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 해고예고의무를 위반한 정리해고의 정당성 ( 4Pages )
해고예고의무를 위반한 정리해고의 정당성 (판례평석) 대한보증보험 주식회사 사건 (서울행법 2000.9.5 선고, 99구28742 부당해고구제재심판정취소) Ⅰ. 사건 개요 원고 신○○는 1972.2.1 소외 대한보증보험 주식회사(이하 대한보증보험 이라 한다)에 입사하여 근무하던 중 경영상의 이유로 1998.11.25 정리해고 되었다. 원고는 “위 해고가 부당해고에 해당한다”고 주장하며 서울지방노동위원회에 구제신청..
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 류마티스 관절염 간호과정 케이스 및 류마티스 관절염 원인,병태생리와 예방과 치료법 ( 12Pages )
류마티스 관절염 간호과정 케이스 및 류마티스 관절염 원인,병태생리와 예방과 치료법에 대해 서술한 케이스 보고서 입니다. 정말 열심히 만들었습니다. 믿고 다운 받아주세요 !! 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 1. 류마티스 관절염 정의 2. 류마티스 관절염 발생원인 3. 진단기준 4. 병태생리 5. 류마티스 관절염 경과 및 합병증 6. 예방 및 관리법 7. 치료법 (1) ..
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관절염, 퇴행성 관절염, 류마티스 관절염 케이스, 류마티스 관절염 간호진단, 류마티스 관절염 간호중재, 류마티스 관절염 치료, 류마티스, 류마티스 관절염
 울혈성 심부전 간호과정 및 울혈성 심부전 발생기전,병태생리,치료법 연구 - 울혈성 심부전 간호과정 케이스 ( 9Pages )
울혈성 심부전 간호과정 및 울혈성 심부전 발생기전,병태생리,치료법 연구 레포트 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은브레인스토밍을걸쳐 열과성의를 다해 만든자료입니다. 여기서 판매하는 다른자료들과 중복되는부분없을겁니다. 1. 울혈성 심부전(CHF) 이란? 2. 울혈성 심부전 발생과정과 원인질환 (1) 발생과정 (2) 원인질환 3. 발생기전 4. 병태생리 5. 울혈성 심부전 치료법 (1)..
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심부전증, 울혈성심부전 케이스, 울혈성심부전 case, 울혈성심부전 간호진단, 아동 울혈성심부전, 심부전, 심장질환
 조명희의 문학과 아나키즘 체험 ( 20Pages )
조명희의 문학과 아나키즘 체험 1. 사상과 문학의 관련 방식 어떤 사상이든 그 이론과 실천의 통일성이 요구되는 것은 당연한 일에 속하지만, 그 통일성이란 어떤 경우에라도 형식논리적인 동일률에 의해 성립되지는 않는다. 즉 이론과 실천은 변증법적 관계를 이루기 마련인데, 따라서 양자 사이에 개재하는 주관적․객관적 조건을 염두에 두지 않는다면 그 사상에 대해 정당한 평가를 내리기가 곤란한 ..
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인문, 어학
 간경변 간호과정 케이스 연구 및 간경변 증상,병태생리 및 간경변 간호와 치료법 분석 ( 11Pages )
간경변 간호과정 케이스 연구 및 간경변 증상,병태생리 및 간경변 간호와 치료법 분석 보고서 입니다 바로 레포트작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 레포트 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 레포트 받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다. 1. 간경변 개념 2. 간경변 4가지 유형과 각 발생원인 분석 (1) 괴사 후 경변증 발생원인 (2) 울혈성 경변증 발생원인 (3..
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간경변 간호과정, 간경화, 간경변, 간경변증, 간경변 케이스, 간경변 case, 간경변증 케이스, 간경변 치료, 간경변 간호진단, 간경변 병태생리
 민법상 소멸시효의 기산점으로써 권리의 불행사 ( 3Pages )
민법상 소멸시효의 기산점으로써 권리의 불행사 1. 관련 법규 제166조 [소멸시효의 기산점] ① 소멸시효는 권리를 행사할 수 있는 때로부터 진행한다. ② 부작위를 목적으로 하는 채권의 소멸시효는 위반행위를 한 때로부터 진행한다. 2.「권리를 행사할 수 있는 때」의 의미 권리를 행사할 수 있다는 것은, 기한미도래․조건미성취 등 「법률상의 장애」가 없다는 것을 의미한다. 따라서, 질병․부재 등 개..
