을 놓아서는 시시때때로의 변화에 기민하게 대처하는 것..
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독서, 감상문, 독서감상, 독후감, 서평, , 독서인증, 수행평가
 생각의속도감상문 ( 4Pages )
생각의 속도/빌게이츠 빌 게이츠(William Henry Gates III, 1955- )는 누구인가 공식적으로 그는 마이크로소프트의 회장 겸 최고 경영자이다. '컴퓨터의 황제'라는 이름은 그에게 따라 다니는 최고의 호칭이요 영예로운 찬사이다. 대학 중퇴자로 세계 최고의 부자가 된 그는 탁월한 마켓팅 능력을 가지고 있다. 특히 그는 벤쳐 기업인에게 최고의 선망의 대상이기도 하다. 시사주간지 타임이 실시하고 있..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
감상문
 에릭슨의 생애 ( 6Pages )
고졸 학력의 심리학자 에릭슨 목 차 고등학교만 졸업한 에릭슨 방황을 끝낸 에릭 선생님 하버드 심리학 연구소 연구원 학위 없는 하버드 대학 교수 자아 심리학론을 개척한 신프로이트 학파 위기를 경험하는 사람들 프로이트의 세계를 확장시킨 심리학자 아동이 성장하면서 겪는 자아 양식의 위기와 그것을 극복하는 과정을 성격 발달의 중요한 요인이다. -에릭슨(Erik Homburger Erikson) 사람들은 어떤..
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 (s)교육과정에끼친교육심리의영향 ( 15Pages )
교육과정에 끼친 교육심리의 영향 Ⅰ. 행동주의 전통적 심리학을 대표하는 행동주의는 학습의 본질을 철학적 사색에 기초하고 있다. 조건화된 행동을 강조하고 학습자로부터 선택적 반응을 유도하기 위해 환경을 개조하는 것을 강조한다. 이런 이론은 20세기 전반기의 심리학을 지배해 왔으며, 학습과정을 설명하는 중요한 이론으로 되돌아 왔다. 1. 결합주의 미국에서 최초의 자극-반응이론을 실험한 학..
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 (s)교육과정에끼친교육심리의영향 ( 15Pages )
교육과정에 끼친 교육심리의 영향 Ⅰ. 행동주의 전통적 심리학을 대표하는 행동주의는 학습의 본질을 철학적 사색에 기초하고 있다. 조건화된 행동을 강조하고 학습자로부터 선택적 반응을 유도하기 위해 환경을 개조하는 것을 강조한다. 이런 이론은 20세기 전반기의 심리학을 지배해 왔으며, 학습과정을 설명하는 중요한 이론으로 되돌아 왔다. 1. 결합주의 미국에서 최초의 자극-반응이론을 실험한 학..
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 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오. ( 5Pages )
"방송통신대학교/사회학개론/새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 새로운 인재상에 대한 논의 2. 정부가 보는 새로운 인재상 3. 구글이 보는 새로운 인재상 4. 국내 기업이 보는 새로운 인재상 1) 삼성 2) LG·SK 5. 사회가 해야 할 일 1) 정규교육 과정(초·중·고) 2) 대학교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 인재상이라..
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방송통신대학교, 사회학개론, 새로운인재상, 정규교육
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