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(검색결과 약 26,782개 중 3페이지)
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| 2) 사회계층
사회계층(social class)은 어느 사회를 막론하고 객관적으로 성공한 사람으로 생각되는
기준이 있으며, 그 기준의 어느 정도를 달성하였느냐에 따라 등급을 나눈 것을 의미한
다. 사회계층을 평가하는 기준은 일반적으로 한 개인의 소득수준, 교육수준, 직업종류,
거주지역, 주택형태 , 소유자산 등이 이용되며 이들을 종합적으로 평가하여 사회계층을
동일한 사회계층은 유사한 교육, 소득수.. |
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| [간호학] 간호윤리에 대해서
1.윤리
Ⅰ윤리의 개념
. 옳은 마음가짐과 옳은 행실의 표준
. 사람이 그 사회적 관계, 즉 인간관계에 있어서 지켜야 할 도리와 규범
. 사람이 살아가는 동안 각자가 자기의 입장에서 지켜야 될 의무이행의 내용적인 기준
Ⅱ윤리학
윤리학이란 윤리에 대한 지식을 배우고 연구하고 체계를세우는 하나의 학문.
윤리학의 정의: 도덕에 관한 사회적 및 심리적 사상을 연구하며 도.. |
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| 특수고용직 근로자 문제를 중심으로 한 근기법상 근로자 개념의 법적 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다. 특히 근기법상 근로자로 인정되면 근기법 기타 개별근로관계법에 의한 제반 보호.. |
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| 회계전문직의 발달
회계 의 실용주의적 기술이 발달함에 따라 전문적인 직업으로 성장되었고, 전문직업인으로서 사회에 갖는 중요성이 증대하면서 회계행위의 기준으로서 회계원칙이 발달하였다. 이탈리아에서 최초의 단체가 형성되면서 영국을 거쳐 미국에 이른 회계기술과 직업단체는 더욱 발전하여 회계지식이 체계화가 이루어졌고, 사회조직에서 중요 임무 담당기관으로서의 회계단체가 성장하게 되었.. |
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| 근기법상의 근로자 및 사용자
Ⅰ. 서
Ⅱ. 근로기준법상의 근로자
1. 근로자의 개념
2. 근로자의 범위
1) 직업의 종류를 불문
2) 사업 또는 사업장
3) 임금을 목적으로 근로를 제공
4) 사용종속관계
3. 특수고용관계에 있는 자
Ⅲ. 근로기준법상의 사용자
1. 사용자의 개념
2. 사용자의 범위
1) 사업주
2) 사업경영담당자
3) 사업주를 위하여 행위하는 자
3. 사용자 개념의 확대적용
1) 원수급인.. |
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| 장애인직업재활 총정리
들어가면서
들어가면서
들어가면서
직업재활을 바라보는 시각
“할 수 없어도 할 수 있다고
말하지 않으면 기회는 없다.
우선,할 수 있다고 말하자”
직업재활을 바라보는 시각
경제위기와 한국적 상황
미국 發 경제위기 → 경기침체와 고용불안 및 실업증가 등의 문제가 세계적 상황으로 확산
IMF이후 미국식 신자유주의 방식의 경영구조를 체택한 우리나라 기업과 고용구조,.. |
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| 전문간호사의 역할 및 역할에대한 서술
1.전문간호사의 기준
-심도있는 교육과 특별한 지식, 기술, 준비를 요구하는 직업으로 전문직을 다른 직업과 구분하는 기준은 다음과 같다.
⋅지식체를 얻기 위한 장기간의 특별한 훈련기간이 필요하다
⋅조직이나 지역사회에 대한 서비스를 지양한다.
⋅지속적인 연구를 시행한다.
⋅윤리강령이 존재한다.
⋅자율성이 있다.
⋅전문 단체의 조직이 존재한다.
2.전문간호사.. |
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| 전문간호사의 역할 및 역할에대한 서술
1.전문간호사의 기준
-심도있는 교육과 특별한 지식, 기술, 준비를 요구하는 직업으로 전문직을 다른 직업과 구분하는 기준은 다음과 같다.
⋅지식체를 얻기 위한 장기간의 특별한 훈련기간이 필요하다
⋅조직이나 지역사회에 대한 서비스를 지양한다.