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 채용 내정 ( 2Pages )
채용내정에 관한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전..
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 울혈성 심부전 간호과정 케이스 및 울혈성 심부전 원인과 병태생리 악화요인 및 치료법 및 느낀점 ( 15Pages )
울혈성 심부전 간호과정 케이스 및 울혈성 심부전 원인과 병태생리,악화요인 및 치료법 및 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다. 레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 울혈성 심부전 정의 2. 울혈성 심부전 발생원인 (1) 외적인 원인 (2) 내적인 원인 3. 울혈성 심부전 병태생..
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심부전증, 울혈성심부전 케이스, 울혈성심부전 case, 울혈성심부전 간호진단, 아동 울혈성심부전, 심부전, 심장질환
 수술 관련된 불안(간호과정 및 간호진단 1개) ( 5Pages )
1.수술과 관련된 불안 (간호계획 6개, 이론적 근거 다수) 참고문헌을 바탕으로 직접 작성하였으며, 수술과 관련된 케이스스터디에 바로 대입가능합니다. 간호계획, 간호수행, 이론적 근거를 꼼꼼하게 작성했습니다. 그 이외에 불안과 관련된 간호계획도 파일에 여러가지 적어놓았습니다. 이 자료로 통해서 시간 아끼시고, 좋은 성적 받으시길 바랍니다. 자료에 부족한 점이 있다면 후기 남겨주시면, 후기 ..
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수술과 관련된 불안, 불안케이스스터디, 간호과정, 간호진단
 효과적인 실천가로서 사회복지사의 자기 인식증진을 위한 자기이해와 탐구를 작성하시오 ( 2Pages )
효과적인 실천가로서 사회복지사의 자기 인식증진을 위한 자기이해와 탐구를 작성하시오. 클라이언트를 돕는 데 있어서 사회복지사가 자신을 효과적으로 활용하기 위해서 자기 자신에 대한 철저한 자기이해가 있어야 한다. 자기 이해란 인생의 전 과정을 통해 이루어지는 것으로서, 여러분은 클라이언트에게 해가 될 수 있는 기회를 최소화할 수 있도록 가능한 여러분 자신에 대해 알아야 한다. 만일 그렇..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 쟁의행위의 시기 및 절차의 정당성1 ( 3Pages )
조합원 찬반투표와 쟁의행위의 정당성 1. 조합원 찬반투표와 쟁의행위 정당성 노노법 제41조 제1항은 “조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한 조합원의 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다”고 규정하고 있다. 이는 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위의 정당성 유무와 관련하여 어떠한 불이익을 당하지 ..
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 쟁의행위의 시기 및 절차의 정당성 ( 3Pages )
조합원 찬반투표와 쟁의행위의 정당성 (노조법) 1. 조합원 찬반투표와 쟁의행위 정당성 노노법 제41조 제1항은 “조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한 조합원의 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다”고 규정하고 있다. 이는 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위의 정당성 유무와 관련하여 어떠한 불이익을..
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 채용 내정의 법적 성질과 근로관계 ( 3Pages )
채용내정 보호에 관한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전..
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 다량의 기관지 분비물로 인한 비효율적 호흡양상 (간호진단 및 간호과정 1개) ( 5Pages )
"다량의 기관지 분비물로 인한 비효율적 호흡양상 (간호진단 및 간호과정 1개) "에 대한 내용입니다. 1.다량의 기관지 분비물로 인한 비효율적 호흡양상 (간호계획 13개) 참고문헌을 바탕으로 직접 작성하였으며, 호흡기질환 케이스스터디에 바로 대입가능합니다. 간호계획, 간호수행, 이론적 근거를 꼼꼼하게 작성했습니다. 이 자료로 통해서 시간 아끼시고, 좋은 성적 받으시길 바랍니다. 자료에 부족한..
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폐렴, 비효율적인 호흡양상, 객담, 활력증후, 폐렴간호과정, 폐렴이론적근거, Pneumonia
 인사고과규정 ( 8Pages )
인사고과규정 제1조(목적) 이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조 (고과의 원칙) 인사고과는 대상자의 업무수행실적, 업무수행능력, 및 업무수행태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다. ① 고과지는 고과대상자의 직무내용..
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