⋅지속적인 연구를 시행한다.
⋅윤리강령이 존재한다.
⋅자율성이 있다.
⋅전문 단체의 조직이 존재한다.
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| 고용보험법상 취업촉진수당에 대하여
I. 서설
1. 고용보장법의 목적
고용보장법은 실업의 예방과 고용의 촉진, 근로자의 능력개발‧향상, 국가의 직업지도‧직업소개능력 강화, 실업한 근로자의 생활보호를 목적으로 한 법이다.
2. 구직급여와 취업촉진수당의 차이
구직급여가 실직근로자의 생계지원을 목적으로 하는데 반하여 취업촉진수당은 실업급여의 지급으로 인한 실업의 장기화를 막고 구직급여를 지.. |
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| 장애인의 특성, 장애인의 욕구와 문제
목차
* 장애인에 대한 이해
Ⅰ. 장애인의 특성
1. 장애인의 심리사회적 특성
1) 스트레스
2) 위기
3) 상실과 슬픔
4) 신체상
5) 자기개념
6) 낙인감
7) 삶의 질
2. 장애인의 분류 및 기준
Ⅱ. 장애인의 욕구와 문제
1. 의료재활
2. 교육재활
3. 직업재활
4. 심리사회적 재활
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 출퇴근중에 사고는 산재보상이 안되는 것이 원칙이나, 인정될 수 있는 기준, 신청방법, 처리절차, 입증자료, 신청서식 등에 관한 업무메뉴얼
출퇴근중 재해의 산재인정기준 및 절차
1. 출·퇴근 중 사고의 업무상 재해 개요
2. 출·퇴근 중 사고의 업무상 인정기준
3. 다른 나라의 통근상 재해 인정기준
4. 재해발생 사업주 대처요령
5. 산재신청 및 처리절차
6. 재해조사 및 처리절차
1
출퇴근 중 사고의.. |
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| 나이키
STP분석
1. Segmentation (시장세분화)
기준
세분시장
연령
아동
10대
20대
30대
40대 이상
사회경제계층
낮은 하류
높은 하류
낮은 중류
높은 중류
낮은 상류
높은 중류
라이프스타일
성취추구형
여가활동형
물질추구형
보수절약형
소극침체형
(1) 연령
의복 구매와 관련된 소비자의 가장 기본적인 특성으로 생물학적 특성인 성, 연령, 체형 등을 들 수 있다. 대부분의 경우에는 연령과 함께 .. |
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참이슬마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| 참이슬
마케팅 분석
목차
STP 분석
4P MIX 분석
결론
1. STP 분석
Segmentation
- 대학생
직업을 기준으로 세분화
1. STP 분석
Targeting 대학생
Why
상대적으로 값이 싸다.
상대적인 도수가 높고, 가장 높은 효용.
인맥네트워크 형성에 소주가 크게 기여함.
대학생은 잠재적인 사회인으로 볼 수 있음.
1. STP 분석
Positioning
저학년과 고학년에 따른 맞춤 Positioning 전략
“대학생과 함께 .. |
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| 근로자가 업무와 관련하여 동료근로자나 사업주가 아닌 제3자의 과실이나 고의로 부상 또는 사망 등의 재해를 당한경우 산재보상인정기준, 처리절차, 구상권행사대상 판단기준, 구상절차, 합의시 유의사항, 관련서식, 입증자료, 첨부서류 등 업무메뉴얼
제3자 가해행위 사고기준 및 신청방법
1. 제3자 가해행위에 의한 업무상 재해 개요
2. 제3자 가해행위에 의한 업무사고의 업무상 인정기준
3. 손해배상.. |
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| [관광소비자행동의 환경적 요인]
사회계층과 소비자 행동 사례
목차
[서론]
1. 사회계층이란
2. 사회계층의 특징
[본론]
1. 사회계층을 나누는 기준
- 직업
- 소득
- 교육
- 이웃의 질
- 주거의 질
- 소유물
2. 사회계층의 분류
- 상상층
- 상하층
- 중상층
- 중하층
- 하상층
- 하하층
3. 미국의 사회계층
- 5대 사회계층
4. 한국의 사회계층 구조변화
- 20대 80의 법칙
5. 사회.. |
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